Transcript gradivo roditeljskega sestanka za starše in

OŠ Venclja Perka
Domžale
Karierna orientacija
Priprava mladih na izbiro poklica
ali
“Kaj bom, ko bom velik”
Teme/vsebina današnjega srečanja
•
•
•
•
•
•
program karierne orientacije na šoli in v 9.razredu,
dejavniki poklicnega odločanja,
novosti,
kje in kako do informacij,
rokovnik vpisa,
najava naslednjega srečanja v
novembru – predstavitev
dveh srednjih šol (18.11.2014),
• Vprašanja.
Dobro sodelovanje UČENCEV, STARŠEV in
ŠOLE bo zagotovo pripomoglo k temu, da bo
tako pomembna odločitev, kot je izbira poklicne
in izobraževalne poti, dobro premišljena in
pravilna.
ODLOČITEV za poklic pa naj bo po tehtnem
razmisleku otrokova. Zanjo naj bo pripravljen
tudi prevzeti odgovornost...
Program karierne orientacije v šoli
Program, ki ga izvajamo v šoli s sodelovanjem zunanjih inštitucij
(Zavod za zaposlovanje, Srednje šole, Karierno središče (prej CIPS)):
• Poklicna vzgoja (pri različnih predmetih, dnevih dejavnosti...),
• Poklicno informiranje (o šolah, poklicih, vpisnem postopku,
štipendijah...),
• Poklicno svetovanje pri izbiri poklicne poti
(za učence in
starše prostovoljno, po predhodni najavi),
• Spoznavanje otrokovih interesov in drugih lastnosti
(Interesni vprašalnik -KIK, različne lestvice, Vprašalnik poklicne poti..),
• Izvedba vpisa v srednje šole.
Dejavnosti za starše
• Predstavitev programa PO na roditeljskem sestanku
(september, oktober in še neobvezen RS pred Informativnim dnevom v
februarju),
• Predstavitev programov Srednje šole in Gimnazije
Domžale in Srednješolskega centra Rudolfa Maistra iz
Kamnika (torek, 18. november 14),
• Dnevi odprtih vrat na srednjih šolah (po objavah),
• Individualni svetovalni razgovori s šolsko psihologinjo
(januar, februar... po predhodni najavi)
• Obisk Kariernega središča – ZRSZ (prej CIPS) v Ljubljani
(potrebna najava obiska, urnik na spletni strani ...).
• Poklicni kotiček na spletni strani naše šole (spremljajte
informacije namenjene vam in učencem)
STARŠI ste prvi, ki boste otroku stali ob strani, ko se bo
odločal za svojo poklicno pot
Morda ne bo odveč nekaj napotkov:
• Opazujte otroka, kako preživlja “delovni dan”, da boste razumeli
njegova zanimanja, sposobnosti in potrebe...,
• Z otrokom se pogovarjajte, kateri šolski predmeti ga veselijo,
kako uspešen je pri njih,
• Skupaj z otrokom pretehtajte, kako je z njegovo voljo za učenje,
ali je v skladu z zahtevnostjo določene srednje šole,
• Pomagajte otroku pri spoznavanju poklicev in sveta dela nasploh.
Ali pozna vašo poklicno pot, poklice sorodnikov in znancev?
• Analizirajte otrokove želje za nadaljevanje šolanja in vzroke za
odločitev. Ali so otrokove želje ta trenutek tudi uresničljive? So
morda posledica trenutnega razpoloženja?
• Spodbujajte ga k samostojnemu in odgovornemu odločanju.
Pomagajte mu pretehtati vse “za” in “proti” določeni izbiri. To
spretnost bo potreboval tudi kasneje v življenju.
Kariera nekoč – dobra izobrazba in solidno
delo zagotavljajo stabilno kariero
7
Kariera danes – potrebne spretnosti za
načrtovanje in vodenje kariere
Novi (prenovljeni) programi
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Računalničar
Vzgojitelj predšolskih otrok
Mehatronik (4.l.)
