Op een arbeidsmarkt die voortdurend evolueert, waar iedereen nieuwe competenties moet verwerven om te kunnen slagen, wil het VFU het contactpunt zijn voor alle vragen over opleiding in de uitzendsector. Het Vormingsfonds voor Uitzendkrachten (VFU) ondersteunt uitzendondernemingen met de opleiding van (kandidaat-) uitzendkrachten, om hun competenties te versterken en op die manier hun tewerkstellingskansen te vergroten. Het VFU werft een

verantwoordelijke

– (M/V) aan voor het

Brussels Hoofdstedelijk Gewest

. De opdracht van de verantwoordelijke is partnerschappen tot stand te brengen, uit te bouwen en te onderhouden met de Brusselse spelers inzake arbeidsmarkt en opleiding. De verantwoordelijke moet: de opleidingsbehoeften analyseren die worden geuit door de uitzendkantoren die actief zijn in het Gewest, ten aanzien van de eisen van de Brusselse arbeidsmarkt de relaties met de Brusselse spelers inzake arbeidsmarkt en opleiding blijven onderhouden opleidingspartners vinden en overtuigen oog hebben voor opleiding, diversiteit, samenwerking met het onderwijs nieuwe projecten ontwikkelen en de uitvoering ervan coördineren over deze projecten communiceren met de uitzendkantoren, partners en werkzoekenden de administratieve opvolging van deze projecten verzekeren (vergaderingen, beheer van de inschrijvingen voor de opleidingen en de projecten via CRM, …)

Welk profiel zoeken wij?

Hebt u ervaring op het gebied van uitzendarbeid, de verenigingssector en/of de openbare sector? Dan hebt u waarschijnlijk de competenties verworven die nodig zijn voor deze functie! Wij zijn op zoek naar iemand die een universitair diploma of een diploma hoger onderwijs op zak heeft of gelijkwaardige ervaring heeft opgedaan. Hij/zij beschikt over een perfecte kennis van het Frans, zowel mondeling als schriftelijk, en kan zich ook in het Nederlands vlot uit de slag trekken.

De verantwoordelijke maakt ook deel uit van het communicatieteam van het VFU. Hij/zij zorgt voor de opvolging van de Franstalige communicatie op de website, de sociale media, de Newsletter, in de brochures en de andere publicaties. Hij/zij werkt mee aan de concrete ontwikkeling van de dragers om intern of extern te communiceren en ziet erop toe dat deze dragers samenhang vertonen met de algemene communicatiestrategie. Hij/zij is belast met de contacten met eventuele externe dienstverleners, maar schrijft ook actief mee aan de inhoud en staat in voor eenvoudige vertalingen naar het Frans. Hij/zij verzorgt de digitale communicatie en stemt onze dragers en media af op de verwachtingen van ons doelpubliek. Herkent u zich in onderstaande attitudes en competenties? Dan bent u voor ons de geknipte kandidaat. autonomie teamgeest communicatievaardigheden/leiden van vergaderingen dynamisme en creativiteit kunnen luisteren en servicegericht zijn redactionele en organisatorische capaciteiten gewone kennis van MS Office een rijbewijs hebben

Vereiste competenties Competentie

Kennis van de Brusselse arbeidsmarkt Proactiviteit Flexibiliteit

Beschrijving

Zeer goede kennis van de Brusselse institutionele aspecten, met name inzake werkgelegenheid en opleiding Actieplannen voor het gewest opstellen Nieuwe projecten lanceren Innovatie stimuleren 'Ondernemend’ zijn Zich flexibel opstellen op het vlak van workload, roosters, plaatsen, taken.

Communicatie Verantwoordelijkheid Pragmatisme Interne communicatie: het beleid van de organisatie omzetten in concrete acties voor het team Externe communicatie: schrijven van newsletters /persberichten, social media, site, aanwezigheid op seminars/conferenties, uitbreiding van het netwerk (uitzendkantoren – partners), … Aanwezig en zichtbaar zijn op het terrein! Verantwoordelijkheid nemen voor uw projecten, resultaten, … Een goede kennis van alle dossiers garanderen Problemen/vragen op pragmatische wijze aanpakken, nadenken over de praktische gevolgen van elke beslissing Nauwgezetheid Loyaliteit Administratief en financieel beheer van de subsidiedossiers (ESF, …) Loyaal zijn aan de organisatie. De geheimhouding van bepaalde dossiers bewaren. Ons team bestaat uit 12 collega's en wordt gekenmerkt door zijn open geest en zijn collegialiteit. Iedereen werkt er autonoom. Onze organisatie probeert altijd in te spelen op de uitdagingen van een voortdurend veranderende arbeidsmarkt. Nieuwe ideeën, creativiteit en zin voor initiatief stellen wij ten zeerste op prijs. Wat bieden wij? Een overeenkomst van onbepaalde duur, een aantrekkelijk loonpakket met bedrijfswagen, in een dynamische en stimulerende werkomgeving. U werkt vanuit onze kantoren van de site van Tour & Taxis in Brussel. Stuur uw CV, samen met een motivatiebrief,

ter attentie van Vincent Vandenameele ( [email protected]

). www.vfu-ffi.be