Transcript Beveiligingsfunctionaris B

Stichting Jeugdzorg St. Joseph (SJSJ) is een organisatie voor
jeugdbescherming, jeugdhulpverlening en onderwijs en bestaat uit: de
JeugdzorgPlus-instellingen ‘Icarus’ en ’Almata’ en de justitiële
jeugdzorginstelling ‘Het Keerpunt’. Deze instellingen bieden zorg aan
jongeren met zeer ernstige gedragsproblemen. In Icarus en Almata
verblijven jongens en meisjes met een civielrechtelijke plaatsingstitel
en in Het Keerpunt jongens met een strafrechtelijke titel. Bij SJSJ
werken circa 300 medewerkers.
Voor meer informatie over onze organisatie kunt u op de website
www.sjsj.nl terecht.
SJSJ is voor de locatie Cadier en Keer op zoek naar
kandidaten voor de functie van:
Beveiligingsfunctionaris B
Functie-inhoud
De beveiligingsfunctionaris B maakt deel uit van de beveiligingsdienst van SJSJ en heeft als doel het
toezien op en bewaken van de veiligheid in en rondom de gebouwen en het begeleiden van
jongeren, zodanig dat de veiligheid van de jongeren, personeel en derden is gewaarborgd.
De beveiligingsfunctionaris voert hiervoor onder andere de volgende taken uit:

Opent en sluit de gebouwen en draagt zorg voor de beveiliging van de gebouwen,
terreinen en inventaris;

controleert op niet-toegestane in- en uitgaande goederen, signaleert afwijkingen en
onderneemt de benodigde acties.

begeleidt jongeren, zowel in- als extern, controleert ze en voert de bijbehorende
procedures en richtlijnen uit;

ziet continu toe op de veiligheid en toegankelijkheid van de gebouwen, bewaakt de
naleving van de voorschriften en onderneemt de benodigde acties in het geval van
afwijkingen/ knelpunten;

beheert in de dagelijkse uitvoering het beveiligings-, brand- en
toegangscontrolesysteem, is alert op alarmen en handelt hiertoe adequaat en volgens
procedures en richtlijnen in het geval van calamiteiten;

bevordert de goede sfeer en ziet toe op de naleving van geldende regels. Spreekt
jongeren aan op gedrag en benoemt gewenst en ongewenst gedrag volgens de
hiervoor geldende procedure;

levert een bijdrage aan de opvang en verzorging van jongeren gedurende de
afwezigheid van de Jeugdzorgwerker (zoals het opvangen van nieuwe jongeren, het
wekken van jongeren en het uitdelen van ontbijt);

neemt berichten aan voor bezoekers, medewerkers en externen; behandelt deze
volgens de geldende procedures en richtlijnen;

signaleert knelpunten, registreert deze en handelt ze af volgens de geldende
procedures en richtlijnen.
Wij vragen
U heeft minimaal een beveiligingsopleiding op Mbo-niveau afgerond. U beschikt over werkervaring
in een (bij voorkeur) soortgelijke functie. U beschikt over een stevige persoonlijkheid en heeft een
representatief uiterlijk. Daarnaast beschikt u over goede communicatieve en sociale vaardigheden
welke gericht zijn op de contacten met medewerkers, jongeren en bezoekers.
Wij bieden
Wij bieden een tijdelijk dienstverband voor de duur van een jaar, waarbij een arbeidsduur tussen 24
en 36 uur per week bespreekbaar is. Een verlenging van het dienstverband behoort tot de
mogelijkheden. Het salaris voor deze functie is conform C AO Jeugdzorg schaal 5, maximaal
€ 2612,22 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). De overige
arbeidsvoorwaarden, waaronder een werkgeversbijdrage zorgverzekering van 20,- per maand en
een eindejaarsuitkering van 8,3% zijn geregeld conform CAO-Jeugdzorg.
Informatie
Deze vacature is zowel intern als extern uitgezet, waarbij, bij gebleken geschiktheid, de voorkeur
uitgaat naar de interne kandidaat. De rechtspositie van deze functie is conform CAO-Jeugdzorg. Het
personeelsbeleid van SJSJ is gericht op een evenwichtige verdeling tussen het aantal binnen de
stichting werkende allochtone en autochtone medewerkers.
Het uitvoeren van een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de aanstellingsprocedure.
Bezwarende werkomstandigheden zoals werken in onregelmatige diensten, waaronder
nachtdiensten, het omgaan met agressiviteit en psychische belasting kunnen onderdeel uitmaken
van de functie. Hiermee moet op verantwoorde wijze kunnen worden omgegaan.
Belangstelling?
Reacties d.m.v. van een sollicitatiebrief en Curriculum Vitae dienen uiterlijk op 12 februari 2017 in
het bezit te zijn van de afdeling P&O: [email protected]. Reageren kan uitsluitend via e-mail.
Voor nadere informatie over deze functie, kunt u contact opnemen met Maurice Aben, Hoofd
Veiligheid via tel: 043-4071118.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.