Transcript Aan de leden van het Europees Parlement Betreft - LBC-NVK

Aan de leden van het Europees Parlement
Antwerpen
10 februari 2017
Betreft: plenaire stemming Ceta in Europees Parlement op 15.02.2017
Geacht europarlementsleden,
Op 15 februari zal het CETA-akkoord ter goedkeuring voorgelegd worden in het Europees
Parlement. Voor LBC-NVK is CETA de naam van een fair een progressief duurzaam akkoord
onwaardig. We zetten onze voornaamste bezwaren hieronder op een rijtje.



De stelling dat CETA voor meer fatsoenlijke banen zou zorgen, klopt niet. Economische
modellen voorzien in het beste geval een marginale toename 0,018 % gedurende een
uitvoeringsperiode van 6 tot 10 jaar. Meer op praktijk gebaseerde veronderstellingen
voorzien een verlies in reële banen van 204.000 in de gehele EU, een vergroting van de
inkomenskloof (tussen ongeschoold en geschoold) en een ongunstige herverdeling van de
rijkdom: 0,66 % ten gunste van kapitaalbezitters, risico’s met banenverlies voor KMO’s (67%
van de werkgelegenheid) door de toenemende internationale concurrentie.
De Commissie beseft dat de ‘scheidsgerechten’ die worden opgericht ‘om investeerders en
investeringen te beschermen’ omstreden zijn en wil het idee eerst verbeteren om de werking
neutraler te maken. Desondanks blijven de scheidsgerechten zorgen voor een
fundamenteel onevenwicht. Schendingen van werknemersrechten (ILO-verdragen) of het
milieu, zijn niet sanctioneerbaar. Investeerders daarentegen kunnen van overheden grote
sommen eisen wanneer hun belangen, hun verdienmodel, geschaad wordt door een
overheidsmaatregel op federaal, gewestelijk, provinciaal of gemeentelijk niveau. Als
mislukte privatiseringen worden teruggedraaid, het minimumloon wordt verhoogd,
aanbestedingen te veel rekening houden met sociale criteria … kan dat in de toekomst
leiden tot schadevergoedingen op kosten van de belastingbetaler.
Monitoring en handhaving van gelijk loon voor gelijk werk op dezelfde werkplaats zal in de
praktijk niet mogelijk zijn wegens zwakke controlemechanismen. De gevolgen zijn gekend:
sociale dumping en schending van arbeidsrechten zoals we die nu al in de EU, in de bouw
en in het transport kennen. Samen met toenemend aanbod van online diensten in het
buitenland, zal dit nog meer druk zeten op de prijzen en de arbeidsomstandigheden in de
EU en Canada dieper in een neerwaartse spiraal duwen.

Er is op geen enkele wijze een engagement om beschermende regelgeving te ‘verbeteren’.
Niet op het vlak van tewerkstelling, noch inzake milieu, sociaal beleid of gezondheidszorg.
Er is enkel de belofte dat ze niet zullen dalen! Een progressief en fair ‘progressief’
handelsakkoord bevat op zijn minst duurzame ontwikkeling, arbeid en sociale vooruitgang
als bindend hoofdstuk en behartigt niet enkel de eenzijdige belangen van de ‘business’.
We vragen u daarom



CETA niet goed te keuren;
de Commissie aan te moedigen om de herzieningsclausule te gebruiken en de dialoog met
de Canadese regering te heropenen om te reageren op onze bekommernissen;
te weigeren goedkeuring te geven aan CETA totdat onze syndicale bezorgdheden
daadwerkelijk in aanmerking zijn genomen.
Met vriendelijke groeten
Stefaan Decock
Algemeen secretaris LBC-NVK
LBC-NVK ANTWERPEN | 10 februari 2017 | pagina 2
Veerle Verleyen
Adjunct algemeen secretaris LBC-NVK