Transcript Vladimír Hamáček

SIMPLY CLEVER
Automobilový průmysl v globálním kontextu, jeho budoucnost a
nároky na lidské zdroje.
Ing. Vladimír Hamáček, Personalistika managementu a Coaching,
Škoda Auto a.s. Mladá Boleslav
SIMPLY CLEVER
ŠKODA AUTO - HISTORIE
1895
1925
SIMPLY CLEVER
DĚJINY A DNEŠEK
Založeno pány Laurin & Klement
(původně závod na výrobu kol a motocyklů)
1895
Začátek automobilové výroby
1905
Sloučení se ŠKODA Plzeň
1925
Připojení závodů Kvasiny a Vrchlabí
1950
Joint-Venture s VW
duben 1991
SIMPLY CLEVER
ŠKODA AUTO
16. duben 1991
podíl VW 30%
19. prosinec 1994
podíl VW 60,3%
11. prosinec 1995
podíl VW 70%
30. května 2000
podíl VW 100%
SIMPLY CLEVER
DŮVODY PRO AKTIVITU KONCERNU VW
A ČSFR
Vláda ČSFR hledala strategického partnera pro
automobilku Škoda
Očekávaný krátkodobý a dlouhodobý růst poptávky po
automobilech ve střední a východní Evropě
Výroba automobilů vysoké kvality a technické úrovně
v zemi s výhodou nízkých mezd
Vysoká úroveň technického vzdělání a odborné
kvalifikace pracovníků Škody
SIMPLY CLEVER
VÝZNAM ŠKODA AUTO PRO CZ
S obratem 153,6 mld. CZK je Škoda Auto největším
průmyslovým podnikem v CZ
3% pracovních sil v CZ je zaměstnáno ve firmě Škoda
Auto a dodavatelských firmách
Škoda export = 7,7% celkového exportu z CZ
V letech 1991-2003 reinvestovala Škoda Auto průměrně
12% ročního obratu
SIMPLY CLEVER
L & K, VOITURETTE – 1905-1907
SIMPLY CLEVER
ŠKODA POPULAR – 1936
SIMPLY CLEVER
VÝROBNÍ PLÁN FIRMY 1991-2004
Superb
Octavia II.
Fabia
Favorit
Octavia
Combi II.
(+ 4x4)
Felicia
Fabia Sedan
Forman
Octavia Tour Combi
(+ RS, 4x4)
Felicia Combi
Pickup
Pickup, FUN, Vanplus
1991
1995
Fabia Combi
Fabia Praktik
Octavia Tour (+ RS)
2004
SIMPLY CLEVER
ZÁVOD MLADÁ BOLESLAV
VÝROBNÍ PROGRAM
Fabia
Fabia Combi
Fabia Sedan
Fabia Praktik
Octavia
Octavia Combi
VÝROBA 2004
cca 355.500 vozů
ZAMĚSTNANCI
cca 21.000
SIMPLY CLEVER
TRHY V ROCE 1991
Export do 30 zemí
172.000 vozů
SIMPLY CLEVER
TRHY V ROCE 2004
Export do 85 zemí
451.675 vozů
SIMPLY CLEVER
POSLÁNÍ
Ve všem, co děláme je naším cílem kvalita
kvalita produktů
kvalita služeb
kvalita spolupracovníků
kvalita hospodářských výsledků
SIMPLY CLEVER
Péče o talenty
SIMPLY CLEVER
JUST- Pool
definice a cíle
Cílem JUST-Poolu je vytvoření databanky talentovaných studentů s odborným nebo
manažerským potenciálem a jejich rozvoj a příprava na budoucí povolání vzhledem
k předpokládané cílové oblasti.
Upevnění vazby student – firma ŠkodaAuto. Motivace studenta k nástupu do firmy
po dokončení studia.
JUST - POOL
Hlavní
opatření
Nadstavbová
opatření
SIMPLY CLEVER
Trainee-program
Definice:
definice, cíle
 jednoletý adaptační a rozvojový program pro
absolventy vysokých škol technického a ekonomického
směru zaměřený na vytvoření poolu potenciálního
manažerského dorostu
 mezinárodně uznávaný pojem pro odbornou a
nadodbornou přípravu čerstvých absolventů a její využití v
praxi
 identifikace zaměstnance s kulturou firmy

získání kvalifikovaných, flexibilních a vysoce
motivovaných zaměstnanců
Cíle:

vytvoření poolu potencionálního manažerského
dorostu
cílený rozvoj a příprava na budoucí cílovou pozici
SIMPLY CLEVER
Trainee-program požadavkový profil
 úspěšné absolvování vysoké školy technického,
popř. ekonomického směru
 pružná, pohyblivá a tvůrčí osobnost,
ochotná učit se
 komunikativní znalost německého nebo anglického
jazyka
Sledovaná kritéria:

Ochota učit se

Mobilita

Sebereflexe

Podnikatelské schopnosti

Iniciativa, flexibilita

Sociální kompetence

Motivace
SIMPLY CLEVER
Trainee-program metodika výběru
Spolupráce
s vysokými školami
Další nástroje personálního marketingu
(např. inzerce, internet…)
Databanka
Praktikantské a
diplomantské pobyty
Assessment
Center
Pohovory
s
vedoucími
Poznámka:
Uchazeči jsou zváni k Assessment Center po splnění základních kritérií
(přezkoumání telefonickým interview) dle aktuální potřeby ve firmě
SIMPLY CLEVER
Trainee-program struktura
On-the-Job opatření
Off-the-Job opatření
 Job-rotace, projektová práce
 Nadodborné semináře
 Měsíční pobyt ve výrobě
 Jazyková příprava
 Týdenní pobyt u obchodníka
…Škoda
 PC-kursy
 Další odborné vzdělávání
 Zahraniční pracovní stáž
Ostatní aktivity
 Koncernové setkání Trainees
 Exkurze do pobočných závodů
 Účast na infotour po vysokých školách
 a další…
SIMPLY CLEVER
Trainee-program budoucnost Trainees
Povolání do managementu
FNK-Program
(FNK-Pool)
Assessment Center Management
Kandidáti do ACM
(ACM)
Nástup do OJ, rozvoj odborných znalostí
Trainee-Program
SIMPLY CLEVER
Internacionalizace Škoda Auto
Vývoj zahraničních nasazení
15 IPD
8 FSE
1 FSS
65
60
55
50
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
1 FSE
2 FSE
6 FSE
1 FSE
1 FSS
5FSS
VW ve ŠA
2001 2002
2003 2004
Vorschau
2005
ŠA ve VW
SIMPLY CLEVER
Děkuji za pozornost.
Ing. Vladímír Hamáček
Vedoucí Personalistiky managementu a
Škoda Auto Coaching
[email protected]