Transcript MISI - Unair

PRESENTASI JUSUF SJAMSUDIN
CALON DEKAN
FAKULTAS KEDOKTERAN GIGI
Universitas Airlangga
2010 - 2015
RAPAT BPF FKG UNAIR
SURABAYA, RABU - 22 SEPTEMBER 2010
Melanjutkan
FAKULTAS KEDOKTERAN GIGI UNAIR
MENUJU WORLD CLASS UNIVERSITY
Excellence With Morality
JUSUF SJAMSUDIN
DIDIKLAH DAN PERSIAPKANLAH
GENERASI PENERUSMU UNTUK SUATU
ZAMAN YANG BUKAN ZAMANMU,
KARENA MEREKA AKAN HIDUP PADA SUATU
ZAMAN YANG BUKAN LAGI ZAMANMU
(KHALIFAH ALI BIN ABI THALIB)
MISI
MENJADI INSTITUSI YANG TERKEMUKA DI
BIDANG ILMU PENGETAHUAN DAN
TEKNOLOGI KEDOKTERAN GIGI, YANG
DAPAT MEMENUHI TUNTUTAN KEBUTUHAN
MASYARAKAT DI KAWASAN NASIONAL DAN
INTERNASIONAL BERDASARKAN MORAL
AGAMA
MISI
1.
2.
3.
4.
MENYELENGGARAKAN PENDIDIKAN AKADEMIK,
VOKASIONAL DAN PROFESI
MENYELENGGARAKAN PENELITIAN DASAR, TERAPAN DAN
PENELITIAN KEBIJAKAN YANG INOVATIF UNTUK
MENUNJANG PENGEMBANGAN PENDIDIKAN DAN
PENGABDIAN PADA MASYARAKAT
MENDHARMABAKTIKAN KEAHLIAN DALAM BIDANG ILMU,
TEKNOLOGI, HUMANIORA DAN SENI KEPADA MASYARAKAT
MENGUPAYAKAN KEMANDIRIAN DALAM PELAKSANAAN TRI
DARMA PERGURUAN TINGGI MELALUI PENGEMBANGAN
KELEMBAGAAN MANAGEMEN YANG BERORIENTASI PADA
MUTU DAN KEMAMPUAN BERSAING SECARA
INTERNASIONAL
ANALISIS CAPAIAN FAKULTAS
SAMPAI AGUSTUS 2010
BIDANG SUMBER DAYA,
SARANA PRASARANA DAN
KEUANGAN
MAILSTONE FKG UNAIR

SUMBER DAYA
No Indikator
2007
2008
2009
2010
1.
S3
33
35
36
37
BAN
PT
> 30%
2
GB
12
15
18
21
> 10%
3
Ratio dosen 1 : 5
: mhs
Beban
11,38
dosen/smtr
1:6
1 : 6,5
1:7
13
12
12
4.
SUMBER DAYA
No Profil
Jumlah
Umur
Persentase
1
Umur
2
Tingkat
pendidikan
< 30
31 – 40
41 – 50
51 – 60
> 60
S1
S2 / Sp
S3
S3 GB
GB
16
20
67
83
3
16
147
35
10
3
8%
10%
33,5%
45%
3,5%
10,5%
72%
11,5%
4,5%
1,5%
No
Profil
Umur
Jumlah
Persentase
3
Jabatan akademik
Asisten Ahli
Lektor
Lektor Kepala
Guru Besar
31
71
82
18
15,82%
36,22%
41,84%
16,22%
4
Pelatihan
Gender
194
194
103
93
98.48%
98.48%
5
AA
Pekerti
A5
Wanita
Pria
52,82 %
47,18 %
DOSEN SEDANG DAN LULUS
PENDIDIKAN
No Jenis pendidikan
.
1
Magister
Sedang
pendidikan
4
Lulus
4
2
MSc.
2
-
3
Spesialis
2
2
4
Ph.D
4
-
5
Doktor
24
5
Jumlah
36
9
DOSEN YANG SUDAH BERSERIFIKAT
NO
TAHUN
JUMLAH
1
2008
28 orang
2
2009
43 orang
3
2010
64 orang
Total Jumlah : 135 orang
TENAGA KEPENDIDIKAN
KEUANGAN
NO
TAHUN
APBN
RKAT DISETUJUI
1
2007
-
Rp. 5.949.856.800,-
2
2008
Rp. 11.698.983.083
Rp. 9.287.470.000,-
3
2009
Rp. 12.171.645.343
Rp. 13.213.532.000,-
4
2010
Rp. 13.252.000.000,-
DANA TAMBAHAN
NO
2007
1
PHKI
2
IKOMA
3
RSGM
2008
2009
2010
1M
899.150.000
944.150.000
350 Jt
795.878.400
1.30760.945 1.635.634.000
BANTUAN DOSEN UNTUK STUDI LANJUT
NO
2007
2008
2009
2010
50 jt
140 jt
100 jt
100 jt
100 jt
50 jt
50 jt
50 jt
1 S3
2 SEMINAR
Nasional
3 SEMINAR
Internasional
SARANA DAN PRASARANA
No Nama Gedung
Luas Bangunan
1
2
3
4
5
6
7
2.849.00
3.187.00
2.313.00
482.00
1.609.74
2.492.00
910.00
8
Aministrasi
Klinik I
Klinik II
Klinik III
Gedung 3 Lt
Ex FNGK
Kantin / Student
center
Gudang
Total
m2
m2
m2
m2
m2
m2
m2
477.00 m2
13.419.74 m2
KLINIK BEDAH MULUT DAN MAKSILOF
PROFIL PROGRAM STUDI
No Nama Program
Akreditasi
1
D3
B
2
S1
A
3
S2
Revisi
4
Spesialis
Diusulkan