Mehatronik operater (3.l)
Tehnik varovanja (Strojna šola)
Naravovarstveni tehnik (BIC)
Medijski tehnik
Logistični tehnik
Plovbni tehnik
Okoljevarstveni tehnik (Gradbena šola)
Gastronomija in turizem
Ladijski strojni tehnik
Ustvarjalec modnih oblačil…
Tehnik laboratorijske biomedicine
Deficitarni poklici
V prihodnosti naj bi bili na trgu dela najbolj
iskani:
•IT-strokovnjaki vseh vrst,
•finančni, davčni in zavarovalniški svetovalci in
zastopniki,
•poklici v zdravstvu, še posebno povezani s storitvami
za starejše (nega na domu…),
•poklici s področij biomedicine,
•poklici s področja kemije in razvoja novih materialov,
transporta in logistike,
•poklici za zelena delovna mesta (varčna raba energije
in zemeljskih virov, lesarstvo, gostinstvo in turizem).
Deficitarni poklici
Zavod za zaposlovanje sam seznamov deficitarnih in suficitarnih
poklicev ne pripravlja več, saj z ukinitvijo obvezne prijave prostih
delovnih mest od aprila 2013 nima več pregleda nad celotnim
povpraševanjem delodajalcev po delavcih.
To so sicer po ugotovitvah Zavoda RS za zaposlovanje
predvsem inženirji strojništva, inženirji elektrotehnike,
zdravniki specialisti, strokovnjaki za zdravstveno nego,
farmacevti, razvijalci programske opreme, kuharji,
tesarji, izvajalci suhomontažne gradnje, varilci...
Suficitarni poklici
Deficitarni in suficitarni poklici
V spodnji razpredelnici predstavljamo najbolj
(deficitarni poklici) in najmanj (suficitarni poklici)
iskana dela v Sloveniji. Podatki o deficitarnih poklicih
so bili zbrani v septembru 2013 glede na opažanja
območnih služb ZRSZ, podatki o suficitarnih poklicih
pa so iz leta 2012. Več informacij dobite
na www.ess.gov.si.
1
DEFICITARNI POKLICI
Zdravniki specialisti splošne
medicine, zdravniki specialisti
(razen splošne medicine)
SUFICITARNI POKLICI
Arhitekti
2
Vzgojitelji in pomočniki vzgojiteljev
predšolskih otrok, učitelji
Bibliotekarji, dokumentalisti ipd.
3
Razvijalci in analitiki programske
opreme in aplikacij
Filozofi, zgodovinarji, politologi, sociologi,
antropologi ipd.
4
Strokovni sodelavci za zdravstveno
nego
Inženirji strojništva, inženirji
elektrotehnike
Novinarji
6
Zobozdravniki
Uradniki v računovodstvu in knjigovodstvu,
uradniki v statistiki, financah, zavarovalništvu
7
Ekonomisti
Kontrolorji in ocenjevalci kakovosti neživilskih
proizvodov
8
Inženirji gradbeništva, inženirji
elektronike ipd.
Tajniki ipd.
5
Prevajalci, tolmači, lektorji in drugi
jezikoslovci
Javnoveljavni programi SR šol
… so objavljeni na spletnih straneh
Ministrstva za izobraževanje, znanost, kulturo in šport
http://www.mss.gov.si/si/delovna področja/srednjesolsko
izobrazevanje/programi v ss/
Koraki do poklicne odločitve
• Zbiranje informacij o poklicnih in zaposlitvenih
možnostih
• Dobro poznavanje sebe (ocena)
• Raziskovanje objektivnih možnosti
• Postavljanje poklicnih ciljev
• Izpeljava nalog in uresničitev ciljev
Kako do poklicne odločitve?
Zbiranje informacij
(Po)svetovanje
Odločanje
Predvpis
Vpis
Kako do poklicne odločitve?
Ocena osebnosti more vsebovati 4 elemente:
•
•
•
•
INTERESI (Kaj mi je všeč in kaj ne?)
OSEBNOST (Kaj me dela edinstvenega?)
VREDNOTE (Kaj mi je v življenju pomembno?)
ZNANJE, VEŠČINE, SPOSOBNOSTI
(V čem sem dober, kaj že znam?)
Dejavniki poklicne odločitve
Sposobnosti, veščine, znanja,
osebnostne lastnosti,
zdravstveno stanje...
zmorem
hočem
Interesi, zanimanja
možnosti
Izobraževalne in zaposlitvene
možnosti
Trije tipi srednješolcev
1.TIP: UČENEC POKLICNE ŠOLE : je zelo konkreten, praktičen,
ročno spreten, zanimajo ga praktične stvari, konkretni rezultati in
določena področja... Izobraževanje ga ne zanima preveč, čeprav je
učno lahko zelo uspešen, v življenju ima konkretne cilje in je
poklicno precej profiliran.
