Transcript Profiel raadslid D66 Assen

Assen
Profiel raadslid D66 Assen
Een D66 raadslid Assen heeft een toekomstgerichte, onderzoekende houding en nieuwsgierige aard, met een grote
maatschappelijke interesse. Zij heeft een open, transparant, energiek en sociabel karakter en combineert een
onafhankelijke manier van denken met het vermogen in verbinding te blijven met haar omgeving. Zij laat transparantie
zien in haar doen en laten. In haar handelen toont zij openheid van zaken en zij is kritisch op het eigen functioneren en
op het functioneren van haar fractiegenoten of medebestuurders. Bij het innemen van standpunten staat de D66’er
open voor argumenten van anderen en is bereid haar opvattingen te herzien. Zij zal altijd blijven vragen, niets is
vanzelfsprekend. Zij gaat in debat, treedt in discussie en voert de dialoog. Overal waar zij/haar staat, kan vanzelfsprekend ook hij/hem worden gelezen.
Persoonlijkheidskenmerken
Intelligent
Idealistisch, maar is in het denken logisch en analytisch.
Emotioneel stabiel
Laat zich niet snel uit het evenwicht brengen, reageert niet snel defensief of geprikkeld op tegenstand maar is wel
enthousiast en betrokken.
Open van geest
Onderzoekend en nieuwsgierig van aard en zeker niet dogmatisch in het denken. zij staat open voor haar omgeving,
zowel lokaal als internationaal. Hierbij zal zij niet bang zijn nog niet gebaande paden te betreden.
Consciëntieus
Ambitieus, betrouwbaar, gewetensvol, doelgericht en volhardend.
Extravert:
Niet introvert van karakter en benadert anderen gemakkelijk en constructief.
Initiatiefrijk:
Initiatiefrijk en maatschappelijk betrokken/actief..
Het overbrengen van de standpunten van D66, zowel in gedrag als in opvatting, is een belangrijk aspect van een
D66’er in de politiek. Zij laat zich leiden door de vijf richtingwijzers die het sociaal-liberale gedachtegoed van D66
kenmerken. Echter, niet elke richtingwijzer hoeft even sterk vertegenwoordigd te zijn. Alle richtingwijzers dienen wel in
ogenschouw te worden genomen bij het functioneren als vertegenwoordiger of bestuurder. Kennis van de
verschillende richtingwijzers is dan ook vereist.
Dit is een ideaal beeld, een D66’er zal in de praktijk niet aan alle eisen voldoen die hier gesteld worden. Er wordt
echter wel verwacht dat een D66 politicus streeft naar het zo goed mogelijk meenemen van deze kenmerken in haar
houding en is hierop aanspreekbaar.
Basisvereisten en drijfveren
Het raadslid is toegewijd en loyaal aan D66 en aan de gemeente Assen waarin zij haar functie als raadslid vervult en
de lokale afdeling van D66 die hierbij betrokken is. Hierbij laat zij een netwerkgerichte werkwijze zien. Er wordt van het
raadslid verwacht dat zij zich permanent bezig houdt met campagne voeren.
Het vervullen van een rol in de gemeenteraad is meer dan het bijwonen van de vergaderingen. Van het raadslid wordt
verwacht dat zij een actieve en betrokken houding heeft met de bewoners en maatschappelijke organisaties in de
lokale samenleving. Hierbij kan bijvoorbeeld gedacht worden aan het bezoeken van wijkvergaderingen, het bijwonen
van sportwedstrijden en andere evenementen. Naast betrokkenheid gaat het ook om het betrekken van burgers van de
gemeente Assen. De maatschappelijke betrokkenheid moet worden gecombineerd met een onafhankelijke en
controlerende houding in de raad.
Een D66 raadslid moet beschikken over voldoende tijd voor het uitvoeren van zijn taken als raadslid en flexibel met
deze tijd om kunnen gaan. Het raadswerk neemt minimaal 10 uur per week in beslag. Deze uren vinden plaats op
onregelmatige tijden, zowel overdag, ‘s avonds als in het weekend.
Buiten dit moet een raadslid minimaal een half jaar lid zijn van D66 of de betreffende persoon moet dispensatie
hebben van het Landelijk Bestuur.
Kerncompetenties
Team- en netwerkgerichtheid
Het vermogen te werken in teamverband en, zowel binnen als buiten dit team, relaties op te bouwen, te onderhouden
en te benutten die nu of in de toekomst van belang kunnen zijn om werkgerelateerde doelen te realiseren.
