Transcript Oma äriettevõtte asutamine ja idee väljatöötamine

Sillamäe Lastekaitse Ühing
koostöös Peace Child Eestiga
Projekt rahastab
Hasartmängumaksu Nõukogu
© Vassili Golikov - Sillamäe Lastekaitse Ühing 2011
Projekti nimi: Jätkusuutlik tööelu
Projekti looja: Sillamäe Lastekaitse Ühing
Projekti põhipartnerid: Peace Child Eesti
Projekti toetajad: Hasartmängumaksu Nõukogu
 Projekti sihtgrupp: Projektil on kaks peamist
sihtgruppi Ida –Virumaalt.




 1.
15 - 24 õpilased ja tudengid.
 2.
19 – 35 tööotsijad. - eesmärgiga parandada
nende motivatsiooni ja üldoskusi
© Vassili Golikov - Sillamäe Lastekaitse Ühing 2011




HARIDUS JA TEADMISED:
Haridus on baastingimus, mis ei taga töö
saamist, kuid mille puudumine võib välistada
edasipääsu
Mitme kandideerija korral võib tööandja
eelistada formaalseid näitajaid
Haridustingimuse täitmise järel hakatakse
hindama kandideerija teadmisi, oskusi ja
motivatsiooni
© Vassili Golikov - Sillamäe Lastekaitse Ühing 2011







EELNEV TÖÖKOGEMUS, OSKUSED:
Eelistatud on varasema töökogemusega
Kandideerija
Kasuks tuleb eelnev tööpraktika kogemus
sama või
sarnase valdkonna ettevõttes
Tööpraktikat võiks võtta kui esimest sammu
ettevõttesse tööle kandideerimiseks
© Vassili Golikov - Sillamäe Lastekaitse Ühing 2011








ISIKSUSEOMADUSED:
Infot isiksuseomaduste kohta saab tööle värbaja:
– vestluse käigus
– elukäiguga CV vahendusel tutvudes
– taustauuringuid tehes
googeldamine
Kandideerija sage töökohtade vahetus võib
viidata Püsimatusele
Kõrghariduse omamine näitab, et võib olla
terviklikum maailmavaade
© Vassili Golikov - Sillamäe Lastekaitse Ühing 2011






MOTIVEERITUS
Tööandjad hindavad kõrgemalt neid töökohale
kandideerijaid, kes näitavad välja:
– huvi pakutava töö vastu
Tööotsija motiveeritus ning suur huvi võivad edukalt
kompenseerida erialase töökogemuse puudumist
– motiveeritust pingutada ja tööl edu saavutada
Tahe anda endast parimat ja teha veidi rohkem kui
oodatakse ning eeldatakse on kõrgelt väärtustatud
© Vassili Golikov - Sillamäe Lastekaitse Ühing 2011
Ei tasu huupi kandideerida – oma valikud tuleb hoolega läbi
mõelda
 Näita üles õpihimu ja motiveeritust just selles firmas
töötada – sel juhul on firma valmis ka ilma töökogemuseta
noori tööle võtma
 Tutvu eelnevalt ettevõtte tegevusega – tee taustatööd
 Kandideerimist võta tõsiselt. CV mõtle hästi läbi.
 Koosta konkreetsele kohale kandideerimist toetav
motivatsiooni- ja kaaskiri
 Püüa leida võimalusi ettevõtetega tutvumiseks
 Kandideeri soovitavasse ettevõttesse praktikale kui võimalik

© Vassili Golikov - Sillamäe Lastekaitse Ühing 2011
Tööjõuturul on hinnas noored, kes oskavad ennast juhtida,
on innovaatilise mõtlemisega, julge pealehakkamisega,
vastutustundlikud, koostöövalmid, töökad ja pühendunud
 Suhtlemisalased oskused ja erinevate võõrkeelte valdamine
(vene keele oskus!) on saanud oluliseks konkurentsieeliseks
 Majanduse algtõdede tundmine suurendab
konkurentsivõimet
 Kandideerimisel on eeliseks eneseanalüüsioskused, oskus
iseseisvalt mõelda ja tegutseda ning näha tervikut
 Lisaks haridusele on soovitav osaleda täiendkoolitustel
(erialastel), võtta õppe jooksul vabaaineid

© Vassili Golikov - Sillamäe Lastekaitse Ühing 2011
Kasuks tuleb vabatahtliku töö tegemise kogemus
 Ei ole mõistlik kandideerida kohtadele, kuhu
oskustekogemuste põhjal kindlasti ei sobita ja/või mille
nõudmistele ei vastata
 Karjääri võib alustada ka madalamalt tasemelt ja kergemaid
töid tehes. Kui oled hea, siis sind märgatakse
 Palgaküsimisel ei ole soovitav küsida liiga kõrget palka
 Vaata lahtiste silmadega ringi. Püüa leida seoseid õpitava
eriala ja võimaliku töö vahel
 Kui ei oska, siis küsi nõu

© Vassili Golikov - Sillamäe Lastekaitse Ühing 2011
Kaalu enda võimalusi alustada tööd ettevõtjana:
 – Vaimne võimekus
 – Teotahe, ambitsioonikus ja vastutusvalmidus
 – Kompetentsus valdkonnas
 – Suhtlemisoskus
 – Otsustusvõime, eesmärkide seadmise oskus
 Osale ettevõtluskoolitusel, see õpetab:
 – nägema laiemalt vajadusi ja võimalusi ning analüüsima oma
huvisid, oskusi ja soove
 – olema ettevõtlik ja leidma ise probleemidele lahendusi
 Ettevõtlik inimene näeb uusi võimalusi, püüab leida vajalikud
ressursid, organiseerib nende kasutamist ja kokkuvõttes kasutab
võimaluse ära.

