Transcript Profiel locatiedirecteur OBS Blijvliet

Profiel directeur st BOOR/ obs Blijvliet
Als directeur van stichting BOOR/ obs Blijvliet bent u de verantwoordelijk leidinggevende
van de school en als zodanig verantwoordelijk voor de kwaliteit van het onderwijs en de
bedrijfsvoering in de school. Als directeur stuurt u op kwaliteit van onderwijs en de
leerresultaten en -opbrengsten.
U legt verantwoording af aan de bovenschools directeur en wordt ondersteund vanuit het
servicebureau van de stichting.
Minstens zo belangrijk is ook uw bijdrage aan het geheel van de stichting. U maakt deel uit
van een scholengroep en levert vanuit uw expertise een bijdrage aan één of meerdere
projecten of werkgroepen. In de gewenste leiderschapscultuur gaat het vooral om een
lerende organisatie en een professionele cultuur.
Leidinggevenden werken resultaatgericht, leggen verantwoording af en nemen
verantwoordelijkheid voor zichzelf en voor hun deel van de BOOR-organisatie. In alle lagen
van de organisatie worden vanuit de eigen context dezelfde doelen nagestreefd.
Als algemene belangrijke competenties voor de functie gelden:
 Opbrengstgerichtheid
 Integriteit
 Samenwerken
 Vakspecifieke expertise
 Visie en koersontwikkeling
 Team en individugericht leidinggeven
 Omgevingsbewustzijn
 Ondernemerschap
Op het gebied van opleiding, ervaring en vaardigheden beschikt u over:
 Een afgeronde schoolleidersopleiding [of hiervoor studerend]
 U bent nu of binnen twee jaar toelaatbaar voor het schoolleidersregister.
 Aantoonbaar leidinggevende ervaring in het (speciaal) basisonderwijs of (voortgezet)
speciaal onderwijs.
 Brede kennis van de sector en de actuele onderwijsontwikkelingen.
 Kennis en vaardigheid op het gebied van onder andere managementtechnieken en
personeelszorg.
 Vaardigheid in het analyseren van complexe problemen en in het ontwikkelen,
uitdragen en verdedigen van ideeën, concepten en beleid.
 Een onderwijsbevoegdheid; ook ervaring in een onderwijsorganisatie is
onvoorwaardelijk.