Transcript LECD
Arrondissementsparket Amsterdam Amsterdam heeft als hoofdstad veel te bieden, niet alleen aan haar inwoners en toeristen, maar ook aan de mensen die er werken. Het Amsterdamse parket wil voor zijn omgeving een betrouwbare partner zijn en streeft naar een veilige en rechtvaardige samenleving. Daarom zijn voor alle parketmedewerkers de kerncompetenties integriteit, samenwerken, plannen en organiseren van belang. Landelijk Expertise Centrum Discriminatie (LECD) Discriminatiestrafzaken spelen vaak in het spanningsveld van maatschappelijke verhoudingen en publieke en politieke vraagstukken en vragen daarom om een zorgvuldige en doordachte afweging. De zaken zijn niet zelden actueel en persgevoelig en worden kritisch gevolgd. Er wordt constant gezocht naar de juiste balans tussen de vrijheid van meningsuiting enerzijds en het belang van het bestrijden van discriminatie anderzijds. Het LECD is het expertisecentrum bij het Openbaar Ministerie dat speciaal belast is met het onderwerp discriminatie. Doel van het Landelijk Expertise Centrum Discriminatie is het optimaliseren van de strafrechtelijke handhaving inzake discriminatie, dat wil zeggen standpuntbepaling, advisering, beleidsvorming, opsporing, vervolging en rapportage. De belangrijkste taken van het Landelijk Expertise Centrum Discriminatie zijn: - Inhoudelijk juridische beoordeling van discriminatiezaken; - Informeren, adviseren en stimuleren van de parketten; - Coördineren in lopende onderzoeken/vervolgingen; - Opbouwen, bijhouden en organiseren van expertise; - Bijhouden van een registratiesysteem discriminatiezaken; - Optreden als vertegenwoordiging van het landelijk OM; - Organiseren van het landelijk overleg van discriminatieofficieren van justitie en advocaten-generaal; - Bijdragen aan de ontwikkeling van het landelijk OM-beleid inzake discriminatiebestrijding. Het LECD fungeert daarnaast als contactpunt voor de discriminatieofficieren in het land. Zaken waarin het LECD de afgelopen jaren advies heeft uitgebracht waren bijvoorbeeld aangiften wegens antisemitische uitlatingen tijdens demonstraties of op extreemrechtse websites, het gebruik van geweld tegen homoseksuelen, het verspreiden van mogelijk strafbare cartoons en het invoeren van naziparafernalia. Het LECD is ondergebracht bij het arrondissementsparket in Amsterdam en wordt aangestuurd door de senior discriminatieofficier van justitie. Daarnaast bestaat het LECD uit vier personen: een tweede discriminatieofficier van justitie, een specialistisch beleidsmedewerker, een beleidsmedewerker en een medewerker beleidsondersteuning. Wij hebben (bij voorkeur) in de periode december 2016/januari 2017 – mei/juni 2017 (6 maanden) plaats voor een Stagiair (M/V) 24 - 26 uur De functie De stagiair ondersteunt de beleidsmedewerkers en de discriminatieofficieren van justitie op vele gebieden, zowel inhoudelijk als organisatorisch. De stagiair, die we momenteel zoeken houdt zich voornamelijk bezig met het genereren, analyseren, bewerken van de cijfers voor het jaarlijkse rapport en het opstellen daarvan. Daarnaast bestaan de werkzaamheden uit het beoordelen van en het geven van juridisch inhoudelijk advies over discriminatiezaken, het voorbereiden en bijwonen van overleggen, bijvoorbeeld met antidiscriminatiebureaus, de parketleiding en de politie, en het monitoren en indien nodig coördineren van discriminatiezaken in de regio Amsterdam. Ook draagt de stagiair, in samenwerking met de medewerker beleidsondersteuning, zorg voor het opstellen van een aantal regelmatig terugkerende publicaties, zoals de nieuwsbrief discriminatie, gericht aan alle discriminatieofficieren en externe partners. Hiervoor dient de stagiair zittingen bij te wonen en daar verslag van te leggen. De stagiair is betrokken bij de organisatie van de Landelijke Vergadering van discriminatieportefeuillehouders. Daarnaast kan het uitvoeren van intern onderzoek tot het takenpakket behoren. De werkzaamheden hebben betrekking op de rechtsgebieden strafrecht, mensenrechten, Europees recht, internationaal recht en (in mindere mate) staats- en bestuursrecht. Profiel U verkeert in de laatste fase van de masterstudie criminologie of rechten, bij voorkeur in de richting strafrecht, Europees recht, internationaal recht of staats- en bestuursrecht. Goede studieresultaten strekken tot aanbeveling. U bent (aantoonbaar) vaardig in het schrijven van stukken en u heeft cijfermatig inzicht en u bent gewend om met Excel te werken. Tevens beschikt u over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid. Daarnaast beschikt u over een goede oordeelsvorming, werk- en studielust en heeft u affiniteit met het onderwerp discriminatie. U bent sociaal vaardig en kunt zowel in een team als zelfstandig werken. U bent bij voorkeur 26 uur per week beschikbaar (bij voorkeur) in de periode december 2016/januari 2017 – april 2017. Ons aanbod Wij bieden u een intellectueel uitdagende en verantwoordelijke stage van 6 maanden met intensieve begeleiding aan. De stagevergoeding bedraagt €578,-- bruto op basis van 40 uur. De stage begint bij voorkeur in december 2016 of januari 2017 en duurt 6 maanden. Precieze begin- en einddata en werkdagen en –tijden worden in overleg vastgesteld. U komt te werken in een interessante werkomgeving, waarin u contacten onderhoudt met diverse partijen. Meer informatie en procedure Informatie kunt u inwinnen bij mevrouw mr. drs. M. Vrins, Sr. beleidsmedewerker (088 – 699 3599) of ga naar http://www.om.nl/ap-amsterdam voor meer informatie over het parket Amsterdam. Solliciteren kan door CV, cijferlijst en motivatiebrief vóór 15 november 2016 te mailen naar mevrouw [email protected], HR adviseur bij AP Amsterdam. Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag is vereist voor het verkrijgen van een aanstelling als stagiair. Daarnaast dient de stagiair een geheimhoudingsverklaring te tekenen.