Transcript Υπουργική Απόφαση Εργασιακό

INFORMATICS
DEVELOPMEN
T AGENCY
Digitally signed by
INFORMATICS
DEVELOPMENT AGENCY
Date: 2017.01.12 14:19:44
EET
Reason:
Location: Athens
ΑΔΑ: 665Ο465Θ1Ω-6Η5
ΑΝΑΡΤΗΤΕΑ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ,
ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ
ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ
ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ ΚΑΙ
ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ
ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΑΙ
ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ
ΤΜΗΜΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΚΑΙ
ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ
ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΑΙ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ
Ταχ. Δ/νση : Σταδίου 29
Ταχ. Κώδικας: 101 10 – Αθήνα
Πληροφορίες: Ε.Γεωργούλης
Τηλ.
: 2131516327
Fax
: 210-5295415
E-mail
: [email protected]
Αθήνα, 12 -01-2017
Αριθ. πρωτ.: οικ.1341/425
ΑΠΟΦΑΣΗ
ΘΕΜΑ: Σύστημα Διοίκησης με Στόχους – Καθορισμός των Στρατηγικών Στόχων
του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης
για το έτος 2017.
Η ΥΠΟΥΡΓΟΣ
ΕΡΓΑΣΙΑΣ,ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ
ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ
Έχοντας υπόψη:
1. Τις διατάξεις:
α) του π.δ/τος 63/2005 «Κωδικοποίηση της νομοθεσίας για την Κυβέρνηση και τα
Κυβερνητικά Όργανα», (Α΄ 98),
β) των άρθρων 22 και 23 του ν.4369/2016 «Εθνικό Μητρώο Επιτελικών Στελεχών
Δημόσιας Διοίκησης, βαθμολογική διάρθρωση θέσεων, συστήματα αξιολόγησης,
προαγωγών
και
επιλογής
προϊσταμένων
(διαφάνεια-αξιοκρατία
και
αποτελεσματικότητα της Δημόσιας Διοίκησης) και άλλες διατάξεις», (Α ΄33),
γ) του ν.3230/2004 «Καθιέρωση συστήματος διοίκησης με στόχους, μέτρηση της
αποδοτικότητας και άλλες διατάξεις», (Α΄ 44),όπως ισχύει,
δ) του άρθρου 2 του ν. 3861/2010 «Ενίσχυση της διαφάνειας με την υποχρεωτική
ανάρτηση νόμων και πράξεων των κυβερνητικών, διοικητικών και αυτοδιοικητικών
οργάνων στο διαδίκτυο Πρόγραμμα Διαύγεια και άλλες διατάξεις» (Α΄ 112), όπως
τροποποιήθηκε και ισχύει,
ε) του
π.δ/τος
113/2014 «Οργανισμός Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής
Ασφάλισης και Πρόνοιας», (Α΄ 180), όπως ισχύει,
στ) του π.δ/τος 125/2016 «Διορισμός Υπουργών, Αναπληρωτών Υπουργών και
Υφυπουργών»,(Α΄ 210),
1
ΑΔΑ: 665Ο465Θ1Ω-6Η5
ζ) των υπ’ αριθμ. ΔΙΠΑ/Φ.4/οικ.26397/27-12-2005, ΔΙΠΑ/Φ.4/οικ.7323/5-4-2006,
ΔΙΠΑ/Φ.4/οικ.5270/1-3-2007,ΔΙΠΑ/Φ.10/οικ.2813/23-1-2008 και 12972/10-05-2016
εγκυκλίων του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης.
2. Την ανάγκη αποδοτικότερης και αποτελεσματικότερης λειτουργίας της Διοίκησης
και βελτίωσης των παρεχομένων υπηρεσιών της προς τους πολίτες και τις
επιχειρήσεις, στο πλαίσιο της διοίκησης ολικής ποιότητας.
3. Το γεγονός ότι από τις διατάξεις της απόφασης αυτής δεν προκαλείται δαπάνη σε
βάρος του κρατικού προϋπολογισμού.
Αποφασίζουμε
Α. Καθορίζονται οι στρατηγικοί στόχοι του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής
Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης για το έτος 2017 ως εξής:
1. Η παρακολούθηση για την εφαρμογή της επαναφοράς, στη πράξη, των ελεύθερων
συλλογικών διαπραγματεύσεων σε όλα τα επίπεδα (εθνικό και κλαδικό).
