Transcript Pedtovábbképzés-Szeged - Petróczi Gábor igazgató

A pedagógus-továbbképzés
rendszerének tipikus
problémái
Előadó:
Petróczi Gábor igazgató,
c. főiskolai docens,
közoktatási szakértő
www.petroczi.eoldal.hu
Szalézi Szent Ferenc Gimnázium
Kazincbarcika
Mi a jelentősége a mai világban?
tanulhatunk, képezhetjük magunkat,
újabb diplomát, képzettséget nyerhetünk,
vezetői ismereteket szerezhetünk,
pályázhatunk vezetői, szakértői
feladatkörökre,
 közelebb kerülhetünk az infokommunikációs
technikákhoz,
 magasabb fizetési osztályba kerülhetünk,
 nyitottabbá, tágabb látókörűvé válhatunk,
 kiléphetünk a napi rutinból, és ez önmagában
is fontos tényező!




Szegedi Igazgatói Munkaközösség
2
Az igények és a jogszabályok találkozása
Egyre több pedagógus akar tanulni.
 A tudás információ (és pénz).
 A képzési kötelezettséget
előírja a 277/1997.(XII.22.) Korm. r.
Kormányrendelet és a
Köznevelési törvény
 Az iskolának, óvodának érdeke a
képzettebb munkaerő!

Szegedi Igazgatói Munkaközösség
3
A továbbképzési rendszer finanszírozása!
A pedagógus önerőből
Kormányzati forrás
Intézmény + a pedagógus
•tandíj 80 %-a, kivételek: Kr.17.§
•utazási költség
•egyéb részvételi költségek
•a végzettek anyagi elismerése
•a kötelező óraszám csökkentése
Szegedi Igazgatói Munkaközösség
4
Kiknek kötelező a részvétel ?
Nkt. 62.§ (2): Kötelező azoknak, akik még nem
töltötték be 55. életévüket!
◦ Nkt. 97. § (16): nem változott a kötelezettség
azok számára, akik 2012. szeptember 1-jén
már betöltötték 52. életévüket.
 Hány továbbképzési ciklust teljesít
egy átlagos pedagógus?

◦ jellemzően nem többet, mint hármat!

Aki nem teljesíti képzési kötelezettségét, annak
„alkalmatlanság” címén megszűnhet a
jogviszonya.
Szegedi Igazgatói Munkaközösség
5
Hibásan számolunk ?
A munkáltatók és a munkavállalók gyakran nem
fordítanak elegendő figyelmet a továbbképzési
kötelezettség pontos nyilvántartására!
 Tipikus hibák:

◦ nem tartják nyilván a továbbképzési ciklusokat
◦ a szakvizsga, régebben „jogszabályban meghatározott
vizsga” után nem biztosították a 7 éves menteséget
◦ az alkalmazottak nem tudatosan, nem megfelelő
időben teljesítették az egyes ciklusok követelményeit
◦ nem történik meg megfelelő időpontban a várakozási
idő csökkentése, az esetleges átsorolás
Szegedi Igazgatói Munkaközösség
6
A képzési ciklusok számítása
277/1997. (XII.22.) Korm. r. 4.§ (2): kötelező az
első pedagógus diploma megszerzését követő 7.
év szeptember 1. napjától
 …az 55. év betöltésének augusztus 31. napjáig
 Nkt. 62.§ (2): Nem kell továbbképzésben
részt venni a szakvizsga letétele utáni hét
évben (hatályos: 2012.09.01-től)

◦ 2012.08.31-ig a Kt. 19.§ (8) volt hatályban: mentesség jár a
szakvizsga vagy egyéb jogszabályban meghatározott vizsga
letétele utáni hét évben.

Ezeket a mentességi szabályokat most is
figyelembe kell vennie a munkáltatónak!
Szegedi Igazgatói Munkaközösség
7
Az első kérdés: mikor kezdődött a
képzési kötelezettség?

Akik 1991.01.01. előtt szerezték első
pedagógusdiplomájukat, azoknak
◦ 1998.09.01-jén kezdődött az első ciklus

Akik 1993.01.01. után szerezték első
pedagógusdiplomájukat, azoknak
◦ 2003.09.01-jén kezdődött az első ciklus, mert…
◦ Korm. r. 22.§ (4): Teljesítette a követelményt az e rendelet
hatálybalépésétől számított öt évig az, aki a hatálybalépését megelőző
öt éven belül szerzett pedagógus oklevelet. (hatályban volt:
2009.07.30-ig)

Aki 1991.01.01. és 1993.01.01. között
szerezte első diplomáját,
◦ annak első ciklusa a diplomaszerzést követő 7. év szept. 1-jén
kezdődött (D91-es 98-ban, D92-es 99-ben, D93-as 2000-ben kezdte)
Szegedi Igazgatói Munkaközösség
8
Példa a ciklusok számítására
A diploma megszerzésének dátuma:
 2000. június 20.



