Transcript ZNANJE ZA ZASAVJE - Regionalni center za razvoj Zasavje

Enotna Regijska štipendijska shema za Zasavje
(RŠS Zasavje)
Zagorje ob Savi, 16. december 2011
mag. Tadeja Nimac
Operacija je sofinancirana iz Evropskega socialnega sklada v okviru Operativnega programa razvoja človeških virov za
obdobje 2007-2013, 1. razvojna prioriteta: »Spodbujanje podjetništva in prilagodljivosti«, 1.3. prednostne usmeritve
»Štipendijske sheme«
Kdor išče enoletni sad, seje žito.
Kdor išče desetletni sad, posadi drevo.
Kdor išče stoletni sad, uči ljudstvo.
(kitajski pregovor)
RŠS Zasavje
 Instrument regije, ki temelji na partnerstvu med
gospodarstvom, nosilcem enotne RŠS v regiji (RCR
d.o.o.) ter državo.
 Posredno financiranje kadrovskih štipendij.
 Ukrep je sofinanciran z EU sredstvi (85% ESS, 15% RS).
 Pričetek izvajanja s šolskim/študijskim letom
2008/2009 (2007/2008 sofinanciranje RS).
Namen RŠS Zasavje
• usklajevanje razmerja med ponudbo in potrebami
•
•
•
•
po kadrih na trgu dela v Zasavju;
dvig ravni izobrazbene strukture v Zasavju;
znižanje strukturne brezposelnosti v Zasavju;
vračanje izšolanih kadrov iz univerzitetnih središč v
Zasavje oziroma ohranjanje izšolanih kadrov v regiji;
spodbujanje razvoja kadrovskega štipendiranja
podjetij v Zasavju in načrtovanje razvoja kadrov
skladno s potrebami trga dela.
Statistika RŠS Zasavje
 31 delodajalcev, vključenih v RŠS Zasavje,
 doslej 98 podeljenih štipendij,
 27 štipendij RŠS Zasavje namenjenih dijakom,
 71 štipendij namenjenih študentom.
Statistika RŠS Zasavje
JR 2007/2008:
- podeljenih 37 štipendij;
- že zaposlenih 10 štipendistov;
- V RŠS Zasavje vključenih 10 delodajalcev: 1 iz Občine
Hrastnik (1štipendija), 3 iz Občine Trbovlje (10
štipendij), 6 iz Občine Zagorje ob Savi (26 štipendij)
- 27 štipendij podeljenih študentom, 10 dijakom.
Statistika RŠS Zasavje
JR 2008/2009:
- podeljene 4 štipendije,
- zaposlitev: 1 štipendist,
- v RŠS Zasavje vključena 2 delodajalca: 1 iz Občine
Trbovlje (1 štipendija), 1 iz Občine Zagorje ob Savi (3
štipendije),
- 2 štipendiji podeljeni dijakoma, 2 štipendiji podeljeni
študentom.
Statistika RŠS Zasavje
JR 2009/2010:
- podeljenih 17 štipendij,
- zaposlitev: 1 štipendist,
- 11 delodajalcev: 8 iz Občine Zagorje ob Savi (11
štipendij), 1 iz Občine Hrastnik (2štipendiji), 2 iz
Občine Trbovlje (4 štipendije),
- 6 štipendij podeljenih dijakom, 11 štipendij podeljenih
študentom.
Statistika RŠS Zasavje
JR 2010/2011:
- podeljenih 20 štipendij;
- v RŠS Zasavje 13 delodajalcev, 2 iz Občine Trbovlje (2
štipendiji), 7 iz Občine Zagorje ob Savi (10 štipendij);
in 4 delodajalci iz Občine Hrastnik (8 štipendij);
- 8 štipendij podeljenih dijakom, 12 štipendij podeljenih
študentom.
Statistika RŠS Zasavje
JR 2011/2012:
- podeljenih 20 štipendij,
- v RŠS Zasavje vključenih 9 delodajalcev, 2 iz Občine
Trbovlje (7 štipendij), 7 iz Občine Zagorje ob Savi (13
štipendij)
Delodajalci RŠS Zasavje
1. SPLOŠNO GRADBENO PODJETJE ZASAVJE
TRBOVLJE D.D.: 3 štip.
2. SPLOŠNA BOLNIŠNICA TRBOVLJE: 11 štip.
3. IGM ZAGORJE D.O.O.: 8 štip.
4. SVEA D.D., ZAGORJE: 6 štip.
5. ETI ELEKTROELEMENT D.D. : 21 štip.
6. PAK 4 IP D.O.O. : 1 štip.
7. BARTEC VARNOST d.o.o. 6 štip.
8. STRIP'S ELEKTROTEHNIKA - ELEKTRONIKA
D.O.O. d.o.o. 3 štip.
9. KOVIT projekti d.o.o.: 2 štip.
10. HOGI d.o.o. :1 štip.
Delodajalci RŠS Zasavje
11. ELKOPLAST - IMPORT EXPORT d.o.o. : 1 štip.
12. AVTOPREVOZNIŠTVO RAVNIKAR DANIEL S.P. : 1
štip.
13. EVROVARTRADE D.O.O.: 2 štip.
14. SPLOŠNO MIZARSTVO, VINKO KLOPČIČ S.P.: 1 štip.
15. GRADBENI BIRO, JURIJ REPOVŽ s.p. : 2 štip.
16. KUMPLAST ULE JOŽE S.P. : 3 štip.
17. Steklarna Hrastnik d.d.: štip. 5
18. TEVEL, TEVE Varnost Elektronika, d.o.o.: 3 štip.
19. POSTREDNIŠTVO-ANTOLIĆ GORDANA S.P.: 1 štip.
20. MEDICINSKI CENTER HELIKS D.O.O., 1 štip.
Delodajalci RŠS Zasavje
21. TREF D.O.O. : 1 štip.
22. ANATIS D.O.O., HRASTNIK: 1 štip.
23. MULTIMA D.O.O., KISOVEC: 1 štip.
24. EVJ ELEKTROPROM D.O.O. : 1 štip.
25. ABC TGT D.O.O., DOL PRI HRASTNIKU: 1 štip.
26. PIZZERIJA Čebelica, Vračevič Matej s.p. : 1 štip.
27. ETI GUM d.o.o. : 3 štip.
28. TKI HRASTNIK D.D.: 3 štip.
29. DRNOVŠEK PRAZNIK MIHAELA-ZASEBNA
FIZIOTERAPIJA PALMA MANUS: 1 štip.
30. ZDRAVSTVENI DOM TRBOVLJE: 3 štip.
31. POSREDNIŠTVO STANISLAV PAVLOVIČ S.P. : 1 štip.
V Zasavju potrebujemo:
 ozaveščenost o pomenu in upravljanju človeškega
kapitala za razvoj in konkurenčnost zasavskega
gospodarstva,
 partnersko sodelovanje na področju razvoja
človeških virov v Zasavju,
 nove programe za dvig široke splošne usposobljenosti
prebivalstva in specifična strokovna znanja,
 pospeševanje samozavedanja posameznika o
nujnosti nadgrajevanja znanj ter njegovi sposobnosti
sprotnega pridobivanja specialističnih znanj,
Namesto zaključka
Le s skupnimi napori (države, delodajalcev, lokalnih
skupnosti, vsakega posameznika) bo Zasavje postalo
»učeča se regija«, s čimer si bomo lahko dolgoročno
zagotavljali konkurenčnost in razvoj ter ustavili »beg
možganov« iz naše regije in zagotovili primeren nivo
kvalitete življenja Zasavčanov.
HVALA ZA POZORNOST!