Transcript Presentación General Desayuno Julio 2010

COYUNTURA LABORAL
JULIO 2010
AUMENTO EMPLEO LIMA
PEA OCUPADA (I):
Ramas actividad
Abr.-Jun.
2009
Abr.-Jun.
2010
Var. %
Total
4’120,900 4’295,400 4.2%
Ramas actividad
Construcción
275,200
333,900
21.4%
Manufactura
660,100
711,300
7.8%
Comercio
872,900
939,600
7.6%
Servicios
2’262,600 2’249,500 -0.6%
Fuente: INEI Encuesta Permanente de Empleo
AUMENTO EMPLEO LIMA
PEA OCUPADA (II):
Tamaño
empresa
Abr.-Jun.
2009
Abr.-Jun.
2010
Var. %
De 1 a 10
trabajadores
2’558,200
2’738,200
7%
De 11 a 50
trabajadores
404,000
439,100
8.7%
De 51 a más
trabajadores
1’158,700
1’118,100
-3.5%
Fuente: INEI Encuesta Permanente de Empleo
AUMENTO INGRESO LIMA (I):
Sexo
trabajador
Abr.-Jun.
2009
Abr.-Jun.
2010
Var.
S/.
Var.%
Total
2’054,000
2’085,700
14.1
1.3%
Hombre
1’241,400
1’249,800
8.4
0.7%
Mujer
812,600
835,900
23.3
2.9%
Sexo
Fuente: INEI Encuesta Permanente de Empleo
AUMENTO INGRESO LIMA (II):
Grupos
edad
Abr.-Jun.
2009
Abr.-Jun.
2010
Var. S/.
Var. %
De 14 a
24 años
642,900
672,300
29.4
4.6%
De 25 a
44 años
1’115,300
1’141,900 26.6
2.4%
1’237,100 -21.2
-1.7%
De 45 a
1’258,300
más años
Fuente: INEI Encuesta Permanente de Empleo
TERRORISMO Y EMPLEO:


DIRCOTE:
653
terroristas
excarcelados estaban prestando
servicios
sector
público
(69%
educación), 299 sector privado y 87
pensionistas.
D.S.
019-2010-ED
(2/7/10):
despido por actividades proselitismo
político
o
actos
vinculados
terrorismo; rotación a puestos
administrativos
docentes
condenados terrorismo; prohibición
AMPARO CONTRA AMPARO:


Sentencia TC 25/11/09 amparo
Cooperativa Sub-Oficiales PNP (Exp.
4650-2007): amparo contra amparo
que ordena reposición trabajador,
pero que aún no se ha efectuado.
Improcedente
demanda
si
a
momento interposición ésta, no se
ha efectuado reposición trabajador.
DESPIDO FRAUDULENTO:



Sentencia TC 21/5/10 amparo Aída Escudero contra
Taca Perú (Exp. 5185-2009): es fraudulento despido
por no haber presentado trabajadora CITT a
empleador para cobro subsidios ESSALUD.
Faltas graves imputadas: incumplimiento obligaciones
trabajo quebranta buena fe laboral, reiterada
resistencia órdenes empleador y apropiación bienes
empleador.
Trabajadora no tenía en su poder CITT, lo que sabía
empleador. Trámite reembolso no es responsabilidad
trabajadora, despido fraudulento por faltas graves
inexistentes.
COBRO BENEFICIOS SOCIALES Y
REPOSICION:


Sentencia TC 30/3/10 amparo Pedro
Avalos contra Junta Usuarios Riego
Chicama
(Exp.
4743-2009):
procede
reposición
trabajador
contrato modal desde 01/09/07
hasta 31/08/08, pese a cobrar
beneficios sociales hasta dicha
fecha, porque siguió laborando
hasta 02/09/08, fecha en que fue
despedido.
Continuidad
labores
desnaturalizó
ACLARACION SENTENCIA NEG.
COLECTIVA PUERTOS:


Sentencia TC 17/08/09 amparo
SUTRAMPORPC
contra
gremios
empresas portuarias (Exp. 35612009): arbitraje decidirá nivel
negociación colectiva en puertos,
ante negativa parte empleadora
para negociar.
Resolución aclaratoria TC 10/06/10:
arbitraje facultativo, no voluntario,
en toda negociación colectiva.
ARBITRAJE OBLIGATORIO MINTRA:


Caso Shougang: a pedido partes
resolvió ART Ica.
Caso Alicorp: huelga sindicato
justificaría intervención ART para
emitir resolución que levante huelga
y otorgue aumentos y condiciones
trabajo.
ASEGURAMIENTO UNIVERSAL
EN SALUD (I):


