Zmiany w procesie mianowania Koordynatora

K9_2014

Od K9_2014 zmiany w procesie mianowania Koordynatora Od K14_2014 zmiany w procesie szkolenia Koordynatora Od K16_2014 zmiany w procesie szkolenia Menedżera

INWESTYCJA W ROZWÓJ Spotkanie Teren Praktyczne doskonalenie umiejętności D1 Mianowanie i szkolenie wstępne Program LS, korzyści, przywileje Szkolenie z Prospectingu Kalendarz, Planowanie Rozwoju D2 „Złota Recepta” – 5 Czynników Sukcesu Twoja Zwycięska Strategia, Raporty (LOA 0-1 LS) W ciągu 2 tygodni od D1 (LOA1-2 LS) (LOA 2 LS) W ciągu 2 tygodni od D2 (LOA2-3 LS) D3 Coaching KK i LS, Rozmowa coachingowa Twoja Zwycięska Strategia, Tajniki demonstracji (LOA 3-4 LS) W ciągu 2 tygodni od D3 (LOA3-4-5 LS) D4 Budowanie zespołu Motywowanie innych Zarządzanie grupą Spotkania grupowe Nova Szansa, Rozwój LS (LOA 5-6 LS) W ciągu 2 tygodni od D4 (LOA 5-6-7 LS)

Zmiany w procesie mianowania Koordynatora

Od K9_2014 zmiany w procesie mianowania Koordynatora

INWESTYCJA W ROZWÓJ Spotkanie Teren Praktyczne doskonalenie umiejętności D1 Mianowanie i szkolenie wstępne Program LS, korzyści, przywileje Szkolenie z Prospectingu Kalendarz, Planowanie Rozwoju D2 „Złota Recepta” – 5 Czynników Sukcesu Twoja Zwycięska Strategia, Raporty (LOA 0-1 LS) W ciągu 2 tygodni od D1 (LOA1-2 LS) D3 Coaching KK i LS, Rozmowa coachingowa Twoja Zwycięska Startegia, Tajniki demonstracji D4 Budowanie zespołu Motywowanie innych Zarządzanie grupą Spotkania grupowe Nova Szansa, Rozwój LS (LOA 2 LS) W ciągu 2 tygodni od D2 (LOA2-3 LS) (LOA 3-4 LS) W ciągu 2 tygodni od D3 (LOA3-4-5 LS) (LOA 5-6 LS) W ciągu 2 tygodni od D4 (LOA 5-6-7 LS)

Zmiany w procesie mianowania Koordynatora

Główny cel spotkania Rodzaj spotkania Termin spotkania Czas trwania mianowania Kolejne kroki po mianowaniu

Obecny proces mianowania

Uzyskanie zgody na udział w

Programie Liderzy Sprzedaży

i podpisanie kontraktu 1:1 Najlepiej w II tygodniu kampanii poprzedzającej kampanię startu ok.60 min Kontynuacja spotkania i przejście do szkolenia wstępnego (D1)

Nowy proces mianowania

Uzyskanie zgody na udział w

Programie Sukces jest w Tobie

i podpisanie kontraktu 1:1 Najlepiej w II tygodniu kampanii poprzedzającej kampanię startu ok.60 min Umówienie się na Kontakt Rozwojowy max. do 3 dni po mianowaniu i przeprowadzenie szkolenia wstępnego D1. Zadanie dla Kandydata – stworzenie

Listy osób,

które może zaprosić do AVON

Zmiany w procesie mianowania Koordynatora

Materiały szkoleniowe Obecny proces mianowania Przewodnik

Buduj doskonałe podstawy

Nowy proces mianowania Przewodnik

Witaj w Programie Sukces jest w Tobie Zastosowanie:

1. Mianowanie Koordynatora 2. Szkolenie wstępne Koordynatora

Zastosowanie:

Mianowanie Koordynatora

Zmiany w procesie mianowania Koordynatora

Przewodnik

Witaj w Programie Sukces jest w Tobie

Materiały szkoleniowe K9_2014 1

Zastosowanie:

Mianowanie Koordynatora Przewodnik D1

Buduj doskonałe podstawy wykorzystujemy nadal do szkolenia Koordynatora.