2. Η ανάπτυξη πολιτικών και δράσεων για την αντιμετώπιση της αδήλωτης εργασίας
και κάθε μορφής παραβατικότητας στους χώρους εργασίας.
3. Η συστηματική παροχή υποστηρικτικών υπηρεσιών, συμβουλών και
πληροφόρησης για εργασιακά, ασφαλιστικά, συνταξιοδοτικά και προνοιακά
ζητήματα.
4. Η ανάπτυξη στο σύνολο των εργασιακών χώρων (δημόσιος και ιδιωτικός τομέας)
ενός ΕΘΝΙΚΟΥ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία
στηριγμένο στις προτεραιότητες της νέας Εθνικής Στρατηγικής για την Υγεία και
Ασφάλεια στην Εργασία και στη ριζική αναθεώρηση του νομοθετικού πλαισίου
για τους κανόνες πρόληψης και προστασίας.
5. Η αυστηροποίηση των διαδικασιών συμφιλίωσης και διαμεσολάβησης για την
αντιμετώπιση προβλημάτων εργοδοτικών αυθαιρεσιών στον χώρο της εργασίας.
6. Η ανάπτυξη πολιτικών και δράσεων προσαρμογής των επιχειρήσεων και των
εργαζομένων στην αλλαγή και στις επιπτώσεις της κρίσης - με προγράμματα
επιχειρησιακής αναδιάρθρωσης και καινοτομίας και επιμόρφωση και
επαναπιστοποίηση προσόντων για τους εργαζόμενους.
7. Η ανάπτυξη ενεργητικών πολιτικών για την ένταξη στην αγορά εργασίας και την
αντιμετώπιση της ανεργίας.
8. Η εφαρμογή και θέση σε λειτουργία του νέου ενιαίου οργανωτικού μοντέλου του
ασφαλιστικού συστήματος (Ε.Φ.Κ.Α.) για την γρηγορότερη, αποτελεσματικότερη
και φιλική προς τους ασφαλισμένους παροχή υπηρεσιών (άμεση απόδοση
συντάξεων κ.λ.π.).
9. Η καθιέρωση του Εθνικού Συστήματος Κοινωνικής Αλληλεγγύης και Κοινωνικής
Ένταξης για όλες τις κατηγορίες των πολιτών που σήμερα είναι κάτω από το όριο
της φτώχειας και αντιμετωπίζουν το φάσμα του κοινωνικού αποκλεισμού.
10. Η λειτουργική αναδιάρθρωση των υπηρεσιών του Υπουργείου και του Σώματος
Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.) για τη φιλικότερη, αποδοτικότερη και
αποτελεσματικότερη εξυπηρέτηση των πτυχών του Υπουργείου και την
ουσιαστικότερη αξιοποίηση των ανθρώπινων και υλικών πόρων που διαθέτει.
11. Η καθιέρωση συστημάτων διοικητικού εκσυγχρονισμού και μεθόδων
στρατηγικού σχεδιασμού για όλα τα πεδία αρμοδιότητας του Υπουργείου και για
την αξιοποίηση των υποδομών που διαθέτει αυτό και οι εποπτευόμενοι φορείς
του, προς όφελος των πολιτών.
2
ΑΔΑ: 665Ο465Θ1Ω-6Η5
12. Η καθιέρωση Εθνικής Στρατηγικής για την Κοινωνική και Αλληλέγγυα
Οικονομία προς όφελος του πολίτη.
13. Η καθιέρωση Εθνικής Στρατηγικής για την Κοινωνική Ένταξη των Ρομά.