18/03/10:
Ley
Marco
AUS.
15/07/10: inicio inscripciones AUS
Lima y Callao, 3 regímenes:
subsidiado,
semicontributivo
y
contributivo. Es necesario no contar
con seguro alguno, 380 M pobres,
objetivo final 3 MM (11.5 MM no
tienen seguro alguno). Experiencia
Ayacucho, Huancavelica y Apurímac
2009:
ausencia
fondos,
endeudamiento SIS.
Cobertura PEAS: consulta externa,
ASEGURAMIENTO UNIVERSAL
EN SALUD (I):


SIS 1.3 millones asegurados, EPS 1
millón, ESSALUD 4.5 millones. AUS
para
380,000
con
S/.
280/persona/año.
2008: SIS tuvo filtración 39.7%
(aseguró 2 de cada 5 que no debió
asegurar) y subcobertura 45% (sólo
aseguro mitad que debió asegurar).
AUS
busca
re-empadronamiento
asegurados y atención en hospitales
por territorios salud.
SEGURO VIDA LEY (LEY 29549,
3/7/10):



Remuneración asegurable para pago capital o póliza
no
incluye
gratificaciones,
participaciones,
compensación vacacional adicional y otros conceptos
que se abonan con periodicidad mayor a la mensual.
Tope
S/.
7,426.94
(remuneración
máxima
asegurable para seguro invalidez, sobreviviencia y
gastos sepelio SPP.
Al cese, trabajador opta por mantener su póliza o
no. Lo primero si lo solicita por escrito aseguradora
30 días calendario siguientes término relación
laboral, sobre última remuneración percibida con
tope.
Registro Obligatorio Contratos Seguros Vida Ley.
COBERTURA PREEXISTENCIAS
EPS (LEY 29561, 18/7/10):


Continuidad
cobertura
preexistencias capa compleja plan
salud EPS para trabajadores que
cambian plan por cambio empleador
o EPS (90 días calendario).
Preexistencia: cualquier condición
alteración
estado
salud
diagnosticada médico colegiado,
conocida por titular o dependiente y
no resuelta antes presentación
ENTRADA EN VIGENCIA LEY
PROCESAL TRABAJO:
Cronograma implementación:
•
•
•
•
•
Tacna, 15 julio.
Cañete, 16 agosto.
La Libertad, 01 septiembre.
Arequipa, 01 octubre.
Lambayeque, 02 noviembre.
PRECIOS DE
TRANSFERENCIA:
PRESENTACIÓN PDT 3560 Y
CASOS ESPECIALES
Martes, 20 de Julio 2010
OBLIGACIONES FORMALES DE PT
R.S. 167-2006-SUNAT (14 / Oct
/2006)
R.S. 008-2007-SUNAT (7/ Ene /2007)
¿Recomendable EPT? *
Monto
de
operaciones
vinculadas > S/. 200,000 (*)
Por:
con
Ingresos devengados > S/. 6
millones y monto de operaciones
con vinculadas > S/. 1 millón
Por transacción desde, hacia o a través de
paraíso fiscal (**)
DECLARACIÓN
JURADA PDT
3560
EPT 06 y 07
EPT 08 en
adelante
a
X
X
a
a
a
El S/. 1 millón aplica
para vinculadas no
domiciliadas
El S/. 1 millón aplica
para todas las
vinculadas
a
a
a
(*) Si se encuentra en alguno de los supuestos que causa perjuicio fiscal, debe hacerlo
(numerales 1,2 y 3 del inciso a) art. 32-A LIR)
(**) OJO !!! con Resolución 178-2009-SUNAT/2B0000
SANCIONES E INFRACCIONES
Nuevos requerimientos de SUNAT
Ampliemos el detalle….
Otros detalles…
DECLARACIÓN JURADA DE PRECIOS DE
TRANSFERENCIA PDT 3560

Aspectos a
considerar en
el llenado del
PDT:
vinculación,
métodos de
PT utilizado(s)
y montos de
las
transacciones.
¿Suficiente 1 criterio?

1.
2.
3.

3 áreas bien
definidas:
Sin Estudio
Técnico?
(Con) Métodos
tradicionales
(Con) Otros
métodos
Presencia de
Ajustes
Ingreso de las transacciones a analizar…
En caso de ajustes… (métodos tradicionales)
En caso de ajustes… (Otros métodos)
Casos especiales en el PDT 3560 a tener
en cuenta
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Préstamos: capital o intereses?
Transacciones y transferencias con paraísos fiscales
(Informe 178-2009/SUNAT)
Operaciones que causen perjuicio fiscal
Operaciones en hoja de balance (CxC, CxP,
reembolsos, intercompany)…#41 y #38
Transferencias gratuitas o sin contraprestación
Ajustes en el PDT 3560
Análisis bilateral…compensaciones?
41:diversos cobros que no son ingresos
38: diversos creditos o acreditaciones que no son costo y/o gasto