© Vassili Golikov - Sillamäe Lastekaitse Ühing 2011

Äriideed tekivad mitmest allikast, näiteks:
 Teie isiklike kogemuste ja oskuste najal.
 Kindlaks tehes puudujääke oma piirkonna
varustatuses.
 Saades nõu eksperdilt.
 Osaledes äri alustamise ja arendamise kursusel.
 Lugedes raamatuid, ajaleheartikleid ja ajakirju
teid huvitava äri arendamisest.
© Vassili Golikov - Sillamäe Lastekaitse Ühing 2011
1. Formuleerige oma idee.
 2. Hankige nõuandeid
 Ettevõtluskeskusest
 Pangast
 selle ala spetsialistidelt
 teistelt ettevõtjatelt.
 3. Tutvuge konkurentsiga ja veenduge, kas teie plaanides on
midagi unikaalset, eripärast.
 4. Kirjutage äriplaan (eelistatavalt ärikonsultandi abiga).
 5. Uurige turgu

© Vassili Golikov - Sillamäe Lastekaitse Ühing 2011





Osaühing
Osaühing on enimlevinud ettevõtlusvorm Eestis.
Osaühingu eelisteks on:
lihtne ja kiire registreerimine;
suhteliselt madal nõutud osakapital (2500 eurot);
puudub osanike isiklik varaline vastutus osaühingu kohustuste
eest.
Alates 01.01.2011 saab osaühingut asutada ilma osakapitali
kohese sissemakseta, juhul kui tulevane tegevusvaldkond
kapitalimahutusi ei nõua. Niimoodi asutatud osaühingu
osakapitali moodustavad nõuded osanike vastu, kes vastutavad
tegemata sissemaksete ees kuni selle summa ulatuses, mida nad
sissemaksena teha on lubanud.
© Vassili Golikov - Sillamäe Lastekaitse Ühing 2011







Mida tuleb teha enne osaühingu asutamist?
Enne asutamist leidke vastused peamistele küsimustele, mis määravad
teie ettevõtte igapäevase tegevuse olulisemad reeglid.
Milline saab olema ettevõtte ärinimi?
Millisel tegevusalal alustate tööd?
Kes on osanikud ja kui suur on osanike osakapitali sissemakse?
Kus saab olema osaühingu tegevuskoht ja asukoha aadress?
Milline saab olema osaühingu juhtimine?
Milliseid dokumente vajate osaühingu asutamiseks?
Osaühingu asutamiseks vajate esmalt osanike isikuandmeid. Samuti
peavad osanikud olema kokku leppinud ülal toodud punktides.
Kui registreerite ettevõtte elektrooniliselt e-äriregistris, saate kujundada
seal oleva tüüppõhikirja alusel oma ettevõtte põhikirja.
© Vassili Golikov - Sillamäe Lastekaitse Ühing 2011

Kui registreerite ettevõtte notari abil,
valmistab notar teie jaoks ette osaühingu
asutamise avalduse, asutamislepingu ning
põhikirja.
Lugege täpsemalt osaühingu asutamiseks
vajalike dokumentide ning otsuste ja tegevuste
kohta.
(http://www.aktiva.ee/13802/OU_asutamiseks_vajalikud_doku
mendid.html?Session=c91258392d6f02a688b40a5a544f2371)
© Vassili Golikov - Sillamäe Lastekaitse Ühing 2011
Kuidas uut osaühingut registreerida?
1. Osaühingu saate registreerida elektrooniliselt e-äriregistri
ettevõtjaportaalis.
Elektrooniliseks registreerimiseks vajate digitaalseks
allkirjastamiseks tehnilisi vahendeid (ID-kaart ja ID-kaardilugeja).
Kui teie ettevõte vastab registreerimisel vähemalt järgnevatele
nõudmistele, saate osaühingu registreerida kiiresti
elektrooniliselt. Seda saate teha juhul kui:
 osakapitali sissemakse on rahaline ja te tasute nii osakapitali kui
riigilõivu elektrooniliselt e-äriregistri ettevõtjaportaalis.
 kõigil asutamisega seotud isikutel on Eestis registreeritud elukoht;
 kõigil asutajatel, juhatuse liikmetel ja teistel kandega seotud
isikutel on ID-kaart ning nad saavad anda digiallkirju


https://ettevotjaportaal.rik.ee/Demod/ev_asutamine_est/ev.html
© Vassili Golikov - Sillamäe Lastekaitse Ühing 2011