Transcript On-line álláskeresés segédlet letöltése

Előadó:
Farkas Szilárd
információs társadalmi tanácsadó
Meghirdetés módszerei, hogyan
kereshet állást?
 Belső meghirdetés – pl. közmunkaprogram
 Munkaügyi Központok megkeresése
 Szórólapok, táblák, plakátok, stb.
 Professzionális cégek alkalmazása
 Elektronikus meghirdetés
 Hirdetés újságban, pl. Zalai Hírlap,
Szuperinfó, …
2
Álláshirdetések
49
Munkaügyi központ megkeresése
Előnyök:
 Költségkímélő, „helyben működik” a kirendeltség
 Szakértelem a kirendeltségeken, álláshirdetések
kifüggesztésre kerülnek
 Képzések, átképzések lehetősége
Hátrány:
 Munkanélkülieket közvetít – esetenként emberi
problémák felmerülhetnek
4
Szórólap
5
49
Új technológiák alkalmazása
 Internetes álláshirdetések
 A kereső cégek honlapjain – www.allas.lap.hu
 Internetes állásportálokon – www.topjob.hu
 Önéletrajzi adatbázisok – www.cvonline.hu
 Személyiségtesztek
 Toborzási szoftverek – amelyek feladata:
 Önéletrajzok kezelése - Lekérdezések
 Riportok
 Piaci információk elemzése – konkurencia figyelés
 Projektmenedzsment
6
*
Új technológiák alkalmazása
 Előnyök:
 Gyorsaság a hirdetésben– percek alatt felkerül egy





nyitott pozíció
Gyorsaság a keresésben– másodpercek alatt le lehet
válogatni
Nagyobb merítés
A szoftver segíti az adminisztrációt, pl. értesíti a jelöltet
Lehet előzetesen csoportokat képezni (pl. nyelvtudás,
iparág szt.)
Olcsó
 Korlátozott alkalmazás:
 Kis és középvállalatok
 Felsővezetők
7
Az online meghirdetési
módok elterjedtsége
*
A világ 500 legnagyobb
vállalatának 80%-a
toboroz az interneten.
Becslések szerint a
toborzási költségek
70%-át megtakarítják.
A megüresedett
munkahely betöltési
ideje 60%-al rövidülhet.
Forrás: Recruitsoft.com
8
5051
Hirdetés
Milyen legyen?
(marketing funkció)
 figyelem felkeltő
 érdeklődést kiváltó
 mozgósító
Tartalma:
 szervezet neve, tevékenysége,




mk. helye
betöltendő munkakör leírása
követelmények, kép-zettség,
kor, gyakorlat
juttatási rendszer
jelentkezés helye, ideje,
formai feltételei
9
*
Álláskeresés
Kell világos stratégia, mit keresek?
Hol vannak ezek? Kreativitás!
Folyamatos munkaerő-piaci figyelés
Önértékelés –
 Erősségek, gyengeségek
 Lehetőségek, veszélyek
10
*
Önéletrajz, milyen a jó CV?
Tartalmi összetevők:
 Személyes adatok
 Iskolai végzettség
 Gyakorlat – Szakmai életút
 Képesítést nem adó tanfolyamok
 Nyelvismeret, gk. vezetői eng.
 Érdeklődési kör, hobbi
Típusai:
 Magyar (kifejtős)
 Amerikai (tömör, lényegretörő)
11
*
Szabályok az önéletrajz készítésben
 Rövid, tömör, lényegre törő
 Professzionális megjelenés
(EUROPASS)
 Teljesítményre koncentrált
 Gyorsan áttekinthető
Mire kell még figyelni?
 Kísérőlevél készítése postai úton
történő továbbításnál
 Motivációs levél (ha kérik)
12
Mire érdemes figyelni?
Önéletrajzi csomag összeállításának főbb elemei:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Önéletrajz (gépelt vagy kézzel írott)
Fénykép
Kísérőlevél, ha postai úton továbbítjuk
Motivációs levél, amennyiben szükséges
Erkölcsi bizonyítvány amennyiben szükséges – hol
igényelhető?
