KOOPKRACHT

STANK VOOR DANK

Na enkele jaren van loonbevriezing krijg je stank voor dank. De regering-Michel wil de wet aanpassen zodat opslag de komende jaren uitgesloten is.

ɑ Vakbonden en werkgevers onderhandelen elke 2 jaar over een loonnorm. Deze norm geeft aan hoeveel de lonen kunnen stijgen bovenop de index. De ‘wet van 96’ stelt dat onze lonen niet sneller mogen stijgen dan die in onze buurlan den. Sectoren en bedrijven moeten binnen die loonnorm blijven. ɑ De regering-Michel vindt dat jij te duur bent en wil de wet nu veel strikter én afdwingbaar maken. Ze laat geen ruimte over voor onderhan delingen. Ze wil onze lonen onverbiddelijk op gelijk niveau brengen met de buurlanden. Het startschot voor een race naar beneden:

LAGER, LAAGST

.

LAAG,

ɑ De nieuwe wet zal de deur openzetten voor

EXTRA INDEXSPRONGEN

. Terwijl de indexering enkel je koopkracht handhaaft als de prijzen stijgen, kreeg je het afgelopen jaar al een index sprong te verduren. Die beroofde je van je centen en leverde bedrijven miljarden op. Een onverteer bare ingreep waardoor jij enkele (tien)duizenden euro verliest tijdens je carrière en je pensioen.

De komende jaren zit er dus allicht geen opslag in! Zelfs niet in sectoren of bedrijven waar veel winst gemaakt wordt. En ook al gaat de economie beter draaien, dan nog zal jij je deel niet krijgen. Want je vakbond zal geen onderhandelingsruimte meer hebben.

VOOR DE WERKNEMERS.

ALLES VOOR DE BAZEN EN AANDEELHOUDERS, NIKS

Rijken en grote bedrijven pamperen en tegelijk lonen van werknemers bevriezen, facturen de hoogte injagen, je steeds flexibeler doen werken en meer overuren doen draaien?

ONNODIG

.De leugen regeert:onze lonen liggen niet te hoog. Ze zijn in evenwicht met wat werk nemers opbrengen aan bedrijven.

DOM

. Onze lonen zijn de motor van onze eco nomie. Lagere lonen doen ons minder uitgeven, waardoor de economie slabakt.

BELEDIGEND

. De aandeelhouders krijgen steeds meer: +150% sinds 1996.Net als de bestuurders van beursgenoteerde bedrijven: +25% tussen 2011-2013. Werknemers krijgen 0%.

Dit wetsvoorstel moet ingetrokken worden. Wij eisen meer respect voor de inspanningen van werknemers. Jij moet jouw deel van de koek krijgen. Je vakbond moet hierover kunnen onderhandelen. WWW.ABVV.BE

@VAKBONDABVV VAKBONDABVV