Β. Οι ανωτέρω στρατηγικοί στόχοι του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής
Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης για το έτος 2017 αφορούν:
1) στη Γενική Διεύθυνση Εργασίας και Ένταξης στην Απασχόληση, στη Γενική
Διεύθυνση Οικονομικών Υπηρεσιών, στη Γενική Διεύθυνση Διοικητικής
Υποστήριξης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, στη Γενική Διεύθυνση Κοινωνικής
Ασφάλισης και στη Γενική Διεύθυνση Πρόνοιας της Κεντρικής Υπηρεσίας του
Υπουργείου,
2) στα Αυτοτελή Τμήματα της Κεντρικής Υπηρεσίας του Υπουργείου,
3) στην Επιτελική Δομή ΕΣΠΑ Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και
Κοινωνικής Αλληλεγγύης, Τομέα Απασχόλησης και Κοινωνικής Οικονομίας,
4) στην Επιτελική Δομή ΕΣΠΑ Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και
Κοινωνικής Αλληλεγγύης,
5) στην Επιτελική Δομή ΕΣΠΑ Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και
Κοινωνικής Αλληλεγγύης, Τομέα Κοινωνικής Αλληλεγγύης,
6) στην Ειδική Γραμματεία Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας,
7) στην Ειδική Γραμματεία Κοινωνικής Ένταξης των Ρομά και
8) στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας
και κατανέμονται στις ανωτέρω υπηρεσίες σύμφωνα με τον κάτωθι πίνακα:
ΕΝΤΥΠΟ ΕΠΙΜΕΡΙΣΜΟΥ ΣΤΟΧΟΘΕΣΙΑΣ ΣΤΑ ΕΠΙΠΕΔΑ ΙΕΡΑΡΧΙΑΣ
ΦΟΡΕΑΣ:
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ
ΕΡΓΑΣΙΑΣ,
ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ
ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ
ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ
ΚΩΔΙΚΟΣ
ΑΡΙΘΜΟΣ
ΣΤΟΧΟΥ
1
2
3
ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΟΙ ΣΤΟΧΟΙ
Η
παρακολούθηση
για
την
εφαρμογή
της
επαναφοράς,
στη
πράξη,
των
ελεύθερων
συλλογικών διαπραγματεύσεων σε
όλα τα επίπεδα (εθνικό και κλαδικό).
Η ανάπτυξη πολιτικών και δράσεων
για την αντιμετώπιση της αδήλωτης
εργασίας
και
κάθε
μορφής
παραβατικότητας στους χώρους
εργασίας.
Η
συστηματική
παροχή
υποστηρικτικών
υπηρεσιών,
συμβουλών
και
πληροφόρησης
για
εργασιακά,
ασφαλιστικά,
συνταξιοδοτικά
και
προνοιακά
ζητήματα.
ΚΑΙ
ΦΟΡΕΑΣ/ΕΙΣ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗΣ
Γενική Διεύθυνση
Απασχόληση.
Εργασίας και Ένταξης στην
Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.).
Γενική Διεύθυνση
Απασχόληση.
Εργασίας και Ένταξης στην
Γενική Διεύθυνση Διοικητικής Υποστήριξης και
Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης.
Γενική Διεύθυνση
Απασχόληση.
Εργασίας και Ένταξης στην
Γενική Διεύθυνση Κοινωνικής Ασφάλισης.
Γενική Διεύθυνση Πρόνοιας.
Τμήμα Νομοθετικής Πρωτοβουλίας.
3
ΑΔΑ: 665Ο465Θ1Ω-6Η5
Τμήμα Στρατηγικού Σχεδιασμού, Παρακολούθησης
και Αξιολόγησης Πολιτικών Εργασίας ( ΕΡΓΑΝΗ)
και Κοινωνικής Προστασίας.
4
5
6
7
8
9
Τμήμα Στρατηγικού Σχεδιασμού, Παρακολούθησης
και Αξιολόγησης Πολιτικών Ασφάλισης (ΗΛΙΟΣ)
και Προνοιακών Παροχών.
Η
ανάπτυξη στο σύνολο των Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας.
εργασιακών χώρων (δημόσιος και
ιδιωτικός τομέας) ενός ΕΘΝΙΚΟΥ Γενική Διεύθυνση
Εργασίας και Ένταξης στην
ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ
Υγείας
και Απασχόληση.
Ασφάλειας στην Εργασία στηριγμένο
στις προτεραιότητες της νέας
Εθνικής Στρατηγικής για την Υγεία
και Ασφάλεια στην Εργασία και στη
ριζική αναθεώρηση του νομοθετικού
πλαισίου για τους κανόνες πρόληψης
και προστασίας.
Η αυστηροποίηση των διαδικασιών Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας.
συμφιλίωσης και διαμεσολάβησης
για την αντιμετώπιση προβλημάτων Γενική Διεύθυνση
Εργασίας και Ένταξης στην
εργοδοτικών αυθαιρεσιών στον χώρο Απασχόληση.
της εργασίας.
Η ανάπτυξη πολιτικών και δράσεων Επιτελική Δομή ΕΣΠΑ Υπουργείου Εργασίας,
προσαρμογής των επιχειρήσεων και Κοινωνικής Ασφάλισης
και
Κοινωνικής
των εργαζομένων στην αλλαγή και Αλληλεγγύης.