2

(od K9_2014 aktualizacja przewodnika - usunięcie stron dotyczących mianowania Koordynatora)

Zastosowanie:

Szkolenie wstępne Koordynatora

Zmiany w procesie mianowania Koordynatora K9_2014

INWESTYCJA W ROZWÓJ Spotkanie Teren Praktyczne doskonalenie umiejętności Mianowanie Koordynatora Przedstawienie oferty firmy dopasowanej do potrzeb kandydata Podpisanie umowy Zadanie dla Kandydata – stworzenie Listy osób, które może zaprosić do AVON D1 Wprowadzenie do PATD szkolenie z Prospectingu Kalendarz, Planowanie Rozwoju (LOA 0-1 LS) W ciągu 2 tygodni od D1 (LOA1-2 LS) D2 „Złota Recepta” – 5 Czynników Sukcesu Twoja Zwycięska Strategia, Raporty D3 Coaching KK i LS, Rozmowa coachingowa Twoja Zwycięska Strategia, Tajniki demonstracji D4 Budowanie zespołu Motywowanie innych Zarządzanie grupą Spotkania grupowe Nova Szansa, Rozwój LS (LOA 2 LS) W ciągu 2 tygodni od D2 (LOA2-3 LS) (LOA 3-4 LS) W ciągu 2 tygodni od D3 (LOA3-4-5 LS) (LOA 5-6 LS) W ciągu 2 tygodni od D4 (LOA 5-6-7 LS)

  Nowy Przewodnik

Witaj w Programie Sukces jest w Tobie wraz z Listą Zadań

dołączony będzie do pakietu obecnych materiałów Obecny Przewodnik

D4 Ciesz się sukcesem

dostępny będzie w wersji elektronicznej na Strefie LS

Nowe narzędzie wspierające zaplanowanie i weryfikację działań szkoleniowych

LISTA ZADAŃ

Lista zadań

• To zbiór rekomendowanych działań w terenie z nowym Koordynatorem, których realizacja zapewnia rozwój kluczowych umiejętności (PATD) • Wskazuje wiedzę oraz umiejętności

,

które powinien zdobywać (posiadać) Lider Podrzędny w określonej kampanii współpracy (LOA) • Jest narzędziem dla LN/OMS do zweryfikowania etapów szkolenia Nowego Lidera i ustalenia dalszych celów szkoleniowych (OMS monitoruje proces wdrożenia Nowego Lidera podczas rozmów SAFE) • Uniwersalna dla Lidera Podrzędnego i Lidera Nadrzędnego

Lista zadań dołączona będzie do przewodnika dla Koordynatora

Lista zadań

 Lider Nadrzędny aktywności w uzupełnia Liście Zadań po daty realizacji zakończeniu każdej kampanii dla każdego Koordynatora, którego szkoli i rozwija  Każdy Lider Podrzędny uzupełnia swoja Zadań, Listę dzięki czemu na bieżąco śledzi swój proces szkolenia  Lista Zadań omawiana jest podczas SAFE z OMS lub/i z Liderem Nadrzędnym spotkań  Lista Zadań może być prowadzona w formie papierowej lub elektronicznej

Zmiany w procesie certyfikacji PATD

Obecny proces certyfikacji

Ogólne warunki certyfikacji

COACH PATD ZNAWCA PATD

1.

2.

Udział w szkoleniach „w klasie” PATD Demonstracja w terenie 4 aktywności: Prospecting pośredni Mianowanie KK Spotkanie 1 lub 2 lub 3 Dowolny Kontakt Rozwojowy (D1-4) 1.

2.

Certyfikat Znawcy PATD Demonstracja udzielania informacji zwrotnej do min.

4 aktywności: Prospecting pośredni Mianowanie KK Spotkanie 1 lub 2 lub 3 Dowolny Kontakt Rozwojowy (D1-4)

MASTER COACH PATD

1.

2.

Certyfikat Coacha PATD Demonstracja udzielania informacji zwrotnej COACHOWI do min. 4 aktywności: Prospecting pośredni Mianowanie KK Spotkanie 1 lub 2 lub 3 Dowolny Kontakt Rozwojowy (D1-4)

Zmiany w procesie certyfikacji PATD

Od kampanii

09/2014 mianowanie Koordynatora

wg nowego przewodnika

Witaj w Programie Sukces jest w Tobie

Pozostałe zasady certyfikacji pozostają bez zmian.

Pomocne materiały

MATERIAŁY SZKOLENIOWE

 Prezentacja szkoleniowa PPT (OMS)  Skrypt dla prowadzącego mianowanie (OMS, LS) • Nagrany Webcast Mianowanie Koordynatora

http://avon.adobeconnect.com/p4i1t6zw55b/

 TOP Liderzy webcast

http://avon.adobeconnect.com/p7bs70xeb31/