Transcript Programma Versterking Professionele Weerbaarheid

Programma Versterking Professionele Weerbaarheid
POLITIE NEDERLAND
NL
Ambulancezorg P&O
26 januari 2012
Inhoud
Presentatie programma versterking professionele
weerbaarheid bij De Basis op 26 januari 2012 voor
Ambulancezorg P&O
• Context / aanleiding
• Wat houdt professionele weerbaarheid in
• Doelstelling/visie en strategie van het Programma
Versterking professionele weerbaarheid
• Vragen / discussie
Het
is
zwaar
aan
de
frontlinie
Sheet met foto’s: Zwaar aan de frontlinie
The last man standing
The last man standing
De politie werkt 24/7 in de frontlinie van de samenleving
en is vaak the last man standing
• Inrijden van drugstoeristen op
agenten in Maastricht
• Extreem geweld tegen politieagenten
in Kollum en Bolsward
• Rellen met Feyenoord-supporters bij
De Kuip
• Politietrainers in Kunduz
Aanleiding
Brief minister VenJ naar TK juni 2011
• 5 - 7 % collega’s is zeker verminderd weerbaar
• 20 - 30 % collega’s is waarschijnlijk verminderd weerbaar
• Kosten (incl. organisatiekosten) gemiddeld 350 m€ per jaar
Bron: Onderzoek AEF, mei 2011, ‘De prijs die je betaalt…’
• Doel: 20 - 30 % verminderde weerbaarheid
terugbrengen tot 10 -15 % (effectmeting in 2015)
• Programma- en actieplan akkoord TK en vakbonden
Professionele weerbaarheid
Drie aspecten
• Fysieke weerbaarheid
• Mentale weerbaarheid
• Morele weerbaarheid
Fysiek
Mentaal
Moreel
Professionele weerbaarheid
STERKER BLAUW
Standaards
Opleiding
Leren
Incident
Evaluatie
Opvang &
Nazorg
(Peter Gieling)
Mensen &
Middelen
Aanpak
Dader(s)
Aanleiding
Rapport Veilig Politiewerk, Van der Torre, oktober 2011
• 25 % ziet wel eens af op te treden in risicovolle omstandigheden
• Operationele onbalans op 4 fronten
• Standaarden en opleidingen
Balans relationeel – normatief, IBT onvoldoende
• Teamwerk
Ploegstructuur, ‘koppen tellen’
• Sturing en steun
Individuele roosters, rol leidinggevenden, erkenning
• Nasleep
Geweldgebruik, verhouding straffen, waardering
Programma als oplossing
Brief minister VenJ naar TK oktober 2011
• De basis op orde
Trainingen (mentale kracht, amok, horeca, jeugd)
• Voldoende politie op juiste moment
Roosters, ATW, CAO, kleding en uitrusting
• Investeren in leiderschap
Gericht op vakmanschap, alle niveaus, opdracht PA
• Geweld tegen de politie
GTPA, onderzoek Arbeidsinspectie
Bron: Rapport Veilig Politiewerk, Van der Torre, 2011
Doelstelling programma
Korpsleiding Nationale Politie i.o.
Programma Versterking Professionele Weerbaarheid
• Versterking van de veerkracht van politieambtenaren
• Vergroten van het vakmanschap van politieambtenaren
• Vergroten van de (operationele) inzetbaarheid bij de
politie
• Doel: 20 - 30 % verminderde weerbaarheid terugbrengen
tot 10 -15 %
• Bestuurlijke werkelijkheid: politiek, vakbonden
Visie
Een versterkte weerbaarheid zal bijdragen aan
• Vergroting van het vakmanschap en de operationele inzetbaarheid
• Voortdurende stijgende trend in de medewerkertevredenheid
• Verlaging in de trend ziekteverzuim
• Verlaging van het aantal incidenten van geweldtoepassing door
en geweld tegen politieambtenaren
• Stijging van de tevredenheid van de burger over het functioneren
van de politie
Strategie
Aanpak versterking professionele weerbaarheid
• Werving en selectie
• Initieel / postinitieel onderwijs en leiderschapsprogramma’s
• Herkenning van en omgang met verminderde weerbaarheid
• Trainingen weerbaarheid: Mentale kracht
• Landelijke opzet IBT en trainingen
• Laagdrempelige professionele opvang: 1 Loket 24/7 in Doorn
• Zorglijn uitgezonden collega’s in vredesmissies
• Erkenning en waardering voor hoogrisicoberoep politie
• Kennis op maat en onderzoek: Kennis- en Expertisecentrum
Expertisecentrum in Doorn (1/2)
• Onafhankelijk 24/7 loket (fysiek en digitaal) voor laagdrempelige
professionele opvang, (na)zorg en (collegiale) steun, inclusief thuisfront
• Nuldelijns en eerstelijns (na)zorg in samenwerking met bedrijfsopvangteams, bedrijfsartsen, maatschappelijk werkers, geestelijk verzorgers
• 24/7 acute medische zorg vanuit samenwerking met defensie (CMH)
voor gewonde collega’s in hoogrisicoberoep politie
• Zorglijn voor buitenlandse politiemissies, inclusief thuisfrontactiviteiten.
Versterkte focus op Kunduz. Waardering en erkenning politieveteranen
• Programma voor erkenning en waardering voor het hoogrisicoberoep
politie, zowel maatschappelijk als intern politie
• Koninklijk medaillebeleid, symbolen en rituelen voor nationale politie
Expertisecentrum in Doorn (2/2)
• Professionele debriefings na grootschalige incidenten of kleine
incidenten met grote impact en voor specifieke doelgroepen, inclusief
(na)zorg en training en verbonden aan vakmanschap en leiderschap
• Herijking zingeving en versterking politievakmanschap,
als onderdeel van de zorglijn (geestelijke- / mentale verzorging)
• Juridisch steunpunt, in samenwerking met politievakorganisaties
• Kennis op maat, met borging naar onderzoeksprogramma
• Structurele samenwerking met defensie, De Basis, Veteraneninstituut,
BNMO, VFonds (forse subsidie), vakbonden en onderzoeksinstanties
• Positionering postactieven (vanaf 2013)
• Borging na 2014 in Kennis- en Expertisecentrum Weerbaarheid
Politie portal
Afsluiting
• Vragen
• Discussie
• Manette Baggen
06 - 52338104
manette.baggen
@politieacademie.nl