Transcript Adecco, aggiornamento trattativa

Adecco, esito incontro 05/12/2016
Roma, 11 gennaio 2017
Testo Unitario
E' proseguito, in occasione dell'incontro del 5 dicembre scorso, il confronto con la direzione di Adecco
finalizzato al rinnovo del contratto integrativo aziendale.
Con riferimento al sistema premiante, l'azienda ha ribadito l'intenzione di introdurre un correttivo legato al
budget, su indicazione di corporate, sottolineando come questa costituisca la loro pi importante richiesta.
Durante la discussione, Adecco, ha precisato di aver manifestato molte aperture sui temi della piattaforma,
che "non erano scontate", a cominciare dalla gestione dell'orario di lavoro.
A fronte delle criticitda noi nuovamente rimarcate in merito allintroduzione dellelemento del budget e alla
necessitancora una volta espressa di mantenere il basante nel sistema premiante, nonché di allargare a
tutto il perimetro del gruppo Adecco il salario variabile condiviso, l'azienda si resa disponibile ad un'apertura
condizionata.
Pi precisamente, ha dichiarato di essere disponibile ad estendere l'accordo sul premio anche a sede e
centro servizi, mantenendo il sistema in essere (per sede e centro servizi) e individuando, attraverso un
osservatorio, i criteri oggettivi e trasparenti a cui legare i target, definendo tale proposta come subordinata
all'accettazione del correttivo budget sull'impianto di premio per le filiali.
L'Azienda ha infine ripetuto di voler chiudere il negoziato in tempi brevi.
Come organizzazioni sindacali abbiamo rimarcato che il tema dell'allargamento del perimetro del premio
condiviso costituisce una nostra rivendicazione gida precedenti negoziati e che la questione del budget
viene percepita dai lavoratori come un elemento di incertezza e di arretramento sotto il profilo della quantitdi
salario variabile erogato.
Per quanto riguarda la sede e il centro servizi, abbiamo specificato che vi vera apertura solo se c'reale
disposizione dell'azienda ad oggettivare i parametri a cui legare il premio attraverso il confronto.
Per le filiali, abbiamo controproposto di mantenere l'attuale sistema, reintroducendo perun tetto al premio
erogabile legato all'utile.
Come Filcams, Fisascat e Uiltucs abbiamo infine chiarito di non condividere la volontespressa dalla
direzione aziendale di chiudere in tempi brevi il rinnovo del contratto aziendale, ritenendo invece opportuno
far maturare il confronto in direzione di una pi equilibrata definizione delle prioritda noi indicate sul tavolo di
confronto.
La trattativa proseguirnelle giornate del 23 e del 24 gennaio prossimi a Milano, sempre presso la sede
di Adecco, in Via Tolmezzo, 15, con inizio alle ore 11.30.
p. la Filcams Cgil Nazionale
Sandro Pagaria p. la Filcams Cgil Nazionale
Sandro Pagaria p. la Filcams Cgil Nazionale
Sandro Pagaria p. la Filcams Cgil Nazionale
Sandro Pagaria p. la Filcams Cgil Nazionale
Sandro Pagaria p. la Filcams Cgil Nazionale
Sandro Pagaria p. la Filcams Cgil Nazionale
Sandro Pagaria p. la Filcams Cgil Nazionale
Sandro Pagaria p. la Filcams Cgil Nazionale
Sandro Pagaria p. la Filcams Cgil Nazionale
Sandro Pagaria p. la Filcams Cgil Nazionale
Sandro Pagaria p. la Filcams Cgil Nazionale
Sandro Pagaria p. la Filcams Cgil Nazionale
Sandro Pagaria