Transcript MCGformazione - formazione professionale

REGIONE SICILIANA - Piano straordinario per il lavoro in Sicilia: opportunità giovani - Priorità 3:
Formazione giovani
Regione Siciliana
BANDO DI RECLUTAMENTO PERSONALE DOCENTE
PREMESSO CHE
MCG Soc. Coop. è titolare dei progetti: BIANCOSPINO - ID 1976 Ambito FORGIO CIP
2007.IT.051.PO.003/II/D/F/9.2.1/0444 - CUP G76G13001860003; UNIVERSO ID 1973 Ambito FORGIO CIP
2007.IT.051.PO.003/II/D/F/9.2.1/0112 - CUP G96G13002350003; IBISCUS ID 1947- Ambito: FAS – CIP
2007.IT.051.PO.003/II/D/F/9.2.1/0097 - CUP G96G13002340003;
I progetti sono stati approvati dal Dirigente Generale del Dipartimento Regionale dell’Istruzione e
della Formazione Professionale, nell’ambito del Piano straordinario per il lavoro in Sicilia: opportunità
giovani – Priorità 3: Formazione giovani.
I progetti prevedono la realizzazione dei seguenti corsi di formazione:
OPERATORE/TRICE DEL RESTAURO ADDETTO/A ALLA MANUTENZIONE, CONSERVAZIONE E
VALORIZZAZIONE DEI BENI ARTISTICI - Sede: CASTELBUONO -Progetto BIANCOSPINO – ambito FORGIO
OPERATORE/TRICE TURISTICO/A ADDETTO/A ALLA VALORIZZAZIONE DELLE RISORSE CULTURALI LOCALI Sede: PALERMO - Progetto BIANCOSPINO – ambito FORGIO
OPERATORE/TRICE PER LA VALORIZZAZIONE INTEGRATA E SOSTENIBILE DELLE RISORSE CULTURALI
LOCALI - SEDE CEFALU’ (PA) - PROGETTO BIANCOSPINO – ambito FORGIO
OPERATORE/TRICE TURISTICO/A ADDETTO ALLA VALORIZZAZIONE DELLE RISORSE CULTURALI LOCALI Sede: GELA (CL) - Progetto IBISCUS – ambito FAS
ADDETTO/A ALLA GESTIONE AMBIENTALE E RIUTILIZZO DEI RIFIUTI - Sede: MUSSOMELI (CL) - Progetto
UNIVERSO – ambito FORGIO
PREMESSO CHE
-
Per la realizzazione delle attività formative in premessa, MCG Soc. coop. ha necessità di reclutare
personale esterno
CONSIDERATO CHE
-
-
MCG ha già proceduto alla ricerca di personale, nel rispetto delle disposizioni di cui alla direttiva 2247
US1/2014 del 16/1/2014 in materia di personale eccedentario e al DDG 128 del 22/1/2014 in materia
di reclutamento personale iscritto all’ ”Albo degli operatori della formazione professionale” di cui alla
circolare assessoriale n. 1 del 15 maggio 2013, pubblicata sulla GURS n. 26 del 3 giugno 2013;
tra il personale eccedentario e quanti hanno presentato domanda di partecipazione al bando
pubblicato ai sensi del DDG 128, MCG non riesce a soddisfare le esigenze di personale.
