Weener XL Uitvoering Beschut werk

Weener XL

• Samenvoeging Weener Groep (Wsw-bedrijf) afdeling Werk en Inkomen van AmSZ – – – Als voorbereiding op P-wet Combineren expertise Activeren en laten participeren van mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt

Sreening en aanmelding Beschut

• Aanmeldingen vanuit verschillende afdelingen • Team Diagnose – – – expertise en aanspreekpunt intervisie UWV screent de aanmeldingen en verzorgt de aanvraag – bij positief advies traject richting plaatsing

Aanvragen en adviezen

• Aanvragen – – – Arbeidsintensief 50% van de aanmeldingen wordt aanvraag Bij aanvraag UWV krijgt 60% een positief advies • Ervaringen – – – Goede communicatie vaste AD UWV Onduidelijkheid consistentie adviezen UWV Bezwaar nauwelijks mogelijk

Plaatsing en begeleiding

• Plaatsingen – – – bij positief advies: dienstverband, WML minimaal 12 uur p/w unit Industrie en groenvoorziening, evt. maatwerk • Begeleiding – – – vaste werkconsulent personeelsbegeleiding zoveel mogelijk afstemming begeleidende instanties inzet o.a. reduceren ziekteverzuim

Verdienmodel en constructie

• Middelen – – – – – € 8500 begeleidingsvergoeding Loonkostensubsidie (70%) € 3000 bonus No risk polis 2017: Lage inkomens voordeel (LIV) € 2000 • Kostenbesparing: o.a. door streven naar 80% uit uitkering

Heden en toekomst

• Stand ‘s-Hertogenbosch – 27 plaatsingen (ook aantal Wajong) – 10 moeten nog worden geplaatst, waarvan groot deel moeilijk plaatsbaar • 2017 – – – mensen mogen zelf aanvragen gemeente blijft zelf aanvragen Taakstelling en verplichting

Meer informatie • Presentaties beschikbaar op maandag 12 december • Houd www.samenvoordeklant.nl

voor data Praktijkdagen in 2017 in de gaten • SVP evaluatieformulier invullen •

Een inspirerende dag gewenst!