7 évig mentes a továbbképzési kötelezettség
alól, azaz 2007. 06.20-ig
első továbbképzési ciklusa: 2007. szept. 1-jétől
2014. augusztus 31-ig tart,
ha a ciklus közben 2013. jún. 15-én szakvizsgát
szerez, akkor további 7 évre mentesül a
kötelezettség alól, azaz 2020.06.15-ig,
◦ azaz második továbbképzési ciklusa 2020.09.01-től
2027.08.31-ig tart
Szegedi Igazgatói Munkaközösség
9
A ciklusok ábrázolása
Diploma:
2000.
06.20.
Mentesség
2000.09.202007.08.31
23
30
1.
továbbképzési
ciklus
2007.09.012014.08.31
43
2013.09.012020.08.31
2020.09.012027.08.31
37
Szakvizsga
2013.06.15
50
2.
továbbképzési
ciklus
Továbbképzési ciklusok számítása
Szegedi Igazgatói Munkaközösség
10
Javaslatok, tanácsok…

Minden kolléga készítsen el egy táblázatot saját
továbbképzéséről, amely tartalmazza:
◦ első pedagógus diploma dátuma, első mentesség
◦ első ciklus időtartama, teljesítése,
◦ várakozási idő csökkentésének dátuma,
pl. 2013.01.01-jén
◦ ügyeljünk arra, hogy ez a kinevezés-módosítási
dokumentumon is pontosan megjelenjen
 ha 2013-ban éppen sorosan lépünk, akkor a várakozási időt
két évre kell csökkenteni: soros lépés 2015. január 1-jén!
◦ ügyeljünk arra, hogy a szakvizsgát, diplomát követő 7éves mentességet helyesen tartsuk nyilván!
Szegedi Igazgatói Munkaközösség
11
Az átsorolás időpontja

Szakvizsga esetében a diploma bemutatását követő év
január 1-jén
◦ F
G, H
I fizetési osztályba kell átsorolni
◦ hétévente egy alkalommal a várakozási idő csökkentése egy évvel

Új szakképzettség esetében – ha azt a munkáltató a
munkakör ellátásához szükségesnek ismeri el (!)
◦ a diploma bemutatását követő hónap 1. napjától
◦ oka: a Kjt. 63. § (1): A közalkalmazott fizetési osztályát (besorolását) a 61. § (1) bekezdésében foglaltak figyelembevételével - az ellátandó
munkakör betöltésére előírt annak a legmagasabb iskolai végzettségnek,
illetve szakképesítésnek… alapján kell meghatározni, amellyel a
közalkalmazott rendelkezik.
◦ figyelem: a szakképzettség megszerzésére történő beiskolázás előtt célszerű
a munkáltatóval egyeztetni abban a kérdésben, hogy a szakképzettséget
elismeri-e a munkakör betöltéséhez szükségesként, vagy sem…
Szegedi Igazgatói Munkaközösség
12
A mesterképzés útvesztői

A mesterképzés a főiskolai alapdiplomával
rendelkező pedagógusok számára biztosít
(általában) jó lehetőségeket…
◦
◦
◦
◦
az egyetemi szintű diploma megszerzésére,
H vagy (szakvizsga esetén) I fizetési osztályba lépésre
Hogyan kell mesterképzést választani
Léteznek mesterképzések
óvodapedagógusok és tanítók
számára is,
◦ a 138/1992. (X.8.) Korm. r. 1. sz. mell. azonban azt
tartalmazza, hogy ezek a munkakörök csak F, G és J
fizetési osztályba sorolással tölthetők be
◦ A mesterképzés titkai
Szegedi Igazgatói Munkaközösség
13
Az illetményemelés esetei

5-7-8-10%-os illetménynövekedés jár a Kjt.
66.§ (2) alapján a pedagógusnak
◦ abban az esetben, ha munkaköre ellátásához a
kinevezésben feltüntetett további
szakképesítéssel is rendelkezik
◦ az átsorolás: a bemutatást követő hónap 1. napja
◦ figyelem: a munkakört a munkáltató határozza
meg, ahogyan az annak teljesítéséhez szükséges
szakképzettségek elismerése is az ő joga
Szegedi Igazgatói Munkaközösség
14
A szakmai megújító képzés …
… hozzájárul az alapképzésben megszerzett
ismeretek és jártasság megújításához.
 Szakmai megújító képzésnek minősülnek a
Korm. r. 5.§ (8) bek. meghatározottak
◦ felsőoktatási int. által szervezett, a
pedagógus végzettségéhez kapcsolódó
legalább 60 órás felkészítés
◦ a munkáltató által a teljesítményértékelés alapján
elfogadott egyéb továbbképzés
◦ nem szakmai megújító képzés az egy vagy több
továbbképzés keretében megvalósuló legalább
120 órás továbbképzés
Szegedi Igazgatói Munkaközösség
15
A juttatások csak a szakmai megújító
képzésben résztvevőknek járnak:
A Korm. r. 4. § (3) bek. szakmai megújító képzésben való
részvételhez köti a továbbképzésben résztvevőket megillető
juttatásokat (16-17.§), ha:
◦ a pedagógus munkáját több mint 7 éve ugyanazzal
a szakképzettséggel látja el,
◦ a szakmai megújító képzésben való részvétele óta
legalább 10 év eltelt,
◦ a teljesítményértékelés alapján a munkáltató
szükségesnek látja a megújító képzésben való
részvételt