MCG, nel caso di mancata disponibilità delle risorse interne alla cooperativa, dando priorità alle risorse
iscritte all’Albo di cui sopra, specie se eccedentario
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Formazione giovani
SELEZIONA PERSONALE DOCENTE
in possesso di entrambi i seguenti requisiti:
1)
esperienza professionale coerente con il modulo per il quale si presenta la candidatura
2)
esperienza nel settore della didattica coerente con il modulo per il quale si presenta la candidatura
Gli anni di esperienza professionale e didattica relativa ai diversi moduli, sono specificati nelle seguenti
tabelle:
Corso per “OPERATORE/TRICE DEL RESTAURO ADDETTO/A ALLA MANUTENZIONE, CONSERVAZIONE E
VALORIZZAZIONE DEI BENI ARTISTICI” – Sede di svolgimento : CASTELBUONO
MODULO
Igiene e sicurezza nei luoghi di lavoro
Design, espressione attraverso la materia e strumenti della
professione
DURATA
IN ORE
ANNI DI
ESPERIENZA
PROFESSIONALE
RICHIESTA
ANNI DI
ESPERIENZA
DIDATTICA
RICHIESTA
6
10
10
219
10
10
Corso per “OPERATORE/TRICE TURISTICO/A ADDETTO/A ALLA VALORIZZAZIONE DELLE RISORSE CULTURALI
LOCALI” – Sede di svolgimento : PALERMO
MODULO
Diritto del lavoro e sindacale
Lingua inglese per il turismo
DURATA
IN ORE
ANNI DI
ESPERIENZA
PROFESSIONALE
RICHIESTA
ANNI DI
ESPERIENZA
DIDATTICA
RICHIESTA
6
80
10
10
10
10
Corso per “OPERATORE/TRICE PER LA VALORIZZAZIONE INTEGRATA E SOSTENIBILE DELLE RISORSE
CULTURALI LOCALI” – Sede di svolgimento : CEFALU’
DURATA
IN ORE
ANNI DI
ESPERIENZA
PROFESSIONALE
RICHIESTA
ANNI DI
ESPERIENZA
DIDATTICA
RICHIESTA
Presentazione del Corso
Diritti di cittadinanza
Lingua inglese: elementi di base
Diritto del lavoro e sindacale
6
2
24
6
10
10
10
10
10
10
10
10
Igiene e sicurezza nei luoghi di lavoro
6
10
10
144
10
10
MODULO
Turismo eco-compatibile e offerta integrata
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Corso per “OPERATORE/TRICE TURISTICO/A ADDETTO ALLA VALORIZZAZIONE DELLE RISORSE CULTURALI
LOCALI” – Sede di svolgimento : GELA
DURATA
IN ORE
ANNI DI
ESPERIENZA
PROFESSIONALE
RICHIESTA
ANNI DI
ESPERIENZA
DIDATTICA
RICHIESTA
La politica europea e i diritti di cittadinanza
12
10
10
Pari opportunità di genere e non discriminazione
16
5
10
Sostenibilità sociale e ambientale
12
5
10
Igiene e sicurezza nei luoghi di lavoro
6
10
5
Informatica di base
18
5
10
MODULO
Corso per “ADDETTO/A ALLA GESTIONE AMBIENTALE E RIUTILIZZO DEI RIFIUTI” – Sede di svolgimento :
MUSSOMELI
MODULO
Diritto del lavoro e sindacale
Informatica di base
DURATA
IN ORE
ANNI DI
ESPERIENZA
PROFESSIONALE
RICHIESTA
ANNI DI
ESPERIENZA
DIDATTICA
RICHIESTA
6
24
5
5
5
5
ART. 1 – Requisiti di ammissione
Per l’ammissione alla selezione, il candidato deve essere in possesso dei seguenti requisiti:
1) possesso dell’ esperienza professionale richiesta da ciascun modulo per il quale presenta la propria
candidatura (si rimanda alla tabella di cui sopra) e calcolata ai sensi del DDG 966 del 19/3/2013;
2) possesso dell’esperienza didattica richiesta da ciascun modulo per il quale presenta la propria
candidatura (si rimanda alla tabella di cui sopra) e calcolata ai sensi del DDG 966 del 19/3/2013;
3) essere cittadino italiano o della CE;
4) godere di diritti civili e politici;
5) non essere stato destituito, dispensato o decaduto da impieghi presso Pubbliche Amministrazioni;
6) non aver riportato condanne penali e di non essere destinatario di provvedimenti che riguardano
l’applicazione di misure di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti
nel casellario giudiziale ai sensi della vigente normativa;
7) non essere sottoposti a misure di sicurezza o prevenzione ai sensi della legge 31/5/1965 n. 575 e
successive modifiche, o non siano in corso procedimenti penali per reati di stampo mafioso.
Il candidato potrà comprovare il possesso dei requisiti anche con certificati, attestati di servizio, ecc, da
presentare, eventualmente, in allegato alla domanda di ammissione (allegato A).
ART. 2 – Selezione dei candidati
Sono ammessi alla selezione soltanto coloro i quali avranno presentato la documentazione richiesta nei
termini e nelle modalità di seguito descritti e che dimostreranno di essere in possesso di tutti i requisiti di
cui all’art. 1 del presente bando. L’accertamento dei requisiti, il controllo delle domande e lo svolgimento
della prova selettiva saranno effettuate da una Commissione.
