Transcript Nieuwe CAO voor ambulancebranche Nieuwsmagazine

r
Nieuwe cao voor
ambulancebranche
De veranderlngen binnen Connexxion Ambulancezorg vallen samen en zijn in lljn met de
nieuwe cao voor de gehele branche, 'We beseffen dat er veel verandert. En dat veranderingen
•
soms pijn doen,' zegt Marcel S;lngers. blnnen het rnanagernentteam verantwoordelijk
voor
human resources.
Z~lf ,.1 S,ngers nlet •• n de o"de,handclir,g.tatcl,
01.0' v.n%elf
sprckcnd ViOlS, Connexxion Ambuklfl('e,.!)re n3U\A/ bctrokken biJde
totst~ndkom'ngv.,n de c~waarcntlt'l we'kg('vcr~cnwerknemers Inj.,nuilrI1(Jl(J hun harl(Jlek~ning zctten. 'De cae geldt
voo! d. geh.1e bt1lnchc. 'zc8l5ang<:rs. 'De nieuwe orbeidsyool'
waarden vloeien du) nicl vcort uit dC"\'cranderingcn binnen ons
bedtijf. maar uit. ecn W<'r5 van on\ aUen.'
St~p voorwa"rts
Tot c usverre kent dt! branchc-, met lO'11 4800 rnedewerkers, m:.., r
liefst vier cao's. 'l)i,: (l1(,'\IVJ~Wet ambulancezorg stelt dat
prestaties van tic vl.~r$(hillC"ndebedrijven met elkaar vergeleken
rnoctcn kunncn word.n', legt Song e.'s Jit. '0,1 lukt aile." als [e
ecnrcudc speclvr.IC:voor 41l1ebedrjjven creeerr. D~z:eHtle.lrb('lds~
veor 1t'I1c:rcc:nzijn daar onderdeel van. Helaas is dele\vet~wijl;gi')li: tlr- h(tvt.l\t:'>on 8;);)n'VOere1. VVij zien de oleuwc (<10
vooral als cen Slat:. vOorW~firts OM te komen tot gelijkheid tussen
voorwaardcn
werknemers binl't'n (I" (fnlhu"'nc,ehranche
richting de to,'ko,.noe;t.'
en een goede stap
De nieuwe tao, (ije duor de l~r~n'heors~nls.3tle
AI'nbul(l.nt,("'7C)f8
Nedt:r!ijraJ i) \~ilOl1d('rh.;ndcld. wordt 0;>' Janu3ri 2011van krarht
en loopt tot .lOl~ S-aOgl'J$ is n(h bewust VOIOlok~le pijopunlc·n,
'Hier en daar gekla, nUJ.logd~nw"en~ arbeldsvoorwilttrdC'fl.
I>ijworbe<:Jd 0» h"t!;-Cbl<.o""e re'sko't.., .. ~illll'''L
In de
lI;"uwe cac K .. fgosprol:er dat aile lokal. "'~lillllcn Oil
~rgocdirgc,
komen te veov.!r:en.Als je die h. )l~nd hood!,
doork.ruls J" iMmcrs: net\vetteJijk viJS1t(esleldti ~ut!1«),.n toteen
gtlUk speej~1d te korn.n:
Unlformering
San~crs h(~n.;dTlSadot de nreuwe cae l>e~lbl Hit!,'''' kommer en
kwnl Is.'Het b,elangrijk'rte vind ik dal 'Vve(11$hr;.nche met een
arbetdsvoorwaardenpakket
echt werk ku(U)l':1I rr aker van een
hc:trr personeelsbeletd,
van profes~j()IIIIIi~<,'(lnl!(r-n VAn
vcmtcuw ng:
In <fr. tao
j~onder meer vastgelegd dal nl~{1evl/crk'cr~ recht hebben
op loopbaang<'sp",~kcJl.1ToJle<sbiid"g.n.n
d.: er beleid komtop
d( iI~np.;'kVol0 dgre.Uie
en gewe)d. In ZO\vellOl1 ~Is In l01~ komt
er een ouosvtrhoging vein '%. En
de eindejaatSult (cringwor4t "'10'
iedereell een denkn<iC maand,
De n-e:uw+! (30 hf.~kr~ch1jgt
dcrt de
klelmch.lIgheld In de .mbul.nce,
brooche vourblj is, 'Ill 0'" hcd'ijf
tel1 d>1clulo~Homd~1we· Intern
ook .1 •• " ~.wcglnp' ,ichling
c nifor'l)~(lng
j'cbhr.n ingezet',
legt
~ange(" '(.Ie ultd(j8ing \'/ClarVoor
we nu s1atlrl, Is,kleill~(,h::lligheid te
org.~I~""" billrlCn het p,rotere
geheel. Het ,IJ" d~ mcnscn opde
ve,schillendc pu,lcn die het werk
'!:feen, Ik lsI dC)('r'I \va:t il;: kan (1m
oaar pu)llievc CI1('fgir en
\"er!rouwcn l(" <rcercn.'
I
I
Wil je meer wetilln o.ver'de.
nieuwcao?
Neem d8" wnl~('l or 01 .. 1 je
hl'-advi~ell( Sjtt(tk. (1<, Vi,,-;<':r vi.)
s,d,visser0>'O'ln~XxIOIl.nl.
--_
.....
_ ...__.I
Marcel Si\n~r~
15