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Lecco, 08 novembre 2016 | ECONOMIA
Accordo territoriale sulla detassazione dei
premi di produttività
L’intesa quadro sottoscritta da Confcommercio Lecco e Filcams Cgil - Fisascat Cisl e Uiltucs
Confcommercio Lecco e le organizzazioni sindacali dei lavoratori Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs hanno
raggiunto un'intesa quadro territoriale per la detassazione dei premi di produttività. Si tratta di un
importante vantaggio fiscale per i lavoratori delle imprese del commercio, del turismo e dei servizi,
soprattutto per gli effetti che possono derivare dagli accordi sulla detassazione dei premi di produttività
siglati per Lecco e provincia.
L'intesa, sottoscritta lunedì 7 novembre presso la sede dell’associazione, dà la possibilità alle aziende
aderenti a Confcommercio - che applicano integralmente il contratto del Terziario (distribuzione e servizi)
e quello del Turismo (alberghi e pubblici esercizi) - di erogare ai propri dipendenti, con un reddito annuo
non superiore ai 50.000 euro, premi di produttività, applicando un'aliquota agevolata che riduce il cuneo
fiscale. Si tratta di un risparmio molto significativo: l'aliquota applicata sui premi di produttività passa dal
27% medio al 10% comprensivo delle varie addizionali fiscali.
“L’intervento sui premi di produttività, convertibile anche in servizi di welfare completamente detassati, è
un importante passo in avanti a beneficio di imprese e lavoratori – sottolinea il vicedirettore di
Confcommercio Lecco, Andrea Cattaneo, responsabile dell’Ufficio Sindacale dell’associazione - Si stima per
i lavoratori lecchesi un risparmio di circa un milione di euro dalla fiscalità generale, denaro che ne
aumenterà il potere di acquisto. Questo accordo dimostra ancora una volta l'utilità dei corpi intermedi che
sono un ottimo collante tra Stato e imprese”
Soddisfatti anche i sindacati. Per Fabrizio Bonfanti, segretario della Uiltucs, l’accordo sulla detassazione
per le aziende “è un passo importante che abbiamo fatto dopo aver raggiunto l’intesa a livello lombardo.
Questo accordo permette ai lavoratori di avere una busta paga più “pesante””. Per Francesco Barazzetta,
segretario della Fisascat Cisl Monza Brianza Lecco, “attraverso la sottoscrizione dell'accordo anche per il
territorio di Lecco si sono create condizioni perché si leghi il salario alla produttività e si abbiano per i
lavoratori dei benefici fiscali significativi. Significativo è anche il recepimento relativo all’implementazione
del welfare aziendale”. Positivo infine anche il commento di Francesca Seghezzi, segretario generale della
Filcams Cgil di Lecco: ”Abbiamo colto, anche per il nostro territorio, questa opportunità. L’intesa è
indubbiamente frutto delle buone relazioni che si sono instaurate”.
09/11/2016 10:01