Transcript Maatschappelijk werker jeugd Sociaal Wijkteam Oost

v
Voor Sociaal Wijkteam Oost in Nijmegen zijn wij op zoek naar een:
MAATSCHAPPELIJK WERKER JEUGD
24-32 UUR PER WEEK
WAT WE VRAGEN VAN JOU
Om als medewerker in het Sociaal Wijkteam te kunnen werken, moet je enthousiast
zijn over deze manier van werken en in staat zijn met de doelgroep (kwetsbare
burgers van 0-100 jaar) in contact te komen en te blijven. Omdat het om een nieuwe
manier van werken gaat, ben je flexibel en kun je goed functioneren in een omgeving
waarin ‘werkende weg’ doelen bereikt worden. Daarbij ben je in houding gericht op
een constructieve samenwerking met andere partijen en in staat je te verplaatsen in
de positie van de cliënt, deze te ondersteunen en kun je goed omgaan met
tegengestelde belangen. Ook kun je ‘out of the box’ denken en ben je op die manier
creatief in het bedenken van oplossingen die aansluiten bij de cliënt en zijn omgeving.
PROFIEL MAATSCHAPPELIJK WERKER JEUGD
In deze functie ben je in Sociale Wijkteams verantwoordelijk voor de uitvoering en
ontwikkeling van het algemeen maatschappelijk werk met als specifiek
aandachtsgebied jeugd. Binnen dit aandachtsgebied ondersteun je professionals
(binnen NIM teams en in Sociale Wijkteams) in het vrijwillige kader met het inschatten
en uitvoeren van en, indien nodig, toe leiden naar passende zorg. Voor een integrale
aanpak en vanuit het perspectief van de transformatie verbind je het aandachtsgebied
jeugd aan het algemeen maatschappelijk werk. Dit doe je door je expertise in jeugd te
delen en over te dragen. Je voert je taken in hoge mate zelfstandig uit en legt
verantwoording af aan de manager maatschappelijk werk. Verder ben je als
medewerker in het Sociaal Wijkteam mede verantwoordelijk voor het indiceren,
selecteren en adviseren t.b.v. aanvragen. Je legt huisbezoeken af en stelt indien
nodig herindicaties.
JOUW CONCRETE TAKEN ZIJN
•
Kennis en vaardigheden in het aandachtsgebied jeugd delen en overbrengen
op professionals.
14 november 2016
•
Opstellen van een integraal plan van aanpak (een gezin, een plan).
•
Bieden van psychosociale hulpverlening.
•
Uitvoeren van casemanagement.
•
Hulp aan ouders en kinderen.
•
Toeleiden naar specialistische (jeugd)zorg of andere maatwerkvoorzieningen.
Pagina 1 van 3
v
COMPETENTIES
Onderstaande kerncompetenties zijn van belang voor jou als Sociaal Wijkteam
medewerker
•
Vrije geest: open houding – blanco – onbevangen, pionier, uit de
“comfortzone” durven komen, onafhankelijk, eigenwijs, lef.
•
Creativiteit: denken in nieuwe oplossingen, los van kaders kunnen werken,
positief, verbinden.
•
Zelfreflectie in combinatie met zelfvertrouwen: weten wat je wel en niet kan,
leren van hoe je iets hebt aangepakt, ervaringen kunnen delen, kunnen
schakelen (actief waar nodig, loslaten waar mogelijk), op je handen zitten (=
hard werken).
•
Kan omgaan met werkdruk en onzekere kaders.
•
Werkt op constructieve wijze samen met externe partijen.
•
Is een netwerker met een groot eigen netwerk in de wijk.
•
Is vertrouwd met de lokale omgeving van cliënten.
•
Heeft besef van schaarste binnen het terrein van zorg en welzijn
(kostenbewustzijn).
FUNCTIE-EISEN
•
Je hebt een Hbo-opleiding social work afgerond (MWD, SPH, CMV,
Pedagogiek of TP).
•
Je hebt kennis van ontwikkelingspsychologie.
•
Je hebt ruime werkervaring opgedaan in de jeugdzorg.
•
Je bent sterk in én vindt het leuk om kennis en vaardigheden m.b.t jeugdzorg
te delen en over te brengen op professionals.
•
Je hebt de ambitie om jezelf te ontwikkelen in het algemeen maatschappelijk
werk.
•
Je hebt visie op en kennis over de inhoudelijke uitgangspunten van de
transformatie en kunt hier collega’s in meenemen.
•
Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel
mondeling als schriftelijk.
14 november 2016
•
Je bent een ondernemer die vindingrijk is en buiten de kaders durft te denken.
•
Je bent een geregistreerd jeugdzorg werker (SKJ).
Pagina 2 van 3
v
WAT WIJ BIEDEN
•
Je bent werkzaam in het Sociaal Wijkteam Oost en in dienst bij NIM
Maatschappelijk Werk.
•
Een dynamische werksfeer op een werkplek die volop in ontwikkeling is.
•
Een salaris conform schaal 8 (min. € 2.430, max. € 3.426) of 9 (min. € 2.583, max.
€ 3.771), afhankelijk van jouw werkervaring, op basis van de CAO Welzijn &
Maatschappelijke Dienstverlening.
•
Een pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een collectieve
ziektekostenregeling en deelname aan een fietsplan.
•
Tijdelijke aanstelling van per direct voor 1 jaar met toepassing van de flexwet.
•
In de selectieprocedure behoort het uitvoeren van een assessment tot een van de
mogelijkheden.
SOLLICITEREN EN MEER INFORMATIE
Spreekt deze functie jou aan? Solliciteer dan op deze functie door een sollicitatiebrief
en een recente versie van je cv te mailen naar [email protected]. Refereer naar het
vacaturenummer 20161114 in het onderwerp van je bericht. Je kunt reageren tot en
met 25 november 2016. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Tessa Uijt
den Boogaard per mail: [email protected].
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld
14 november 2016
Pagina 3 van 3