Transcript Zie jij geen problemen maar mogelijkheden?

Waalwijk werkt!
De medewerkers van de gemeente Waalwijk zetten zich in voor de bijna 47.000 mensen die er
met veel plezier wonen, werken en recreëren. De inwoner staat centraal in onze gemeente. Wie
voor Waalwijk werkt, doet dat in een organisatie met flexibele medewerkers die open
communiceren en van aanpakken weten. Kernbegrippen zijn een open houding, flexibel,
ondernemend, betrokken en partner in co-productie.
Zie jij geen problemen maar mogelijkheden?
Voor team WijZ zijn wij op zoek naar een enthousiaste
‘Jurist Wmo- en Jeugdzorg’
voor 18 uur per week
Deze functie is tijdelijk voor 1 jaar, maar wordt mogelijk structureel
De gemeente Waalwijk is sinds 2015 verantwoordelijk voor de uitvoering van veel taken op het
terrein van jeugd, zorg en werk die daarvoor bij de landelijke overheid lagen. Sinds dat moment is
er veel op ons afgekomen en hebben we de uitdaging die overgang zo soepel mogelijk te laten
verlopen. Daarbij hebben we jou hard nodig!
Wat doe je?
Als jurist help je collega’s bij allerlei vragen op juridisch vlak voornamelijk op het gebied van de
Wmo- en jeugdzorg. Je denkt daarbij in mogelijkheden en zoekt naar oplossingen. Je schakelt
flexibel in deze steeds veranderende wereld. Jij bent het gezicht van ons team / de organisatie in
bezwaar- en beroepszaken en verantwoordelijk voor het opstellen van verweerschriften. Tot slot
zie je kansen om veranderingen/verbeteringen integraal (‘juridische kwaliteitszorg’) door te voeren
en zorgt ervoor dat dit gebeurt.
.
We vragen:
Natuurlijk vragen we iemand met kennis van zaken. Omdat je voor de gemeentelijke organisatie
werkt is kennis van de Awb een vereiste. Daarnaast is kennis van de wet en regelgeving op het
gebied van Wmo en/of Jeugdwet een pre. Of minimaal een stevige affiniteit met dit domein. Wat
we minstens zo belangrijk vinden is wie je bent en wat je kunt. Omdat het werkveld van de Wmo
en Jeugdwet momenteel continue verandert, zoeken we geen doorsnee jurist. We zoeken iemand
die de creativiteit heeft om in scenario’s en effecten te denken. Iemand die in elk probleem een
mogelijkheid ziet en het lef heeft om buiten bestaande kaders te denken. Daarbij hoort dat je
gemakkelijk communiceert, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent juridisch geschoold op
minimaal Hbo niveau. Wij nodigen echter ook universitair geschoolde starters op de arbeidsmarkt
uit om te reageren
We bieden:

Een veelzijdige en afwisselende baan in een dynamische organisatie

Salarisschaal 9 FNI CAR/UWO, maximaal € 3.712,- bruto per maand bij een fulltime
dienstverband

Goede secundaire arbeidsvoorwaarden

Verloning via payroll is mogelijk.
Enthousiast geworden?
Neem dan contact op met Bart Verhagen. Hij is teammanager Wijz en vertelt je graag veel meer
over deze functie. Bart is bereikbaar op 06-25269079 of [email protected]
Direct reageren?
Dat kan natuurlijk. Stuur jouw motivatie en CV (vacaturenummer 16/54) vóór 10 januari 2017
naar [email protected]. Wil je in elk geval beschrijven waarom je enthousiast bent over deze
baan, wat je kernkwaliteiten zijn en je valkuilen en wat jou uniek maakt. Eventuele
kennismakingsgesprekken zullen plaatsvinden op vrijdag 13 januari.
Reageren is voorbehouden aan medewerkers in dienst bij de gemeente Waalwijk, gemeente
Heusden en gemeente Loon op Zand. Na afloop van de reactietermijn worden geïnteresseerden
binnen de gemeente Waalwijk met voorrang behandeld.
Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. Mogelijk maken we in
deze procedure gebruik van een online persoonlijkheidsvragenlijst (Big Five Personality) en/of
assessment.
Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs.