Transcript De Jonge Kind Academie (JKA)

M.O.C. ’t Kabouterhuis is een behandel-, onderzoek- en expertisecentrum voor het Jonge Kind. Van
opvoedondersteuning tot psychiatrische zorg. Alles onder 1 dak georganiseerd.
M.O.C. ‘t Kabouterhuis is er voor het jonge kind (0-7 jaar) dat opvalt en extra hulp nodig heeft om een goede
start te maken. Hulp verlenen doen we bij het gezin thuis, op het kinderdagverblijf, op school, of op een van
onze 8 locaties. ’t Kabouterhuis heeft tevens een academie die zowel in- als externe trainingen verzorgt.
De Jonge Kind Academie (JKA) is op zoek naar een
Algemeen
De Jonge Kind Academie (JKA) van ’t Kabouterhuis organiseert interne scholing voor alle
Kabouterhuis-medewerkers en is daarnaast verantwoordelijk voor de uitvoering van het preventieve
zorgaanbod op (voor)scholen en kinderdagverblijven. Gemeenten, scholen en private organisaties
kopen deze preventieve zorg bij de JKA in. Coaching-on-the-job, het overdragen van
specialistische kennis door Jeugdhulp-medewerkers van ’t Kabouterhuis aan professionals in de
kinderopvang en leerkrachten door middel van trainingen en workshops en sociale
vaardigheidstrainingen aan jonge kinderen zijn de belangrijkste externe activiteiten van de JKA.
De Jonge Kind Academie is een klein en groeiend team waarin veel ruimte is voor nieuwe
initiatieven. In 2017 is de opdracht voor de JKA om het interne opleidingsbeleid gestructureerd en
professioneel uit te voeren en om het bereik voor de externe activiteiten te vergroten. Het op orde
brengen en houden van de administratie en het vergroten van de bekendheid van de JKA in
omringende regio’s is hierbij van belang. Daarom zoeken we een administratief medewerker voor
32 uur per week.
Wij vragen de volgende competenties:
 Bij voorkeur HBO werk- en denkniveau
 Kwaliteit-, resultaat- en klantgerichtheid, zowel intern, naar de collega’s van ’t Kabouterhuis, als
naar de externe opdrachtgevers
 Accuraat en goed in plannen en organiseren
 Vaardigheden op het gebied van marketing en sales (betreffende de externe activiteiten)
 Probleemoplossend, initiatiefnemend en zelfstandig
 Sterke mondelinge en schriftelijke vaardigheden
 Zeer goede beheersing van en aantoonbare werkervaring met Microsoft Excel, Word en
Outlook
 Gemakkelijk in staat om jezelf andere computerprogramma’s eigen te maken
 Bij voorkeur kennis van de jeugdhulpverlening
De volgende activiteiten behoren o.a. tot het takenpakket:
 Deelnemersadministratie van de interne en externe trainingen beheren (aanmeldingen,
bevestigingen, cursusmateriaal, evaluatieformulieren, certificaten)
 Marketingactiviteiten zoals het in kaart brengen van potentiele nieuwe klanten, informeren van
bestaande en nieuwe contacten over het aanbod
 Offertes opvragen (interne trainingen) en offertes maken (externe trainingen)
 Beheren van promotiemateriaal
 Afhandelen van binnenkomende mail en telefoon
Arbeidsvoorwaarden
 Het betreft een tijdelijke aanstelling van één jaar (32 uur per week) die mogelijk verlengd wordt.
 De functie is ingeschaald conform de CAO-Jeugdzorg schaal 6, minimaal € 1980,96 en
maximaal € 2816,34 bruto per maand op basis van een volledig (36 uur) dienstverband.
 ’t Kabouterhuis kent een eindejaarsuitkering van 8,3% en korting op OV-jaarkaarten.
 De werkzaamheden vinden plaats op Kabouterhuis-locatie Zuid.
Procedure
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Ilona van Meurs
([email protected]). Geïnteresseerden kunnen tot en met 5 februari a.s. hun schriftelijke
motivatie en cv per email sturen naar [email protected] onder vermelding van je naam
en vacaturenummer 2017-04-ADM. We zien de reacties met belangstelling tegemoet.