Transcript Feiten en fabels over 40-urige werkweek

Feiten en
fabels over
40-urige
werkweek
Maak 10 weken gratis kennis met de AOb
en ontvang het Onderwijsblad
aob.nl/aobonnement
Feiten en fabels over 40-urige werkweek
Max 40 uur
Een werkweek mag maximaal 40 uur zijn. Dat is afgesproken in de cao primair onderwijs van 2014.
In de praktijk zien we dat veel schoolbesturen zich hier niet aan houden.
Werkdruk inzichtelijk maken
Met de afspraken over de 40-urige werkweek is bedoeld werkdruk inzichtelijk te maken en aan te pakken.
Hier is bewust voor gekozen, met een in de cao uitgewerkt stappenplan.
Wat gaat er mis?
Dagelijks stellen AOb leden ons de vraag waarom zij sinds de 40-urige werkweek meer werkdruk ervaren dan daarvoor.
Feit
• De jaartaak is onveranderd 1.659 uur
• Directeur en team maken gezamenlijk afspraken over de werkzaamheden
• Werknemers zijn voor maximaal 40 uur inzetbaar inclusief duurzame inzetbaarheid en individuele professionalisering (3 uur per week)
Fabel
• Een werkdag moet 8 uur zijn
• Een werkdag is altijd 0,2 werktijdfactor
• In de cao staat dat je 40 uur per week op school moet zijn
Basis- of overlegmodel
Uitgangspunt is het overleg tussen schoolleider en team: welke taken kunnen en willen wij op school verrichten met de
beschikbare formatie? De keuze voor het basis- of overlegmodel speelt daarbij een belangrijke rol. In het overlegmodel
kan namelijk afgeweken worden van het maximum aantal lesuren (930 uur). De ene leraar geeft bijvoorbeeld 850
lesuur en de andere leraar 1010. Gemiddeld blijft het dus 930 uur. Hierdoor kan er een werkverdeling ‘op maat’ worden
afgesproken. De P(G)MR heeft vervolgens instemmingsrecht wat betreft de tijd die voor iedere taak staat. Tenslotte
worden de gezamenlijk gemaakte afspraken vertaald in een individuele jaartaak. Tijdens het gesprek daarover worden
ook de werkdagen voor het komend schooljaar afgesproken.
Werkgevers hanteren nu vaak standaard 0,2 werktijdfactor voor een werkdag. Dat is nergens afgesproken. Veel
werkgevers realiseren zich niet dat het uitgangspunt moet zijn ‘voor hoeveel uur heb ik iemand nodig’ en dat aantal uren
omrekenen naar een werktijdfactor. Op deze manier krijg je veel meer grip op wat er werkelijk nodig is in de school.
Dit doet de AOb
• We zetten nog steviger in op, naleving van de afspraken over de 40-urige werkweek.
• Onze juristen bereiden (proef)procedures voor tegen werkgevers die zich niet aan de cao houden.
• We verduidelijken afspraken in de cao of passen deze aan.
Laat het ons weten
Heeft u vragen over de 40-urige werkweek? Of blijft de werkdruk op uw school onverminderd hoog?
Neem dan contact met ons Informatie en Advies Centrum: 0900-4636262 of [email protected].
aob.nl/veertiguur