Végzettséget igazoló dokumentumok másolata,
melynek eredeti változatát állásinterjún kell
bemutatni
Az internetes álláskeresés stratégiája
két alapvető elemet tartalmaz:
1. Gondoskodni arról, hogy a potenciális munkaadó felfigyeljen
képességeidre, ennek érdekében önéletrajzod érdemes elküldeni a
legforgalmasabb,
illetve
a
szakmád
tekintve
speciális
adatbázisokba.
2.
Aktív
információ
kereséssel
felkutatni
az
aktuális
munkalehetőségeket, megpályázni a kínálkozó pozíciókat. Nem
elég arra várni, hogy valaki rád találjon, hiszen a verseny óriási, a
vetélytársak száma többszázezer, érdemes tehát céltudatosan
információ után szörfözni.
Az Online álláskeresés módszerei
1. Böngéssz a fejvadászok állásajánlatai között! Ha
valamelyik állás elnyeri tetszésed, közvetlenül is
elküldheted
az
önéletrajzod,
a
megkövetelt
formátumban, az adott állásajánlatra szabva.
pl.: www.allas.lap.hu
2. Sok álláshirdetés található az online karrier magazinok
oldalain is, itt is érdemes körülnézni! Emellett aktuális
cikkeket is olvashatsz a munkaerőpiacról, tendenciákról,
elvárásokról.
 www.karrier.hu
 www.legjob.hu
 jobmonitor.hu
 www.jobmax.hu
 www.topjob.hu
 www.cvonline.hu
 jobline.hu
 jobpilot.hu
 www.jobinfo.hu
 professional.hu
 workania.hu
 jobpower.hu
3. Továbbíthatod üzeneted levelező listákra is.
4. Tudasd e-mail levelezőtársaiddal, partnerekkel,
hogy éppen állást keresel. Az álláskeresés
legegyszerűbb formája a networking, tehát az
emberi
kapcsolatokon
keresztüli
információszerzés.
5. Ha van kedvenc céged, keresd meg a honlapját,
hátha épp felvételt hirdetnek valamely állásba.
6. Nézd meg kedvenc apróhirdetés oldalad is, az
állás rovatban mindig akad néhány friss
hirdetés.
7. Talán a legkézenfekvőbb megoldás: használd a
web keresőket! www.google.hu
HURRÁ, behívtak meghallgatásra, állásinterjúra
Amennyiben sikerült a kiválasztottak közé kerülni, akkor a
következő lépcső a személyes interjú lesz, ahol már el kell
szakadnod a számítógép és a hálózat kényelmes világától. A
személyes találkozón való megjelenés, a tárgyalási technikák
alkalmazása, az interjún való viselkedés szabályainak
betartása már a hagyományos álláskeresés forgatókönyve
szerint zajlik.
10 érv az Online álláskeresés mellett!
1. Az interneten való jelentkezésnek több előnye is van:
költséghatékony, hiszen nem kell papírra, borítékra, bélyegre
költeni.
Biztosan célba ér önéletrajzunk, nem kell azon aggódnunk, hogy
elkallódik-e a postán.
Gyors, hiszen egy szempillantás alatt megérkezik a HR-es
postafiókjába, nem kell a kézbesítésre várni.
2. Egyszerre, több álláshirdetés közt válogathatunk.
3.
Az interneten megtalálható állásajánlatok biztos, hogy
aktuálisak, hiszen egyrészt a hirdetésben fel kell tüntetni a
jelentkezési határidőt, másrészt amilyen gyorsan kikerülnek az
oldalra, olyan gyorsan törölni is lehet őket, ha aktualitásukat
veszítik. Nincs meg az a veszély, mint az újságoknál, hogy ha a
pozíciót betöltik, a hirdetés akkor is nyomtatásban marad.
4. Az internetes hirdetésben a munkaadóknak lehetőségük van
bemutatni cégüket, valamint részletesen kifejteni a kínált
pozícióhoz tartozó elvárásokat. Az álláskeresők ezáltal
könnyen
el
tudják
dönteni,
hogy
képzettségüknek,
tapasztalataiknak megfelelő-e az adott állásajánlat.
