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Export date: Mon Apr 24 16:47:51 2017 / +0200 GMT

Gruppo CAP: 27 le posizioni aperte per nuovi ?custodi? dell?oro blu

Soprattutto geometri e ingegneri, ma anche operai e addetti amministrativi: sono ben 27 le figure professionali che Gruppo CAP sta cercando per potenziare il proprio organico.

Una buona notizia in questi tempi in cui le imprese fanno fatica ad assumere e la ripresa dell?economia è difficoltosa. ?Ci stiamo impegnando a migliorare l?efficienza dei processi e a ridurne l?impatto ambientale grazie all?applicazione di nuove tecnologie ?

sottolinea il presidente Alessandro Russo -, che richiedono dedizione, competenza e professionalità. Il settore idrico ha bisogno di grandi investimenti, per ammodernare le reti di acquedotto e fognatura e gli impianti di depurazione e per garantire una manutenzione continua. Questo significa investire anche e soprattutto nelle risorse umane. Siamo quindi orgogliosi di poter annunciare che ci predisponiamo ad assumere altre 27 persone, dopo le 33 che l?anno scorso sono entrate a far parte della nostra squadra, fatta oggi di 832 dipendenti. Anche con il nostro Piano assunzioni ci impegniamo a essere un?azienda pubblica virtuosa, che gestisce in modo efficiente il servizio idrico e genera valore per il territorio?.

Gruppo CAP cerca in questo momento progettisti, direttori lavori, modellisti e geologi da inserire nella propria area tecnica, operai e addetti amministrativi e anche specialisti per alcuni ruoli di responsabilità, per esempio per l?area appalti, per la responsabilità sociale e per il customer care. Tutte le posizioni aperte sono pubblicate sul sito gruppocap.it alla sezione Lavora Con Noi ? Entra nella Squadra, e il termine per candidarsi per questa prima fase del piano assunzioni 2017 è il 15 febbraio. Nel corso dell?anno

verranno attivate anche altre selezioni, alcune delle quali dedicate a personale appartenente alle categorie protette (L. 68/99).

?Ci impegniamo quotidianamente a sviluppare talenti e ad accrescere le competenze espresse e potenziali di tutti in un ambiente positivo ? conclude il presidente Russo -. Dalle persone che entrano nella nostra squadra, accanto alle specifiche capacità tecniche, ci aspettiamo anzitutto entusiasmo, motivazione alla crescita professionale e grande disponibilità a lavorare in team?.

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