Tra gli ammessi alla selezione, in ossequio alla normativa sopra richiamata, verrà data precedenza
assoluta nell’assegnazione dei moduli per i quali hanno presentato la candidatura, a coloro che, iscritti
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Formazione giovani
all’Albo, sono inseriti nell’elenco del personale eccedentario. In seconda istanza, avranno precedenza
nell’assegnazione dei moduli coloro che sono iscritti all’Albo degli operatori della formazione
professionale.
La prova selettiva consiste in un colloquio individuale che mira a valutare:
· Affidabilità (punteggio 20/60): saranno valutate eventuali esperienze professionali pregresse con
MCG
· Esperienza formativa e professionale: saranno valutati la qualità e la coerenza del percorso
formativo e del percorso professionale con il/i modulo/i per cui ci si candida (punteggio: 20/60)
· Disponibilità di tempo: sarà valutata la disponibilità del candidato a impegnarsi a svolgere le
docenze in coerenza con la calendarizzazione delle lezioni (punteggio: 10/60)
· Capacità di gestione del ruolo: sarà valutata la capacità di gestione e animazione di piccoli gruppi,
la capacità di ascoltare e interpretare le reazioni del gruppo e la capacità di motivare
all'apprendimento (punteggio: 10/60)
La graduatoria sarà stilata per modulo e il punteggio massimo che potrà essere ottenuto è pari a 60 punti.
La data della selezione e l’esito saranno comunicati direttamente all’interessato solo ed esclusivamente via
mail, all’indirizzo di posta elettronica indicato dal candidato nella domanda di ammissione (allegato A). La
mail ha valore di notifica all’interessato. La data di avvio delle selezioni sarà pubblicata sul sito
www.mcgformazione.it.
Eventuali ricorsi potranno essere presentati entro 2 giorni lavorativi dalla data di invio della mail da parte
della MCG soc. coop al candidato, nei modi previsti dalla normativa vigente.
Al fine di confermare la candidatura, MCG soc. coop. potrà richiedere al candidato la documentazione
comprovante il possesso dei requisiti dichiarati.
L’ente, con il presente bando, non assume alcun obbligo nei confronti dei candidati, se non esclusivamente
quelli assunti successivamente alla sottoscrizione del contratto di lavoro.
ART. 3 – Attribuzione dell’incarico e stipula del contratto di lavoro
L’incarico verrà assegnato a seguito della notifica dell’esito positivo della selezione e alle eventuali verifiche
dei requisiti.
L’incarico verrà formalizzato attraverso la sottoscrizione di regolare contratto a norma di legge,
regolamentato secondo una tempistica coerente con le esigenze didattiche/organizzative della MCG Soc.
Coop.
Se il candidato selezionato dovesse essere un dipendente di una Pubblica Amministrazione,
preliminarmente alla sottoscrizione del contratto egli dovrà produrre l’autorizzazione dell’Amministrazione
di appartenenza ad assumere incarichi esterni (D. Lgs. 30/03/2001 n. 65 e s.m.i). La stipula del contratto,
infatti, sarà subordinata al rilascio della predetta autorizzazione.
L’ente si riserva di procedere al conferimento dell’incarico anche in presenza di una sola candidatura in
possesso dei requisiti minimi previsti e corrispondente alle esigenze progettuali, nonché si riserva di
assegnare anche incarichi parziali, attribuendo solo una parte del monte ore del modulo.
Preventivamente alla sottoscrizione del contratto, la MCG SOC. COOP. verificherà se il collaboratore si trovi
in una posizione contrattuale compatibile con quella proposta dalla cooperativa.
ART. 4 – Attività
Le attività dovranno essere svolte nel rispetto della normativa vigente (Vademecum per l’Attuazione degli
interventi che prevedono l’adozione di unità di costo standard – UCS; Vademecum per l’attuazione del PO
SICILIA FSE 2007-2013 versione 4 del 23.6.2012; DDG 5021 DEL 6/11/2013 del Servizio Gestione del
Dipartimento Regionale dell’istruzione e Formazione Professionale; CCNL Formazione Professionale;
circolari, comunicati e disposizioni attuative e s.m.i.….).