5. Ha az interneten találunk egy szimpatikus álláshirdetést,
egyszerűen el tudjuk azt menteni, és bármikor vissza tudjuk
keresni.
6.
Ha regisztrálunk az adatbázisba, még több előnyben
részesülhetünk! Feltöltött önéletrajzunk, elérhetővé válik a
munkaadók számára, és még azt is láthatjuk, hogy mely cégek
nézték meg azt. Amennyiben adatainkban változás történik, azt
azonnal frissíthetjük, sőt, azt is beállíthatjuk, mely cégek
számára ne legyen látható az adatlapunk! Ha pedig átmenetileg
nem szeretnénk aktív részesei lenni az álláspiacnak, akkor egy
gombnyomással blokkolhatjuk az önéletrajzunk, majd később
egy újabb gombnyomással újra aktiválhatjuk azt!
7. Hírlevelek segítségével nem csak a legújabb állásajánlatokat
kaphatjuk meg e-mailben, hanem álláskeresést segítő
tanácsokat és börzeinformációkat is küldenek Nekünk, ha
szeretnénk!
8. Interaktív felületek segítségével kapcsolatba léphetünk mind a
munkaadókkal, mind a munkavállalókkal: osszuk meg
tapasztalatainkat, mondjuk el véleményünket a Fórumokon!
9. Karrier Központokban friss híreket találunk az álláspiacról, de
tesztelhetjük
képességeink
tesztek
segítségével,
vagy
kideríthetjük, hogy megfelelő javadalmazásban részesülünk-e, ha
kitöltjük a Fizetés-varázslót!
10. És végül mindehhez csak egy számítógépre és
internetkapcsolatra van szükségünk, ki sem kell mozdulnia
otthonról!
Álláskeresés álláskeresőként, azaz az állami
munkaközvetítői tevékenység
igénybevétele
Magyarországon a munkaközvetítéssel/állásközvetítéssel
(a foglalkoztatás elősegítésével és a munkanélküliség
kezelésével) kapcsolatos állami feladatokat az Nemzeti
Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ – www.afsz.hu)
országosan kiépített szervezetei látják el. A szolgálathoz
tartozik – többek között – a Foglalkoztatási Hivatal,
valamint a regionális munkaügyi központok és
kirendeltségeik.
Mire jó az Állami Foglalkoztatási Szolgálat
honlapja?
Az ÁFSZ portálon lehetőség van azon állásajánlatok között
keresni,
amelyeket
a
munkáltatók
a
munkaügyi
kirendeltségeken bejelentenek. Az elérhető információk
szempontjából a megjelenő állásajánlatoknak 2 típusa van:
• Hirdethető állás: az állásokról rendelkezésre álló információk
közel teljes adattartalommal megjelennek, lehetővé téve a
foglalkoztató, valamint az álláshelyről további információt
nyújtó személy közvetlen elérését is.
• Kirendeltségi egyeztetést igénylő állás: az állásokról
rendelkezésre álló információk közül csak a legfontosabbak
jelennek meg, feltüntetve azon kirendeltség nevét, címét, ahol
a további információkat megkaphatja az állásfeltételeknek
megfelelő érdeklődő.
24
25
26
27
7 alapvető álláskeresési hiba, amit ne kövess el!
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Ha bemutatkozónkat e-mailben küldjük, és borzasztó idegesek
vagyunk, könnyen elütési, helyesírási hiba kerülhet bele.
Ha e-mail címünk túl vicces (pl.: [email protected])
Ha több e-mail címünk van, és a sietség közben másik e-mailről
küldjük, mint amit a nevünk után megadtunk.
Ha elküldjük önéletrajzunk, de a nagy sietségben semmilyen
elérhetőséget nem adunk meg.
Ha levelünk túl tirádás, borzasztó hosszú, leíró jellegű.
Ha levelünk túl alázatoskodó (pl.: köszönöm szépen alázatosan
kedves szíves figyelmét, várom tisztelettel és megtisztelően
tiszteletre méltó válaszát)
Ha levelünk több kérdést tartalmaz, mint állítást.
Sikeres böngészést!
Köszönöm a figyelmet!
Farkas Szilárd
Kistolmács, 2011. november 06.