στις επιπτώσεις της κρίσης με προγράμματα επιχειρησιακής Γενική Διεύθυνση Οικονομικών Υπηρεσιών.
αναδιάρθρωσης και καινοτομίας και
επιμόρφωση και επαναπιστοποίηση
προσόντων για τους εργαζόμενους.
Η ανάπτυξη ενεργητικών πολιτικών Επιτελική Δομή ΕΣΠΑ Υπουργείου Εργασίας,
για την ένταξη στην αγορά εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής
και την αντιμετώπιση της ανεργίας.
Αλληλεγγύης, Τομέα Απασχόλησης και Κοινωνικής
Οικονομίας.
Γενική Διεύθυνση
Εργασίας και Ένταξης στην
Απασχόληση.
Η εφαρμογή και θέση σε λειτουργία Γενική Διεύθυνση Διοικητικής Υποστήριξης και
του νέου ενιαίου οργανωτικού Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης.
μοντέλου
του
ασφαλιστικού
συστήματος (Ε.Φ.Κ.Α.) για την Γενική Διεύθυνση Κοινωνικής Ασφάλισης.
γρηγορότερη, αποτελεσματικότερη
και φιλική προς τους ασφαλισμένους Γενική Διεύθυνση Οικονομικών Υπηρεσιών.
παροχή υπηρεσιών (άμεση απόδοση
συντάξεων κ.λ.π.).
Η
καθιέρωση
του Επιτελική Δομή ΕΣΠΑ Υπουργείου Εργασίας,
Εθνικού Συστήματος Κοινωνικής Κοινωνικής Ασφάλισης
και
Κοινωνικής
Αλληλεγγύης
και
Κοινωνικής Αλληλεγγύης, Τομέα Κοινωνικής Αλληλεγγύης.
Ένταξης
για
όλες
τις
κατηγορίες
των
πολιτών Ειδική Γραμματεία Κοινωνικής και Αλληλέγγυας
που σήμερα είναι κάτω από το όριο Οικονομίας.
της φτώχειας και αντιμετωπίζουν το
φάσμα του κοινωνικού αποκλεισμού. Ειδική Γραμματεία Κοινωνικής Ένταξης των Ρομά
4
ΑΔΑ: 665Ο465Θ1Ω-6Η5
Γενική Διεύθυνση Πρόνοιας.
Γενική Διεύθυνση
Απασχόληση.
10
11
Εργασίας και Ένταξης στην
Τμήμα Στρατηγικού Σχεδιασμού, Παρακολούθησης
και Αξιολόγησης Πολιτικών Ασφάλισης (ΗΛΙΟΣ) και
Προνοιακών Παροχών.
Η λειτουργική αναδιάρθρωση των Γενική Διεύθυνση Διοικητικής Υποστήριξης και
υπηρεσιών του Υπουργείου και του Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης
Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας
(Σ.ΕΠ.Ε.)
για
τη Γενική Διεύθυνση Οικονομικών Υπηρεσιών.
φιλικότερη,
αποδοτικότερη
και
αποτελεσματικότερη Τμήμα Εσωτερικού Ελέγχου.
εξυπηρέτηση των πτυχών του
Υπουργείου και την ουσιαστικότερη
αξιοποίηση των ανθρώπινων και
υλικών πόρων που διαθέτει.
Η
καθιέρωση
συστημάτων Γενική Διεύθυνση Οικονομικών Υπηρεσιών.
διοικητικού εκσυγχρονισμού και
μεθόδων στρατηγικού σχεδιασμού Γενική Διεύθυνση Διοικητικής Υποστήριξης και
για όλα τα πεδία αρμοδιότητας του Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης.
Υπουργείου και για την αξιοποίηση
των υποδομών που διαθέτει αυτό και Τμήμα Στρατηγικού Σχεδιασμού, Παρακολούθησης
οι εποπτευόμενοι φορείς του, προς και Αξιολόγησης Πολιτικών Εργασίας ( ΕΡΓΑΝΗ) και
όφελος των πολιτών.
Κοινωνικής Προστασίας.
Τμήμα Στρατηγικού Σχεδιασμού, Παρακολούθησης
και Αξιολόγησης Πολιτικών Ασφάλισης (ΗΛΙΟΣ) και
Προνοιακών Παροχών.
Τμήμα Κοινοβουλευτικού Ελέγχου.
Τμήμα Νομοθετικής Πρωτοβουλίας.