Il personale selezionato sarà tenuto a:
· attenersi al Patto di integrità sottoscritto dalla MCG soc. coop. con il Dipartimento Regionale
dell’Istruzione e della Formazione, pubblicato sul sito www.mcgformazione.it;
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Formazione giovani
·
·
·
·
·
·
rispettare il Codice Etico della MCG soc. coop., pubblicato sul sito www.mcgformazione.it;
garantire lo svolgimento delle attività necessarie alla realizzazione delle attività, nonché il
raggiungimento degli obiettivi, in coerenza con il progetto approvato;
predisporre materiale didattico da fornire agli allievi (slides, dispense, ….);
partecipare ad incontri preliminari ed in itinere alle attività, promossi dalla direzione;
partecipare alla riunione finale, preliminare agli esami di qualifica, finalizzata alla valutazione delle
competenze acquisite da ciascun allievo;
compilare la modulistica predisposta dalla MCG Soc. Coop. per il monitoraggio, la valutazione e la
gestione contabile amministrativa dell’attività.
ART. 5 TERMINI E MODALITA’ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA DI CANDIDATURA
I soggetti interessati, in possesso dei requisiti richiesti dovranno presentare, in originale e debitamente
compilata e firmata, la seguente documentazione:
a) domanda di ammissione, in carta semplice, da redigere secondo il modello di cui all’allegato A,
sottoscritta dal candidato;
b) dettagliato curriculum vitae in formato UE che dovrà attestare chiaramente il numero di anni di
esperienza professionale e il numero di anni di esperienza didattica;
c) fotocopia di un documento di identità in corso di validità;
d) modulo di autorizzazione al trattamento dei dati personali, da redigere secondo il modello
disponibile, sottoscritto dal candidato;
e) eventuale documentazione comprovante il possesso dei requisiti richiesti.
Tutta la modulistica è disponibile per essere scaricata sul sito www.mcgformazione.it.
La suddetta documentazione, compilata in ogni parte in originale, dovrà pervenire entro e non oltre 10
giorni naturali e consecutivi dalla data di pubblicazione sul sito della MCG al seguente indirizzo:
MCG SOC. COOP.
VIA CRISTOFORO SCOBAR 22
90145 PALERMO
Non fa fede il timbro postale e l’ente non assume alcuna responsabilità per eventuali ritardi o disguidi
postali.
Non saranno ammessi i candidati le cui domande pervengano, per qualsiasi motivo, successivamente al
suddetto termine.
ART. 6 CAUSE DI ESCLUSIONE DELLA DOMANDA DI CANDIDATURA
Non saranno considerate valide le domande nei seguenti casi:
· ricezione della documentazione all’indirizzo sopra indicato in data successiva al termine ultimo di cui al
precedente art. 5, per qualsiasi motivo;
· non aver chiaramente indicato, nella modulistica, il profilo professionale per il quale ci si candida,
relativamente a ciascun corso;
· documentazione di cui all’art. 5 non sottoscritta con firma autografa;
· domanda di ammissione non completa in qualche sua parte;
· mancanza della documentazione di cui all’art. 5 (ad esclusione della documentazione di cui al punto e);
· documentazione pervenuta via mail o via fax.
ART. 7 DATI PERSONALI
I dati personali trasmessi dai candidati con le domande di partecipazione alla selezione saranno trattati
esclusivamente ai sensi del D. Lgs 30.06.2006 n. 196 e s.m.i. per le finalità di gestione della presente
procedura selettiva. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di
partecipazione, pena l’esclusione dalla selezione.
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ART. 8 RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO
Ai sensi e per gli effetti dell’art.8 della Legge 7/8/1990 n. 241, e successive modificazioni ed integrazioni, si
informa che il Responsabile del procedimento relativo al presente Avviso è il dott. P. Calderaio.
Per ulteriori informazioni:
web: WWW.MCGFORMAZIONE.IT - mail: [email protected]
Il presente bando ha valore di convocazione ufficiale - Eventuali variazioni saranno pubblicate esclusivamente sul
sito www.mcgformazione.it., salvo quanto previsto dalle disposizioni in vigore.
Quanto indicato nel presente bando è coerente con le disposizioni impartite alla data di pubblicazione del bando
stesso dalle Amministrazioni competenti, prima fra tutte l’Assessorato Regionale dell’Istruzione e della formazione
Professionale della Regione Siciliana. Nel caso di nuove disposizioni, i contenuti del bando si intenderanno
automaticamente modificati.
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