Transcript Inhoudelijk directeur

Impact is het landelijk kennis- en adviescentrum psychosociale zorg en veiligheid bij
schokkende gebeurtenissen. De organisatie bevordert een optimale kwaliteit van de
psychosociale zorg bij schokkende gebeurtenissen door middel van advies, onderzoek en
beleidsondersteuning. Impact bundelt ervaring en wetenschappelijke kennis, maakt deze
kennis inzichtelijk voor en implementeert deze bij uiteenlopende doelgroepen. Tevens
bevordert Impact de samenwerking tussen betrokken partijen.
Het Instituut voor Psychotrauma (IVP) houdt zich al 30 jaar bezig met de invloed van
schokkende gebeurtenissen als agressie, geweld, ongevallen, crises en rampen op mensen
en hun omgeving. IVP biedt bedrijven, gezondheidszorginstellingen, overheden en
(internationale) hulpverleningsinstanties, praktische ondersteuning op wetenschappelijke
basis. De diensten van het Instituut omvatten opvang, therapie, crisisondersteuning, training
& opleiding, coaching, advies en voorlichting.
Impact en IVP zijn beiden partners in Arq Psychotrauma Expert Groep, een groep van
instellingen en organisaties die zich bezighoudt met de gevolgen van schokkende
gebeurtenissen en met psychotrauma. Gezamenlijk bemensen zij het Arq Crisisteam dat
ingezet wordt bij rampen, crises en kleinere incidenten.
Wij zoeken zo spoedig mogelijk een:
Inhoudelijk directeur m/v
voor 32-36 uur per week
Algemene informatie
De visie van Arq Psychotrauma Expert Groep (Arq) is: veerkracht is het basisprincipe,
preventie waar mogelijk en alleen zorg waar nodig.
Het IVP geeft praktisch vorm aan preventie, meest gericht op training, ondersteuning en
directe opvang binnen organisaties. Tegelijkertijd houdt Impact, als kenniscentrum
psychosociale zorg na schokkende gebeurtenissen, zich al jaren bezig met het verzamelen
van kennis op dit gebied, en het vertalen daarvan naar producten voor de praktijk. Zo heeft
Impact twee landelijke richtlijnen geschreven. Thema’s als zelfredzaamheid, capaciteiten en
vroegtijdige ondersteuning staan daarbij centraal.
Arq wil de komende jaren verder investeren en inzetten op versterking van deze thema’s;
specifiek binnen een door rampen en crises getroffen samenleving en voor hoog risico
beroepen zoals geüniformeerden en binnen de gezondheidszorg. Dit gebeurt door middel
van onderzoek, innovatie en implementatie van bestaande kennis en applicaties (waaronder
e-health).
©IVP
Inhoudelijk directeur, januari 2017
http://ivp.nl en http://impact-kenniscentrum.nl
Versterking van de samenwerking tussen het IVP en Impact als kenniscentrum ligt daarbij
voor de hand.
Functie-inhoud
De directie van de IVP en Impact wordt gevormd door de algemeen directeur en de
inhoudelijk directeur. Zij dragen een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de strategie en
het beleid van de organisatie, bedrijfsvoering, budgetbeheer, opbouwen en onderhouden van
het netwerk en de uitvoering van het sociaal en P&O beleid. IVP en Impact hebben
gezamenlijk circa 25 (veelal hoogopgeleide) medewerkers in dienst en het IVP kent
daarnaast een groot freelance netwerk.
Naast de gezamenlijke verantwoordelijkheid met de algemeen directeur zal de inhoudelijk
directeur zich binnen het domein van veerkracht, preventie en PSH na rampen specifiek
richten op:
 leidinggeven aan Impact en de projectorganisatie;
 de verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling, innovatie en kennisdeling op dit domein
binnen en buiten de organisatie;
 ontwikkelen, evalueren en borgen van de kennis en expertise op het gebied van
psychosociale hulpverlening (PSH) na incidenten, calamiteiten en rampen en daarmee
het neerzetten van Impact als internationaal kenniscentrum;
 initiëren en coördineren van onderzoek op het vlak van PSH na incidenten, calamiteiten
en rampen en specifiek voor de researchtracks nafasen en veerkracht;
 beheren en uitbouwen van projectenportefeuille: de coördinatie van lopende projecten en
het binnenhalen van nieuwe innovatie- en onderzoeksprojecten.
Functie-eisen
U beschikt over academisch werk- en denkniveau met tenminste een master in de sociale
wetenschappen en aantoonbare wetenschappelijk interesse. Gepromoveerd zijn is een pré.
U heeft aantoonbare affiniteit met het werkveld van Impact en het IVP. U heeft meerjarige
ervaring tenminste op het niveau van manager, bij voorkeur bij een kenniscentrum en u heeft
aantoonbare kwaliteiten rondom kennisdisseminatie en aantoonbare ervaring in
bedrijfsvoering. U bent goed thuis in de wereld van de publieke gezondheid en/of in de
crisisbeheersing, u heeft een netwerk binnen één of meerdere relevante ministerie (VWS,
VenJ, Defensie, BZK) of organisaties, en u heeft ervaring met derde geldstromen en
(internationale) subsidie aanvragen.
U bent een transparante, stevige, flexibele gesprekspartner, waarbij u op basis van inhoud
en met natuurlijk overwicht en onderhandelingsvaardigheden overtuigt. U geeft heldere
kaders aan. U bent een echte ‘people’ manager. Tevens bent u sparringpartner van de raad
van bestuur. Als persoon bezit u een combinatie van slagkracht en aandacht voor het
proces. U bent ondernemend, gericht op innovatie en organisatiesensitief en behoudt het
overzicht in een dynamische organisatie. Professioneel, innovatief, ondernemend,
klantvriendelijk en respectvol zijn kernkwaliteiten die wij graag terugzien in al onze
medewerkers.
Arbeidsvoorwaarden
 De aanstelling is in principe voor de duur van een jaar, met uitzicht op een dienstverband
voor onbepaalde tijd.
 Salariëring vindt plaats volgens de FWG-salarisstructuur. De functie is ingedeeld in
functiegroep 75.
 Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn geregeld overeenkomstig de CAO-GGZ.
©IVP
Inhoudelijk directeur, januari 2017
http://ivp.nl en http://impact-kenniscentrum.nl
Procedure en inlichtingen
We zoeken iemand die zowel door inhoudelijke kennis als competenties van toegevoegde
waarde is voor onze organisatie. Bent u op zoek naar een uitdagende baan bij een
dynamische kennisorganisatie, en herkent u zich in de vacaturetekst, dan zien wij uw
sollicitatie graag tegemoet.
Algemene informatie over IVP en Impact is te vinden op www.ivp.nl en www.impactkenniscentrum.nl. Voor meer informatie over de functie kunt u contact opnemen met Jan
Schaart, lid raad van bestuur via e-mail: [email protected]
Uw sollicitatiebrief en CV kunt u mailen voor 28 januari 2017 naar [email protected], t.a.v.
Petra Ruijter-Roos, Hoofd P&O, onder vermelding van de functie inhoudelijk directeur
IVP/Impact 17 01 02.
De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 6 februari 2017
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
©IVP
Inhoudelijk directeur, januari 2017
http://ivp.nl en http://impact-kenniscentrum.nl