AKADEMIK
No. Indikator
1
2
2007
Penelitian
15
dlm negeri
Penelitian luar
negeri
2008
2009
2010
BAN PT
18
21
25
>0.5
2
3
4
>0.5/dose
n
KURIKULUM
Keputusan Konsil Kedokteran Indonesia 2007


standar pendidikan profesi dokter gigi
standar kompetensi dokter gigi Indonesia
RESETING KURIKULUM
Metode TCL → SCL
USAHA DILAKUKAN







TOT untuk Problem Base Learning dan Sklil Lab
sebanyak 129 dosen
Mengiriim 3 orang untuk belajar KBK dan Skill Labs
Mengikuti lokakarya Implementasi kurikulum berbasis
kompetensi dalam problem based learning
Mengikuiti lokakarya ‘implementasi soft skills dalam
pembelajaran’
Mengikuiti lokakarya ‘Dental Education’
Pembuatan Buku ajar Modul 1 – 7 dan Skil Labs1 – 5
Micro Practicing
PROFIL PROGRAM STUDI
No Nama program Akreditasi
Izin
1.
D3
B
BAN PT
2.
S1
A
BAN PT
3
S2
Revisi
BAN PT
4
Spesialis
Mengajukan
BAN PT
DAYA TAMPUNG
No Program Studi SNM PTN PMDK
1
D3
50
2
S1
3
S2
Prestasi 15 85
Umum 70
20
4
Spesialis
50
Jumlah
170
PENELITIAN
N Jenis
o Penelitia
2007 2008 2009 2010 Ref. BAN PT
1
Dalam
Negeri
15
18
21
25
>0,5/dosen
2
Luar
Negeri
_
2
3
4
>0,5/dosen
3
Paten(HA
KI)
1
PENGABDIAN MASYARAKAT
1. Bekerja sama dengan pemerintahan Sidoarjo mengadakan Training
pendidikan bedah mulut untuk pelayanan dokter gigi di Rumah
Sakit Sidoarjo.
2. Mengadakan operasi bibir sumbing bekerja sama dengan Yayasan
Lions Club bertempat di RS Bhayangkara Surabaya, pasien yang
dioperasi 33 orang (Mei 2008).
3. Mengadakan operasi bibir sumbing bekerja sama dengan
WALUBI di Rumah Sakit Islam Surabaya, pasien yang dioperasi
14 orang (Juni 2008).
4. Mengadakan operasi bibir sumbing dan membentuk kader
kesehatan Gigi di Kabupaten Pamekasan bekerja sama dengan
Pondok Pesantren Darul
5. Mengadakan operasi bibir sumbing dengan PDGI Cabang
Surabaya, dan PT Semen Gresik Tuban sebanyak 5 orang
(Agustus 2008).
6. Mengadakan operasi bibir sumbing dan membentuk kader
kesehatan Gigi di Kabupaten Pamekasan bekerja sama dengan
pondok pesantren Darul Ahlaq, PDGI, dan Unilever , telah
dioperasi bibir sumbing pasien sebanyak 20 orang ( Desember
2008 ).
7. Tahun 2010 bekerjasama dengan Polda dilakukan operasi bibir
sumbing
8. Tahun 2010 bekerjasama dengan pemerinta kabupaten
Pamekasan dilakukan operasi bibir sumbing.
9. Mengadakan pelatihan kader tentang Pemeliharaan Kesehatan
Gigi dengan metode pemberdayaan peer group (Elementary Dental
School) dilakukan oleh mahasiswa dengan sponsor dari Unilever.
10. Mengadakan pemeriksaan dan pengobatan gratis
11. Membuat pusat kesehatan pesantren sebagai klinik binaan di
Pondok pesantren Al Fitrah kedinding Lor Surabaya.
KERJASAMA NASIONAL