2.TIP: DIJAK SREDNJE STROKOVNE ŠOLE: zanima ga veliko stvari
z ožjega področja, je konkreten, praktičen, poglablja se v stvari, kjer
vidi rezultate svojega dela. Učno je uspešen in ima dobre učne
navade, poklicno je vsaj delno profiliran.
3.TIP: GIMNAZIJEC: veliko različnih interesov, vse ga zanima, rad se
poglablja v stvari, ni zadovoljen s površnimi informacijami, razvito
ima abstraktno mišljenje... Ima dobre učne navade, dobre ocene,
poklicno ni profiliran.
Najpogostejše težave osnovnošolcev pri
odločanju za poklic
•
•
•
•
•
•
se ne zavedajo pomena odločitve,
se premalo poznajo,
nimajo dovolj razvitih interesov,
preslabo poznajo izobraževalne poti in možnosti,
preslabo poznajo poklice,
niso sposobni samostojno sprejeti polklicne
odločitve.
ŠOLSKI SISTEM
Univerzitetni in visokošolski strokovni študijski programi
M
mt
PM
PM
pt
gimnazije
tehniško
Srednje
tehniško
strokovno
ZI
Srednje
poklicno
ZI
Nižje
poklicno
10.leto
Osnovna šola
Štipendije
• Državne: Ministrstvo za delo, družino, socialo in enake možnosti:
http://www.mddsz.gov.si/si/delovna_podrocja/trg_dela_in_zaposlov
anje/stipendije/drzavne_stipendije/
• Zoisove: http://www.sklad-kadri.si/si/stipendije/zoisove-stipendije/
• Kadrovske:http://www.sklad-kadri.si/si/stipendije/kadrovskestipendije/
• Nagrade za trajnostni razvoj
• Štipendije AD Futura za mednarodno mobilnost
• Občinske in regionalne (po razpisu)
• NOVOST: Štipendije za deficitarne poklice
INFORMACIJE
Javni sklad RS za razvoj kadrov in štipendije: www.sklad-kadri.si
Ministrstvo za delo
Center za socialno delo
RRA (Regionalne razvojne agencije)
Občine
Delodajalci
Pomembne spletne strani
• www.mojaizbira.si
vse informacije na enem mestu
• Zavod za zaposlovanje: http://www.ess.gov.si,
• Ministrstvo za izobraževanje, znanost, kulturo in šport:
http://www.mizs.gov.si/si/delovna_podrocja/direktorat_za_srednje_in_vi
sje_solstvo_ter_izobrazevanje_odraslih/srednjesolsko_izobrazevanje/v
pis_v_srednje_sole/
• Spletna stran Zavoda za zaposlovanje, e-svetovanje:
E-svetovanje: http://apl.ess.gov.si/eSvetovanje/
• http://www.izida.si
• Karierno središče v Ljubljani (včasih CIPS):
http://www.ess.gov.si/delodajalci/karierno_sredisce
• www.filternet.si
• Zavod za šolstvo: www.zrss.si
• http://eurydice.si
• www.informativa.si
• Ploteus – informacije o možnostih študija in poklicnega
usposabljanja v Evropi: http://europa.euint/ploteus/portal/home.jsp
–
Kje še najdemo informacije
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
šolska knjižnica
oglasna deska na steni knjižnice - Rokovnik
Spletna stran šole – ŠSS – Poklicni kotiček
pri šolski psihologinji (KIK, VPP, brošure, opisi poklicev...)
Mediji (TV, radio, česopisi...)
razgovori s starši, sorodniki, z ljudmi, ki opravljajo
različne poklice
predstavitve poklicev in Srednjih šol na šoli, na IZIDA...
Informativni dan, sejem Informativa na GR....
dnevi odprtih vrat na šolah
Center za karierno svetovanje v Ljubljani)
Še misel za zaključek...
Nikoli ne dobiš želje,
ne da bi dobil tudi moč,
da jo uresničiš.
Vendar moraš vseeno
sam kaj narediti za to.
(R. Bach)