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Docenti e ATA precari con più di 36 mesi di servizio: chi potrà
essere risarcito. Indicazioni per cattedre al 30 giugno o
supplenze temporanee
di redazione
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E’ stata depositata ieri la sentenza della
Corte di Cassazione che fa il punto sulle
regole da applicare a docenti e ATA assunti
con contratto a tempo determinato.
La sentenza fa proprio una sintesi dei casi
che si possono determinare.
Il punto fondamentale è l‘illegittimità della reiterazione per una durata
complessiva, anche non continuativa, oltre i 36 mesi di servizio, per il
personale docente e ATA assunto a tempo determinato su cattedre al 31 agosto,
cioè vacanti e disponibili per l’intero anno scolastico.
Il termine di partenza per tale illegittimità è il 10 luglio 2001.
Tale illegittimità non consente di trasformare il rapporto di lavoro in lavoro a tempo
indeterminato.
La legge 107/2015, con il piano straordinario di assunzioni riservato ai docenti, è
intervenuta – a parere della Cassazione – in modo proporzionato, effettivo e
suf ciente.
Ma
ricorrere per ottenere per intero il riconoscimento di tutto il servizio preruolo
Scatti di anzianità maturati con supplenze e servizio preruolo per intero nella
ricostruzione di carriera: sì della Cassazione. Intervista all’Avv. Miceli
Per il personale ATA invece l’avvenuta immissione in ruolo non esclude la
Codice abbonamento:
anzianità del personale assunto a tempo indeterminato, mentre chi è di ruolo può
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qualunque precario, per i dieci anni precedenti può chiedere gli stessi scatti di
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richiesta di risarcimento del danno.
Ai docenti e il personale ATA, che abbiano già superato i 36 mesi di
servizio ma che non siano stati stabilizzati, va riconosciuto il diritto al
risarcimento del danno.
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In ne, per le supplenze al 30 giugno (organico di fatto) o supplenze
GG / MM / AAAA
temporanee, spetta al lavoratore provare l’uso distorto delle supplenze,
dimostrando anche le ragioni concrete dell’abuso.
Fonte: ANIA aprile 2015.
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Prima di sottoscrivere leggere il fascicolo
informativo su Genialloyd.it
Ecco la prima sentenza in merito
Precariato. Anief, sì in appello al risarcimento del
danno e agli scatti di anzianità per i periodi di
supplenza
ANIEF – A meno di una settimana dal via libera della
Cassazione sui risarcimenti pecuniari nei riguardi di chi ha
svolto almeno due anni di supplenza, arriva la prima
sentenza in tribunale che riconosce ai lavoratori precari il
diritto a uno stipendio adeguato agli anni di servizio
effettivamente prestati anche se con contratti a tempo
determinato: a stabilirlo è stata la Corte d’Appello di Torino,
che ha dato il suo assenso al ricorso formulato da docente precario “storico” che
lamentava la condotta illecita del Miur: l’amministrazione, ha spiegato ai giudici il docente
attraverso i legali del sindacato, ha stipulato un’interminabile serie di contratti a tempo
determinato andando ben oltre i 36 mesi di servizio.
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24 novembre 2016 - 12:01 - redazione
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