12
Αποκεντρωμένη Μονάδα Κρατικών Ενισχύσεων.
Η καθιέρωση Εθνικής Στρατηγικής Επιτελική Δομή ΕΣΠΑ Υπουργείου Εργασίας,
για την Κοινωνική και Αλληλέγγυα Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής
Οικονομία προς όφελος του πολίτη.
Αλληλεγγύης, Τομέα Απασχόλησης και Κοινωνικής
Οικονομίας.
Ειδική Γραμματεία Κοινωνικής και Αλληλέγγυας
Οικονομίας.
13
Γενική Διεύθυνση Εργασίας και Ένταξης στην
Απασχόληση.
Η καθιέρωση Εθνικής Στρατηγικής Επιτελική Δομή ΕΣΠΑ Υπουργείου Εργασίας,
για την Κοινωνική Ένταξη των Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής
Ρομά.
Αλληλεγγύης, Τομέα Κοινωνικής Αλληλεγγύης.
Ειδική Γραμματεία Κοινωνικής Ένταξης των Ρομά.
Γενική Διεύθυνση Πρόνοιας.
5
ΑΔΑ: 665Ο465Θ1Ω-6Η5
Γ. Κάθε Στρατηγικός Στόχος θα εξειδικευθεί από τις αρμόδιες Υπηρεσίες του
Υπουργείου, σύμφωνα με τη διαδικασία του άρθρου 22 του ν.4369/2016.
Η ΥΠΟΥΡΓΟΣ
ΕΥΤΥΧΙΑ ΑΧΤΣΙΟΓΛΟΥ
6
ΑΔΑ: 665Ο465Θ1Ω-6Η5
Εσωτερική διανομή:
1. Γραφείο κας Υπουργού.
2. Γραφεία κ.κ.Αναπληρωτών Υπουργών.
3. Γραφείο κ. Υφυπουργού.
4. Γραφείο κ. Γενικού Γραμματέα.
5. Γραφείο κ. Γενικού Γραμματέα Κοινωνικής Ασφάλισης.
6. Γραφείο κ. Γενικού Γραμματέα Πρόνοιας.
7. Γραφείο κ. Ειδικού Γραμματέα του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.).
8. Γραφείο κ. Προϊσταμένου Γενικής Διεύθυνσης Εργασίας και Ένταξης στην
Απασχόληση.
9. Γραφείο κας Προϊσταμένης Γενικής Διεύθυνσης Οικονομικών Υπηρεσιών.
10. Γραφείο κ. Προϊσταμένου Γενικής Διεύθυνσης Διοικητικής Υποστήριξης και
Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης.
11. Γραφείο κ. Προϊσταμένου Γενικής Διεύθυνσης Κοινωνικής Ασφάλισης.
12. Γραφείο κας Προϊσταμένης Γενικής Διεύθυνσης Πρόνοιας.
13. Τμήμα Κοινοβουλευτικού Ελέγχου.
14. Τμήμα Νομοθετικής Πρωτοβουλίας.
15. Τμήμα Εσωτερικού Ελέγχου.
16. Αποκεντρωμένη Μονάδα Κρατικών Ενισχύσεων.
17. Τμήμα Στρατηγικού Σχεδιασμού, Παρακολούθησης και Αξιολόγησης Πολιτικών
Εργασίας ( ΕΡΓΑΝΗ) και Κοινωνικής Προστασίας.
18. Τμήμα Στρατηγικού Σχεδιασμού, Παρακολούθησης
και Αξιολόγησης Πολιτικών
Ασφάλισης (ΗΛΙΟΣ) και Προνοιακών Παροχών.
19. Επιτελική Δομή ΕΣΠΑ Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης
και
Κοινωνικής Αλληλεγγύης, Τομέα Απασχόλησης και Κοινωνικής Οικονομίας.
20. Επιτελική Δομή ΕΣΠΑ
Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης
και
Κοινωνικής Αλληλεγγύης.
21. Επιτελική Δομή ΕΣΠΑ Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης
και
Κοινωνικής Αλληλεγγύης, Τομέα Κοινωνικής Αλληλεγγύης.
22. Ειδική Γραμματεία Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας.
23. Ειδική Γραμματεία Κοινωνικής Ένταξης των Ρομά.
24. Διεύθυνση Υποστήριξης Ανθρώπινου Δυναμικού και Υπηρεσιών / Τμήμα V
25. Κ.Φ.
.
.
7