Transcript uitwerking posters

VIND DIE VIBE! – UITWERKING POSTERS WORKSHOP OP CULTUUR IN BEELD 2016
Tineke Posthumus en Rieke Schouten
Producent / projectleider
vraag
Wat moet de projectleider/ producent doen om het vuurtje aan te krijgen?
post-its
-
Enthousiasme (2*)
Directie en activiteitenbegeleiders enthousiast maken
Draagvlak bij stakeholders / steun zoeken bij alle partijen
Netwerk / bouwen aan goed netwerk en ‘warme’ contacten
Empathie
Mede-ontwikkelaar zijn, meedenken en vanuit inspiratie aan de slag
Organisatievermogen
Plan vertalen in begroting
Tips van Tineke:
Werk bottum up: maak eerst activiteitenbegeleider en deelnemers enthousiast.
Vier ieder succesje, laat dit voor je werken als een olievlek.
Zorg voor mooie beelden, een goed verhaal, via alle kanalen.
Rest volgt!
En durf te ondernemen!
De ouderen (potentiële deelnemers)
vraag
Wanneer wil je zo graag meedoen aan deze productie dat je de afspraak met de dokter of
met je dochter er voor verzet?
post-its
-
Zingeving
Ontwikkeling / iets nieuws in mezelf ontdekken
Mijn verbeelding is aan het werk
Nog één keer willen stralen / weer gezien worden / gevoel van eigenwaarde wordt
gestimuleerd
Eindelijk actief
Samen / ik voel verbinding met medebewoners
Verantwoordelijkheid
Als ik word aangesproken op mijn kwaliteiten / als je erkend wordt
Als mijn ideeën tellen / als je ertoe doet / als ik word gezien en gehoord
Serieuze voorstelling
Als ik me mag verwonderen
Als het aansluit op behoeften die ik heb
Bij een enthousiast verhaal van regisseur en directie
Als ik positief en empathisch wordt behandeld
Tips van Tineke:
Als deelnemer wil je serieus genomen worden
Je wilt leven, zolang je leeft! Je zoekt naar betekenis, zinvol leven!
Wat niet kan weet je allang; je wilt focussen op wat wél kan, op mogelijkheden.
De Regisseur/artistiek leider
vraag
Wat doe je om de deelnemers gelijk aan je te binden?
post-its
-
Luisteren
Aandacht voor de senioren
Hun eigen verhaal hierover laten vertellen, zie je gelijk talent
Inspelen op herinneringen
Vragen wat zij willen en waar zij behoefte aan hebben / rondje verwachtingen
Vanuit nieuwsgierigheid en intrinsieke gelukzaak potentiële spelers bereiken en
motiveren
Enthousiast verhaal laten vertellen / Enthousiasmeren
Zingend, korte voorstelling spelen (proeverij)
Goed kijken: wanneer gaan ze ‘aan’?
Serieus nemen
Op gemak stellen
Tips van Tineke:
Spreek deelnemers aan als individu, op hun talent en mogelijkheden.
Bedenk dat in ieder mens nog steeds een ‘stoute tiener’ schuilt.
Zoek naar hun droom, talent, verhaal en laat dat terugkomen in de actie.
Maak deelnemers mede-eigenaar van het project.
Activiteitenbegeleider
vraag
Wat heb je nodig om zo enthousiast te worden dat je deze productie tot hoofdactiviteit van
het aanbod in het komen voorjaar maakt?
post-its
-
Uitleg wat de bedoeling is
Directie mee krijgen of goodwill / steun directie / steun management
Weten hoe het aansluit op behoeften en welbevinden van ouderen / hoe profiteren
ouderen?
Blijheid van ouderen
Inlevingsvermogen (beleving ouderen)
Jouw kennis en expertise wordt gebruikt en ingezet
Gezien worden
Vrijheid krijgen
Doorbreken sleur
Tips van Tineke:
Dat bewoners enthousiast zijn over hun activiteit – is de beste beloning!
Gun hiervoor het podium aan de Welzijnscoach/ Activiteitenbegeleider.
Biedt een compleet pakket en ontlast daarmee de activiteitenbegeleider en
zorgwerkers.
De wethouder
vraag
Wat heb jij nodig om dit project te omarmen, de raad te laten geloven in de meerwaarde en
ambtenaren de opdracht te geven om linksom of rechtsom een potje te vinden?
post-its
-
Lijstje pluspunten
Maatschappelijke waarde / aansluiting bij beleid (2*)
Spaart het zorgkosten uit?
Heeft het voorbeeldfunctie?
Draagt bij aan imago
Verbinding welzijn en cultuur
Aansluiten bij belang gemeente
Dat het laat zien dat het mensen in beweging houdt
Dat ik zie wat het theaterproject met de ouderen doet
Een overtuigende directie van de zorginstelling, medestanders / breed draagvlak
Tips van Tineke:
Vraag niet, maar bied aan!
Schets de wethouder mogelijkheden om Wmo-geld in te zetten: Kunst voor Welzijn
Geef presentaties over succesvolle projecten aan ambtenaren, nodig ze uit!
Sponsors
vraag
post-its
Wat heb jij nodig om als maatschappelijk ondernemer of fonds je beurs te willen trekken
voor dit project?
-
Urgentie noodzaak van dit theaterproject is duidelijk: why? / er is een duidelijke
noodzaak
Het is een creatieve oplossing bij die noodzaak
Het heeft / krijgt tastbare resultaten, heeft impact / meetbare resultaten
MVO: het sluit aan bij mijn behoefte om lokaal iets te willen doen
MVO: hoe kan ik me profileren met dit MVO-project?
MVO: het heeft een inhoudelijke link met waar mijn organisatie / bedrijf voor staat of
belangrijk vindt
Er is een helder plan, met motivatie en tijdlijn
Een geïnspireerd idee van de maker
Tips van Tineke:
Betrek deelnemers bij sponsorwerving. Hun verhaal is krachtiger dan het jouwe!
Win de aandacht van serviceclubs, zij willen graag actief bijdragen aan succes.
Definieer zo concreet mogelijk ‘het ding’ binnen je project, dat steun nodig heeft.