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GESTÃO
ESTRATÉGICA
EM ERGONOMIA
Sarina Occhipinti Magalhães
GESTÃO ESTRATÉGICA EM ERGONOMIA
BÁSICO
ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO - MELHORIAS
INTERMEDIÁRIO
ESTRATÉGIAS ORGANIZACIONAIS
PSICOFISIOLÓGICO DO TRABALHADOR
AVANÇADO
GESTÃO GLOBAL DO BEM ESTAR NO TRABALHO
BÁSICO
ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO - MELHORIAS
DEMANDA
BUSCA ATIVA
MATRIZ DE GESTÃO DE RISCO
BIOMECÂNICAS
PROCEDIMENTO
AET
+
MELHORIAS
AMBIENTAIS
ORGANIZACIONAIS
RESULTADO
SATISFAÇÃO DOS EMPREGADOS ENVOLVIDOS
BÁSICO
ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO - MELHORIAS
MATRIZ DE GESTÃO DE RISCO
TRABALHADORES
ENGENHARIA DE SEGURANÇA
LIDERANÇAS
MEDICINA
REFERÊNCIA PARA SGS
QUALIDADE
TRABALHADORES
INTERMEDIÁRIO
ESTRATÉGIAS ORGANIZACIONAIS
PSICOFISIOLÓGICO DO TRABALHADOR
DEMANDA
PROCEDIMENTO
QUEIXAS
FÍSICA
ABSENTEÍSMO
MENTAL
PERFIL DA EMPRESA
PSICOFISIOLOGIA
RESULTADO
QUEIXAS
ABSENTEÍSMO
AÇÕES DIRECIONADAS
CONFORME DIAGNÓSTICO
INTERMEDIÁRIO
ESTRATÉGIAS ORGANIZACIONAIS
PSICOFISIOLÓGICO DO TRABALHADOR
CRISE ECONÔMICA
ANSIEDADE
PROCESSO DE CERTIFICAÇÃO
DEPRESSÃO
MERCADO AQUECIDO
DECONFORTO
AÇÕES DIRECIONADAS
CONFORME DIAGNÓSTICO
PRESSÃO TEMPORAL
PROBLEMAS DE RELACIONAMENTO
LIDERANÇA IMATURA
DOENÇAS INESPECÍFICAS
INTERMEDIÁRIO
ESTRATÉGIAS ORGANIZACIONAIS
PSICOFISIOLÓGICO DO TRABALHADOR
DEMANDA
PROCEDIMENTO
QUEIXAS
FÍSICA
ABSENTEÍSMO
MENTAL
PERFIL DA EMPRESA
PSICOFISIOLOGIA
RESULTADO
QUEIXAS
ABSENTEÍSMO
AÇÕES DIRECIONADAS
CONFORME DIAGNÓSTICO
AVANÇADO
GESTÃO GLOBAL DO BEM ESTAR NO TRABALHO
PRODUTIVIDADE
DEMANDA
PROCEDIMENTO
BEM ESTAR NO TRABALHO
FERRAMENTAS DE
CONTROLE DA
PRODUTIVIDADE
ICT
RESULTADO
+
PRESENTEÍSMO
PROGRAMAS DE
QUALIDADE DE VIDA NO
TRABALHO
AVANÇADO
GESTÃO GLOBAL DO BEM ESTAR NO TRABALHO
ICT
LIPP
AVANÇADO
GESTÃO GLOBAL DO BEM ESTAR NO TRABALHO
PROGRAMAS DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
AVANÇADO
GESTÃO GLOBAL DO BEM ESTAR NO TRABALHO
PRODUTIVIDADE
DEMANDA
BEM ESTAR NO TRABALHO
ICT
PROCEDIMENTO
LIPP
+
CDP E PVAT
RESULTADO
PRESENTEÍSMO
PROGRAMAS DE
QUALIDADE DE VIDA NO
TRABALHO
AVANÇADO
GESTÃO GLOBAL DO BEM ESTAR NO TRABALHO
x
AS TAXAS DE
ABSENTEÍSMO SÃO OS
INDICADORES MAIS
UTILIZADOS PARA
REPRESENTAR A RELAÇÃO
É A PRESENÇA DO
EMPREGADO SEM
APROVEITAMENTO TOTAL
DA SUA PRODUTIVIDADE.
PRODUTIVIDADE E
AFASTAMENTO POR
DOENÇA
10% DO PIB É
DESPERDIÇADO POR ISSO !
FONTE: REVISTA SAÚDE CORPORATIVA
AVANÇADO
GESTÃO GLOBAL DO BEM ESTAR NO TRABALHO
CUSTO DA SAÚDE NA ORGANIZAÇÕES
BAIXA
PRODUTIVIDADE
PLANO
DE SAÚDE
AFASTAMENTO E
PREVIDENCIÁRIA
FONTE: REVISTA SAÚDE CORPORATIVA
Muito obrigada!
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