Transcript Työanalyysit ja yritysyhteistyö Lankinen

Yritysyhteistyö ja työanalyysit
30.8.2012
Hanna Lankinen
Projektikoordinaattori
Keskuspuiston ammattiopisto
[email protected], 040-4822 606
Erityisesti Sinulle
Tenholantie 10, 00280 Helsinki puh. (09) 47 481, www.keskuspuisto.fi
Näkökulmia työnantajayhteistyöhön (1)
•
Opiskelijoiden työssäoppimisjaksot
– Opiskelijoiden työpanos sekä tukea työyhteisölle opiskelijoiden ohjaamiseen
– Usein toimiva rekrytointiväylä
•
Opettajien työelämäjaksot
•
Työpaikkaohjaajakoulutus + Fresh Up -päivä
– Opetushallituksen perusteiden mukaisesti, painottaen erityisopiskelijan ohjaamiseen
– Suuremmalle ryhmälle esim. alakohtaisesti tai työpaikkakohtaisesti
– Joko koulun tai yrityksen tiloissa
– Seminaarina tai ns. jalkautuvan mallin mukaan  räätälöinti tarpeen mukaan!
•
Muut koulutukset
– Esim. monimuotoistuva työelämä, työllistymisen tukimuodot
Erityisesti Sinulle
Tenholantie 10, 00280 Helsinki puh. (09) 47 481, www.keskuspuisto.fi
Näkökulmia työnantajayhteistyöhön (2)
•
Työantajatapaamiset alakohtaisesti tai kaikille yhteisesti
– Risteilyt
– Seminaarit
– Aamiaistilaisuudet
•
Muut yhteistyömuodot
– Työnantajien puheenvuorot opiskelijoille, opettajille ja toisille työnantajille
– Konsultointia työllistymisen tukimuodoista
– Mahdollisuus osallistua kehittämishankkeisiin ja saada näkyvyyttä sitä kautta
– Mahdollisuuksien mukaan aputyövoimaa (työssäoppimisjaksot, rekrytointi)
– Työanalyysit
Erityisesti Sinulle
Tenholantie 10, 00280 Helsinki puh. (09) 47 481, www.keskuspuisto.fi
Mikä on työanalyysi?
Kolmivaiheinen prosessi
1. Työtehtävien määrittäminen (arvioija + työpaikkaohjaaja)
–
–
–
tehtävät käydään systemaattisesti läpi (haastattelu, havainnointi, osallistuminen)
erotetaan työtehtävistä ns. rutiininomaiset työtehtävät sekä tehtävät, jotka vaativat asiantuntijuutta
2-6 h
2. Arviointiraportin kirjoittaminen (arvioija)
–
–
työtehtävät listataan ja määritellään tarkemmin
noin 4 h
3. Työanalyysin yksityiskohtainen läpikäynti (arvioija + työpaikkaohjaaja)
–
–
mahdolliset lisäykset ja muokkaukset
noin 4 h
Kolmivaiheisen prosessin jälkeen arvioija viimeistelee loppuraportin ja lähettää sen
asianosaisille.
Erityisesti Sinulle
Tenholantie 10, 00280 Helsinki puh. (09) 47 481, www.keskuspuisto.fi
Työkokonaisuudet
TYÖKOKONAISUUDET TYÖPAIKALLA
Työpaikka (esim. kauppa)
Työkokonaisuus 1
(varasto)
Työkokonaisuus 4
(toimisto)
Työkokonaisuus
6
Työkokonaisuus 2
(myymälätyöskentely)
Työkokonaisuus
3
Työkokonaisuus
7
Työkokonaisuus
5
Työkokonaisuus 1:een
liittyvät työtehtävät
1)
2)
3)
…
Työkokonaisuus 2:een
liittyvät työtehtävät
1)
2)
3)
…
Työkokonaisuus 3:een
liittyvät työtehtävät jne.
Mitkä työtehtävät eri
työkokonaisuuksissa ovat
sellaisia, jotka ovat ns.
rutiininomaisia työtehtäviä ja
missä työtehtävissä
tarvitaan
asiantuntijaosaamista
27.09.2010 / Ulla Hietala
TOIVE-työparimateriaalia
1
Työtehtävien lisäksi määritellään…
•
•
•
•
•
•
•
•
Työn fyysiset, sosiaaliset ja psyykkiset vaatimukset
Työaika (vuorotyössä myös tehtävien erot eri työvuoroissa)
Työtahti
Tauotus
Työpaikan esteettömyys
Työasu
Työssä tarvittavat koneet ja välineet
Työpaikan tehtävänimikkeet ja niiden edellyttämä koulutus
Erityisesti Sinulle
Tenholantie 10, 00280 Helsinki puh. (09) 47 481, www.keskuspuisto.fi
Työanalyysin hyödyntäminen
käytännössä
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Työtehtävien konkreettisen kuvauksen laatiminen
Täsmätyötehtävien määrittäminen – tarvittaessa työkorttien laatiminen
Opiskelijan taitojen vertaaminen työtehtäviin
Opiskelijan tuen tarpeen määrittäminen ko. työtehtäviin
Opiskelijan onnistumisen ja oppimisen varmistaminen
Työssäoppimisen tavoitteiden määrittäminen
Yhteistyön lisääntyminen yrityksen ja oppilaitoksen välillä
Työnantajalle tehdyt työanalyysit kaikkien uusien työntekijöiden perehdytyksen
tukena
Työn organisoinnin tehostaminen: ns. ei kenenkään tehtävien tunnistaminen,
ammattitaitoa vaativien ja rutiininomaisten työtehtävien erottaminen
Opinnollistamisen väline: opetussuunnitelman osakokonaisuuksien suorittaminen
aidossa työympäristössä
Erityisesti Sinulle
Tenholantie 10, 00280 Helsinki puh. (09) 47 481, www.keskuspuisto.fi
Ryhmätyö
1) Minkälaisia haasteita yritysyhteistyössä on ilmennyt?
2) Millä tavalla yritysyhteistyötä voisi kehittää…
Ryhmä 1: Organisaatiotasolla – Miten luodaan toimivat yhteydet
työelämään?
Ryhmä 2: Tiimi/osasto/tutkintokohtaisesti – Miten kehitetään tutkintojen
työelämävastaavuutta yhteistyössä yritysten kanssa?
Ryhmä 3: Yksilötasolla – Miten yritysyhteistyötä pitää kehittää, jotta
varmistetaan yksittäisen opiskelijan opintojen eteneminen ja onnistunut
siirtymä työelämään?
Erityisesti Sinulle
Tenholantie 10, 00280 Helsinki puh. (09) 47 481, www.keskuspuisto.fi