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Premio annuo personale dirigente anno 2013
Entità del premio annuo lordo dipendente, mediamente conseguibile
come retribuzione di risultato, al netto degli oneri a carico
dell’amministrazione.
€ 14.591
Criteri di corresponsione della retribuzione di risultato personale dirigente anno 2013
L’importo medio annuo della retribuzione di risultato è corrisposto in relazione alla posizione
ricoperta, al periodo di prestazione di attività, oltreché alla percentuale di raggiungimento degli
obiettivi come riportato nella tabella:
Percentuale di raggiungimento degli obiettivi
100-94
93-85
84-80
79-75
74-70
69-60
59-50
Coefficiente di
riduzione
retribuzione di
risultato
0%
5%
10%
15%
20%
35%
50%