Presentatie Joeri Vannyvel - VIGeZ

Transcript Presentatie Joeri Vannyvel - VIGeZ

Gezondheidsbeleid bij Vlaamse bedrijven in kaart gebracht (2012)

Indicatorenmeting

     Monitoring van gezondheidsdoelstelling in bedrijven Hoe voorbije 3 jaren gezondheidsbeleid ingevuld Stand van zaken + feedback over werking Driejaarlijks: 2003 – 2006 – 2009 – 2012 Thema’s:   Evenwichtige voeding, beweging, tabak + alcohol en drugs (nieuw in 2012)   + mentaal welbevinden, suïcidepreventie (nieuw + beperkt bevraagd) + algemeen, thema-overstijgende gezondheidsbeleid 2 VIGeZ vzw, ©2016, indicatorenbevraging 2012 bedrijven

Wat wordt bevraagd?

      Algemeen (procescomponenten): Beleidsmatig werken: integratie en verankering in beleid, budget voorzien, doelen en prioriteiten bepalen Betrokkenheid: participatie van management/medewerkers, werkstructuren opzetten Deskundigheid: vorming voorzien, netwerking met externe partners Evidence-based werken: gegevensverzameling en analyse, evaluatie van initiatieven

Thematisch:

Wie wordt bevraagd?

   Steekproef van Vlaamse en Nederlandstalige bedrijven uit BHG   Steekproef bij “20-50 werknemers” en “>50 werknemers” Geen uitspraak over: <20 werknemers, Vlaamse basis- en secundaire scholen Alle Vlaamse en Brusselse gemeenten en OCMW’s  Bevraagd in 2013 Respons: 1 281 bedrijven     403 bedrijven (20-50 wkn) 535 bedrijven (>50 wkn) 155 gemeenten 188 OCMW’s 4 VIGeZ vzw, ©2016, indicatorenbevraging 2012 bedrijven

Voeren bedrijven een kwaliteitsvol gezondheidsbeleid?

• • Globale score (4 procescomponenten samen) :

22,90 op 100

• • Naar bedrijfsgrootte: Significante verschillen: meer of minder dan 50 werknemers en meer of minder dan 500 werknemers Mogelijke verklaring : mate van aanwezigheid preventiestructuur en beschikbare middelen en tijd 6 VIGeZ vzw, ©2016, indicatorenbevraging 2012 bedrijven

• • Naar bedrijfsactiviteiten: Handel en horeca scoren significant lager dan de rest (16,35 op 100) Mogelijke verklaring: groter aantal bedrijven met < 50 wns Bedrijven met andere activiteiten scoren gelijkaardig, industrie scoort wel net iets beter (26,56 op 100) 7 VIGeZ vzw, ©2016, indicatorenbevraging 2012 bedrijven

• • Naar bedrijfssectoren: Non-profit bedrijven ( ± 26/100) scoren significant beter dan bedrijven uit de profitsector ( ± 20/100) Mogelijke verklaringen: meer beschikbaar budget omwille van subsidies en/of grotere bedrijven in non-profit in vergelijking met profit 8 VIGeZ vzw, ©2016, indicatorenbevraging 2012 bedrijven

• • Naar arbeidsstelsel: Significante verschillen tussen dagsysteem en ploegensystemen vol- en semicontinu Mogelijke verklaring: procesmatig werken is bedrijven met ploegen niet vreemd, belang van een goede preventiestructuur ifv veiligheid en vooral grotere bedrijven.

Voeren bedrijven een kwaliteitsvol voedingsbeleid?

• • Globale score (3 kwaliteitscomponenten samen) :

18,65 op 100

Voeren bedrijven een kwaliteitsvol rookbeleid?

• Globale score (3 kwaliteitscomponenten samen) :

14,28 op 100

Voeren bedrijven een kwaliteitsvol bewegingsbeleid?

• • Globale score (3 kwaliteitscomponenten samen) :

10,18 op 100

Enkele opvallende cijfers

       

78% van de bedrijven organiseert geen voorlichting rond beweging.

45% van de bedrijven neemt geen initiatieven om beweging te stimuleren bij de werknemers.

1 op 10 bedrijven heeft helemaal geen rookreglement, 28% van de bedrijven hanteert een volledig rookverbod.

76% van de bedrijven organiseert geen voorlichting over roken of stoppen met roken.

83% van de bedrijven doet niet aan actieve rookstopbegeleiding voor de werknemers.

86 % van de bedrijven zegt geen initiatieven te nemen om de consumptie van ongezonde voedingsmiddelen te verminderen bij de werknemers.

24 % van de bedrijven onderneemt actie om werknemers te informeren over gezonde voeding.

In 66 % van de bedrijven wordt nooit vers fruit aangeboden.