FK UNDIP dan RS Kariadi, program PPDGS bedah mulut
RS SAIFUL ANWAR MALANG, program PPDGS Konservasi
gigi dan IKGA
POLTEKES SURABAYA, magang mahasiswa
DINKES PEMPROP JATIM, PKL mahasiswa
DINKES PEMKOT Surabaya , PKL Mahasiswa
UNLAM BANJARMASIN dan UNMUL, pendirian PSKG
PT PUSVETMA, penelitian dosen,mahasiswa S2&Sp
PT UNILEVER, membuatan e-jurnal
RS Dr.Soetomo , PPDGS Bedah Mulut dan Penyakit Mulut
KERJASAMA INTERNASIONAL




Twinning program : PhD dan S1 dengan Hiroshima
University Jepang
Joint scientific meeting in Dentistry dengan Hiroshima
University, Malaya University
Dental Education : Dental Faculty Hongkong
University, Dental Faculty Hiroshima University Jepang,
dan FKG –UA Indonesia tentang PBL dan SCL
Kolaborasi penelitian tentang karies, jaringan
periodontal dan oral cancer dengan Hiroshima
University
PENJAMINAN MUTU


Telah disusun SOP bidang Sumberdaya dan
keuangan
Standart perawatan
KEMAHASISWAAN
Peningkatan kemampuan hard skills dan soft skills
meliputi :
 Bidang Penalaran:
LKMM,seminar,PIMNAS,APDSA,
 Bidang Bakat dan Minat : olah raga,seni,
intrepreneurship, pemilu raya
 Bidang Pengabdian Masyarakat
 Bidang Kesejahteraan: kerohaniaan, beasiswa
PRESTASI MAHASISWA





PIM NAS 2007 , 2010
Menang student competition di Chiang May,
Thailand dalam rangka SEAADE meeting
mendapat Gold Winner 2009
Menyelenggarakan konggres Asia Pasific Dental
Student Association (APDSA)/ 2008
Mempunyai grup TARI SAMAN
NING SURABAYA 2009 dan 2010




