Transcript Leden bedrijven Philips Drachten, voorstel afbouw

Aan de vakbondsleden werkzaam bij Philips bedrijven Drachten
Betreft: voorstel Philips afbouw vakantierechten
Beste mensen,
Voor de vakanties hebben vakbonden hun leden geraadpleegd over het afbouwvoorstel van
Philips voor veel toegekende vakantierechten. Philips wou de verlofuren voor werknemers in de
5-ploegendienst met 17,09 uur voor de operators en 21,36 uur per jaar voor de shiftleaders terugbrengen.
Het afbouwvoorstel luidde: afbouw over 5 jaar te rekenen vanaf 1 januari 2017. Dit voorstel is
door de achterbanvergaderingen afgewezen.
Inmiddels ligt er een nieuw voorstel. Dat voorstel is:
 De extra vrijetijdsrechten, boven hetgeen volgens cao zou moeten, stoppen per 1-1-2017.
 Vanaf 1-1-2017 tijdelijk een toeslag van 1,75% over het maandloon toekennen waarmee
extra vrijetijd gekocht kan worden.
 De duur van de toeslag is:
Bij leeftijd op 1-1-2016 van 60 jaar of meer: tot datum pensioen
Bij leeftijd op 1-1-2016 van 50 tot 60 jaar: 5 jaar compensatie (2017 t/m 2021)
Bij leeftijd op 1-1-2016 van 40 tot 50 jaar: 4 jaar compensatie (2017 t/m 2020)
Bij leeftijd op 1-1-2016 van 30 tot 40 jaar: 3 jaar compensatie (2017 t/m 2019)
 Als je uit de 5-ploegen gaat vervalt de toeslag, bij terugkeer in 5-ploegen geen herleving.
Wij willen het nieuwe voorstel aan u voorleggen in de ledenvergaderingen die zijn
belegd op:
Maandag 19 december 2016
Plaats: Conferentiezaal B
(aan het gebouw van de Beveiliging, bij het bedrijfsrestaurant)l
Oliemolenstraat 5 te Drachten
Aanvang vergaderingen: 12.30 uur, 14.00 uur, 16.15 uur, 21.00 uur.
Naast het voorstel over de afbouw van de boven cao vrijetijdsrechten willen wij verslag doen
van onze pogingen om ook bij Philips Drachten het beginsel gelijk loon voor gelijk werk uitgevoerd te krijgen voor ingehuurde uitzendkrachten.
Z.O.Z.
Uitzendkrachten werkzaam in ploegen krijgen tot nu toe niet de ploegentoeslag doorbetaald
als zij snipperen. Vakbonden vinden dat net als bij mensen in dienst de ploegentoeslag wel
doorbetaald moet worden.
In een gesprek met Randstad gaf die aan dat vanaf 1-1-2017 de ploegentoeslag wordt doorbetaald. Vakbonden vinden echter dat het met terugwerkende kracht zou moeten.
Een ander geschil is dat de uitzendkrachten niet het persoonlijk budget krijgen toegekend (met
uitzondering van de vakantietoeslag) die wel geldt voor vaste krachten.
Het persoonlijk budget is een afgesproken arbeidsvoorwaarde die onverbrekelijk met het werk
voor Philips is verbonden volgens vakbonden. Met aftrek van de vakantietoeslag (die wel
wordt toegepast) betekent dit dat uitzendkrachten voor het hetzelfde werk, met dezelfde
dienstjaren als mensen in dienst bij Philips, 11,12% (werkzaam in 5- of 4/5-ploegen) minder
krijgen en 16,57% (werkzaam in andere diensten).
Vakbonden vinden dat niet eerlijk, en bovendien zal het leiden tot meer uitzendkrachten.
Wij hopen u te mogen begroeten in een van de vergaderingen.
Met vriendelijke groet,
A.P. van Dijk
Bestuurder FNV Metaal Noord
E:
[email protected]
M:
06-51405565
T:
050-3631104
W:
www.fnv.nl/noord
http://twitter.com/AnnevanDijk5
Direct lid worden? Bel dan 088-3680368 (lokaal tarief) of surf naar www.fnv.nl
Groningen, 6 december 2016
AVD378/fy