Transcript QRC 3.4.2.1 Medewerker - Voorkeuren sHL

Inleiding
Als een roosterverstoring leidt tot een openstaande aanvraag in het rooster kan deze met behulp van Roosterplan en/of Flexplan worden
opgelost.
De wijze van oplossen van verstoringen in Aysist volgt het planningsbeleid waarbij binnen de drie beschikbare flex-lagen wordt gezocht:
ü Eerst binnen het team (Roosterplan);
ü Dan binnen het cluster (Roosterplan of Flexplan);
ü Leveren de eerste twee mogelijkheden geen geschikte medewerker, dan wordt er een aanvraag gedaan bij het flexbureau
(Flexplan) voor inzet van een flex-medewerker uit de regiopool.
Medewerker – Voorkeuren
Bij de voorkeuren, op medewerker niveau, kunnen criteria worden ingevoerd t.a.v. functie, planeenheid en kwalificatie t.b.v. het matchen
van een aanvraag op de meest geschikte medewerker. Tijdens het matchen van de aanvraag kan, afhankelijk van de inrichting van de
matchboom, rekening worden gehouden met deze voorkeuren.
Er is een mogelijkheid, bij functie en planeenheid, om te kiezen voor Voorkeur 1, Voorkeur 2 of een negatieve voorkeur. In het geval van
een negatieve voorkeur zal de medewerker nooit in de match worden meegenomen.