Következtetés: cél, hogy az első továbbképzési
követelmények teljesítése ne elsősorban 120-órás
továbbképzéssel, hanem oklevél megszerzésével teljesüljön!
Szegedi Igazgatói Munkaközösség
16
A továbbképzési program készítése

A Kormányrendelet új 1.§ (2) bekezdése
előírja, hogy a továbbképzési program
elkészítésekor 2013-tól
figyelembe kell venni
◦
◦
◦
◦
a nevelési programot,
a pedagógiai programot,
a minőségirányítási programot,
a munkaerő-gazdálkodási rendszer részeként
elkészített munkaerő-gazdálkodási tervben
foglaltakat,
 amennyiben ezt a rendszert működteti a fenntartó.
Szegedi Igazgatói Munkaközösség
17
A fenntartói ellenőrzés szempontjai

a továbbképzési program és a beiskolázási
terv ellenőrzési szempontjai kiegészültek
◦ a minőségirányítási programmal való összhang
vizsgálati szempontjával, 1.§ (8)

az új továbbképzési program elfogadása előtt
(2013-ban először!) a nevelőtestületnek
értékelnie kell 1.§ (10):
◦ az előző továbbképzési időszakot,
◦ a továbbképzési program időarányos végrehajtását,
◦ az értékelést meg kell küldeni a fenntartónak.
Szegedi Igazgatói Munkaközösség
18
Mi volt az a bizonyos „tanulmányi
szabadság”?

Régi Mt.115. §(1) Az iskolai rendszerű képzésben
résztvevő …részére köteles a tanulmányok
folytatásához szükséges szabadidőt biztosítani.
◦ (2) …mértékét az oktatási intézmény által kibocsátott, a kötelező iskolai
foglalkozás időtartamáról szóló igazolásnak megfelelően állapítja meg.
◦ (3) A (2) bekezdésben foglaltakon túl a munkáltató vizsgánként a vizsga
napját is beszámítva négy munkanap szabadidőt köteles biztosítani.
◦ (4) A diplomamunka (szak- és évfolyamdolgozat) elkészítéséhez a
munkáltató tíz munkanap szabadidőt köteles biztosítani.
◦ (6) A (3)-(4) bekezdésben meghatározott szabadidőt a munkáltató a
munkavállaló kérésének megfelelően köteles biztosítani.

Csakhogy a régi Mt. 2012. július 1-jétől nem hatályos,
ezért ez a rendelkezés nem érvényes!
Szegedi Igazgatói Munkaközösség
19
A „tanulmányi” szabadság…

Mt.55. § (1) A munkavállaló mentesül
munkavégzés teljesítése alól
◦ általános iskolai tanulmányok folytatása, továbbá
◦ a felek megállapodása szerinti képzés esetén
 2012.07.01-től nem hatályos a régi Mt. 115.§ (1), amely
szerint biztosítani kellett az iskolarendszerű képzésben
történő részvételhez szükséges szabadidőt
 a tanuló pedagógust a munkáltató nem köteles
mentesíteni a munkavégzés alól

Mt.229. § (1) tanulmányi szerződés köthető
◦ ebben lehet alkut kötni
Szegedi Igazgatói Munkaközösség
20
A munkavállaló által igényelhető
szabadság szabályai…

2012.07.01-től a munkavállaló kérésének
megfelelően kell kiadni 7 szabadnapot:
◦ Mt. 122. § (2) A munkáltató évente hét munkanap
szabadságot - a munkaviszony első három hónapját
kivéve - legfeljebb két részletben a munkavállaló
kérésének megfelelő időpontban köteles kiadni.
◦ A munkavállalónak erre vonatkozó igényét legalább
tizenöt nappal a szabadság kezdete előtt be kell
jelentenie.

További lehetőségek a tanulmányi szerződés
megkötése révén érhetők el.
Szegedi Igazgatói Munkaközösség
21
Tisztelt VezetőKollégák!
Sok sikert kívánok a megújulóban lévő
pedagógus-továbbképzési rendszer még
jobb, még eredményesebb és az önök
számára még hasznosabb
működtetéséhez!