PEROLEHAN PHK
GO TO WCU
PERPUSTAKAAN
IT
TARGET CAPAIAN FKG
Th. 2010 - 2015
A.
SUMBER DAYA
1.TENAGA DOSEN
2011
2012
2013
2014
2015
S1
16
13
S2/SP
147/ 150
152
160
185
195
S3
35 / 37
40
45
53
60
GB
13 / 15
17
20
22
25
2 PENGEMBANGAN SISTEM REKRUITMENT DOSEN (≥ S2)
3. AA-PEKERTI DAN PELATIHAN DOSEN (PEDAGOGIK) ;
TARGET 100%
4. STUDI LANJUT S-3 DALAM DAN LUAR NEGERI :
PENINGKATAN JUMLAH DOSEN BERGELAR DOKTOR ;
TARGET >40%
5. SERDOS ( Lektor ) ; TARGET 100%
6. PEMENUHAN EWMP DOSEN = 12 – 16 SKS
7. PEMBINAAN KARIR DOSEN (KENAIKAN JABATAN) :
PENINGKATAN JUMLAH GURU BESAR/PROFESOR
TARGET >15%
8. PEMBINAAN IQ, EQ & SQ ; DOSEN DAN TENAGA
KEPENDIDIKAN
9. PENGEMBANGAN SYSTEM REWARD (INSENTIF) DAN
PUNISHMENT
10. PENINGKATAN KESEJAHTERAAN TENAGA KEPENDIDIKAN
DAN DOSEN
11. PENGHARGAAN DOSEN PURNA TUGAS
B. KEMAHASISWAAN
1. MENINGKATKAN PENERIMAAN MAHASISWA BARU (250 )
2. KEBERSAMAAN MAHASISWA LAMA - KULIAH KERJA NYATA
BELAJAR BERSAMA MASYARAKAT (KKN BBM)
3. AEE = ANGKA EFISIENSI EDUKASI PER TAHUN = 20 – 25%
(JUMLAH MAHASISWA BARU = JUMLAH LULUSAN PER TAHUN)
TEPAT WAKTU > 60% ; MASA TUNGGU < 6 BULAN
4. PENGEMBANGAN KEMAMPUAN MAHASISWA DALAM HAL
ANTARA LAIN : COMMUNICATION SKILLS, LITERACY SKILLS,
CRITICAL THINKING DAN PROBLEM SOLVING SKILLS
5. KEWIRAUSAHAAN
6. KOMUNIKASI DENGAN ALUMNI ( KULIAH ALUMNI)
C. SARANAPRASARANA
C. SISTEM INFORMASI
1. SISTEM INFORMASI : WIFI DIPERKUAT
2. WEBSITE DI UP DATE SETIAP HARI , PROGRAM SIAKAD,
SINAGA, SINAPRA, DIRPERBAIKI SECARA TOTAL DLL
3. KOMUNIKASI BY MILIST : PIMPINAN , DOSEN,
TENAGA KEPENDIDIKAN, MAHASISWA DAN ALUMNI
4. PENGEMBANGAN PERPUSTAKAAN : E-BOOK, E-JOURNAL
5. SISTEM INFORMASI ; DATA BASE DOSEN (TRIDHARMA PT –
PENGAJUAN KENAIKAN JABATAN/PANGKAT) TENAGA
KEPENDIDIKAN, MAHASISWA (SKS/SKP), LULUSAN,
ALUMNI,
6. SARANA – PRASARANA, LAYANAN RSGMP, LEGALISIR
IZAZAH/AKADEMIK TRANSKRIP ON LINE
D. PERBAIKAN DAN PENGEMBANGAN
SISTEM AKADEMIK
1. MELANJUTKAN PROSES PERBAIKAN KURIKULUM BARU
(KBK) DENGAN MENGADAKAN PELATIHAN, PEMBUATAN
MODUL, SKILL LAB DAN MEMPERSIAPKAN INTERGRATED
CLINIC
2. MENINGKAATKAN SISTEM MONEV UNTUK
MEMPERTAHANKAN AKREDITASI A
3. SISTEM PEMBELAJARAN DENGAN MEMANFAATKAN
KEMAJUAN DAN PERKEMBANGAN TEKNOLOGI
INFORMASI ; E-LEARNING , DRY LAB, MODUL, ANIMASI
DLL. PEMBELAJARAN BUKAN LAGI SEKEDAR TRANSFER
DATA (KNOWLEGDE) ; TAPI INSTALASI PROGRAM
APLIKASI DATA
4. PENINGKATAN KREATIVITAS PARA DOSEN UNTUK
EFISIENSI/ EFEKTIVITAS PEMBELAJARAN DALAM
PERKULIAHAN/PRAKTIKUM
/TUTORIAL/MAGANG/PBL/PKL, PEMBUATAN SOAL &
EVALUASINYA
E. PENJAMINAN MUTU
• PUSAT PENJAMINAN MUTU, AIRLANGGA
INTEGRATED MANAGEMENT SYSTEM AIMS : ISO 9001:2008 DENGAN
GUIDELINE IWA2:2007, MBNQA 2009
F. KERJASAMA
1. PEMELIHARAAN DAN PENINGKATAN KERJASAMA DENGAN PT DALAM
DAN LUAR NEGERI DALAM KEGIATAN PENDIDIKAN, PENELITIAN DAN
PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT, KHUSUSNYA DENGAN LN UNTUK
PENCARIAN DANA
2. NETWORKING DAN PEMBERDAYAAN ALUMNI (DI DALAM NEGERI ; DI
PEMERINTAH PUSAT DAN LUAR NEGERI) UNTUK “BERDHARMA BAKTI
SUCI DAN BERJASA MULIA” ALMAMATERNYA UNIVERSITAS
AIRLANGGA
3. PENGHARGAAN KEPADA ALUMNI BERPRESTASI
4. KERJASAMA DENGAN PERUSAHAAN (KEMITRAAN) UNTUK
MEMPEROLEH CSR
I. KEUANGAN
1.PENINGKATAN PENDAPATAN MELALUI SUA :
(RSGMP,LAB.TEKNIK GIGI, KANTIN DAN PERSEWAAN RUANGAN)
2. MEMENANGKAN PROGRAM KOMPETITIF DIRJEN DIKTI
3. PENGEMBANGAN PEROLEHAN DANA PENELITIAN
4. MELIBATKAN DEPARTEMEN DALAM PENYUSUNAN RKAT
5. REMUNERASI – INSENTIF ; PEMANTAUAN DAN PENILAIAN /
PENGUKURAN KINERJA DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN
6. MENGADAKAN SEMINAR DAN PELATIHAN
7. PENINGKATAN KERJASAMA DENGAN PERUSAHAAN UNTUK
MENDAPATKAN CSR
8. PEMANFAATAN IKOMA
9. PEMANFAATAN KERJASAMA DENGAN ALUMNI
TERIMAKASIH