Aanpassingsvermogen
Het vermogen open te staan voor andere normen, waarden, opvattingen en culturen en daarbij het persoonlijke belang
ondergeschikt te maken en zich aan te passen aan nieuwe situaties.
Overtuigingskracht
Zij slaagt erin anderen te overtuigen van een idee, plan of standpunt en weet ze hier enthousiast voor te maken.
Tevens het vermogen zich te verplaatsen in anderen om hun houding en reacties te begrijpen zodat een goed
resultaat wordt bereikt zonder relaties te schaden, wanneer sprake is van tegengestelde standpunten. Acceptatie voor
ideeen en standpunten verkrijgen door persoonlijke overwicht maar ook door respectvol te luisteren naar anderen.
Politieke sensitiviteit en profilering
Doorzien van maatschappelijke en politieke processen. Zien van politieke kansen en gevaren. Zich extern profileren.
Aanvullende competenties
Buiten de bovenstaande basisvereisten en persoonlijkheidseigenschappen moet een raadslid ook beschikken over
aanvullende onderstaande competenties.
Visie
Vermogen zaken in een breder kader te zetten; conceptueel en beleidsmatig denken met daarbij de lange termijn voor ogen.
Analyseren
Het vermogen een probleem te analyseren en het probleem op te delen in hanteerbare proporties.
Oordeelsvorming
Op basis van informatie en eigen analyse tot een weloverwogen standpunt of beslissing komen.
Initiatief
Kansen en mogelijkheden signaleren en zelfstandig actie ondernemen.
Stressbestendigheid
Evenwichtig en effectief presteren en reageren onder wisselende omstandigheden.
Onderhandelen
Het bereiken van een goed resultaat zonder relaties te schaden, wanneer sprake is van tegengestelde standpunten.
Bovenstaande basisvereisten gelden voor elk raadslid afzonderlijk. De expertise van elk raadslid kan echter verschillen
en er zal dan ook bij de selectie van raadsleden moeten worden gelet op een zo breed mogelijke spreiding van
disciplines binnen de fractie (of daar omheen te organiseren). Voor Assen is het wenselijk dat de fractie beschikt over
financiele kennis, kennis van het sociaal domein en kennis van de fysieke leefomgeving.
Assen
Profiel lijsttrekker (beoogd fractievoorzitter) D66 Assen
Algemeen
De lijsttrekker is het boegbeeld van D66 Assen, een gedreven sociaal-liberaal politicus, die inspireert en kiezers en
leden aan de partij weet te binden. De lijsttrekker is communicatief sterk, debatteert op overtuigende, sympathieke
manier.
De lijsttrekker geeft profiel aan de partij, waardoor D66 zich duidelijk van andere partijen kan onderscheiden. In dat
profiel zijn de richtingwijzers van D66 herkenbaar. Zij is een sociaal-liberaal in hart en nieren en weet het gedachtegoed verder te ontwikkelen. De lijsttrekker is in staat D66 voortdurend zichtbaar te maken en kan zaken op de politieke
agenda zetten, terwijl ze tegelijkertijd resultaatgericht onderhandelaar is. Zij bouwt een coherente politieke agenda op
voor de fractie en bewaakt koers en focus. en gaat waar nodig strategische allianties aan met andere partijen
De lijsttrekker heeft een breed draagvlak binnen de afdeling. Zij toont leiderschap en geeft professioneel, verbindend
en adequaat leiding aan de fractie. Zij weet van de fractie en goed samenwerkend team te maken en weet bij
verschillen van inzicht, de relaties binnen de fractie goed te houden, zodat dit niet ten koste gaat van de eenduidigheid
van de standpunten die de partij uitdraagt. Zij beschikt over sturende én ondersteunende (coachende) kwaliteiten.
Deze kwaliteiten gebruikt zij o.a. door anderen te stimuleren binnen de fractie en door opbouwende en waarderende
feedback te geven waardoor de fractie in staat is elkaar beter te maken. Er moet ruimte zijn voor diversiteit; gunnen en
gegund worden moeten de normaalste zaak van de wereld zijn binnen het nieuwe D66-team. De lijsttrekker wordt
geacht deze benadering te onderschrijven en tot uiting te laten komen in haar handelen.
Zij is in staat te reflecteren op het eigen functioneren, staat open voor coaching, zowel individueel als in teamverband,
en is bereid mee te werken aan reflectiegesprekken. Ze is tevens verantwoordelijk voor goede samenwerking en
afstemming met het afdelingsbestuur en andere relevante gremia.
De lijsttrekker voldoet aan de kwalificaties als gemeenteraadslid (zie profiel gemeenteraadslid).