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Lavoro, Almaviva: dopo l'incontro al Comune di Palermo la possibilità di un accordo per riqualificare il settore - 11-04
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Lavoro, Almaviva: dopo l'incontro al Comune di Palermo la
possibilità di un accordo per riqualificare il settore
di Redazione Sicilia Journal - 04, Nov, 2016
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PALERMO – Si è tenuta stamattina, presso l’aula consiliare a Palazzo delle Aquile, l’assemblea
cittadina organizzata dalla Scl Cgil con i lavoratori Almaviva. Si è discusso dello stato di avanzamento
della vertenza sulla commessa Enel e dell’importante punto a favore dei lavoratori raggiunto con il
riconoscimento dell’articolo 18 contenuta nell’ipotesi d’accordo formulata ieri al tavolo al Mise e
comunicata ai sindacati. Era presente anche il vice presidente vicario del Consiglio comunale Nadia
Spallitta, che ha confermato l’impegno dell’amministrazione comunale a sostegno della vertenza
Almaviva e dell’occupazione.
La Slc Cgil Palermo, che ha indetto l’assemblea cittadina, chiede una maggiore attenzione da parte delle
istituzioni al settore dei call center con investimenti da parte del governo locale e nazionale per
l’incremento dell’occupazione sul digitale, e non soltanto con politiche di assistenzialismo.
Lunedì, dalle 11 alle 17,30, le Rsu di Slc Cgil, Fistel Cisl, Uilcom Uil e Ugl telecomunicazioni assieme
alle segreterie provinciali, hanno indetto le assemblee unitarie dei lavoratori, propedeutiche al vertice
definitivo previsto per martedì 8 novembre presso il Ministero dello Sviluppo Economico. I lavoratori si
esprimeranno sulla bozza d’accordo presentata dall’azienda. “L’ipotesi d’accordo secondo noi è
percorribile e sarà al vaglio dell’assemblea. Lunedì i lavoratori ci daranno il mandato per firmare al
tavolo – dichiara il segretario Slc Cgil Maurizio Rosso – Abbiamo ottenuto l’articolo 18, il livello di
provenienza dall’azienda sotto un’altra voce, minimo non assorbibile. Abbiamo ottenuto le stesse ore che
facevano in Almaviva e una cifra di 240 mila euro che compensa in parte la perdita degli scatti di
anzianità. Ci pare un buon inizio di percorso, ma devono essere i lavoratori a dirlo. Chi decide di passare
a Exprivivia non avrebbe più i contratti di solidarietà che per ora percepisce ad Almaviva”.
“Possiamo considerarlo – aggiunge Maurizio Rosso – un punto di partenza per creare finalmente un
contesto di lavoro dignitoso, che consentirà di sviluppare le condizioni che questo settore attende e che si
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è visto negare per troppi anni. L’ accordo con Exprivia azzera i trasferimenti a Rende dei lavoratori. Di
fatto 100 operatori restano con Almaviva e 295 passano a Exprivia, non ci sarà nessun licenziamento e
nessun trasferimento. Tutto questo deve essere il punto di partenza per pensare a questo non come al
settore dei nuovi lavoratori sfruttati. Si devono creare le condizioni, da oggi in poi, insieme ai governi
nazionale, regionale e comunale per costruire una politica industriale che cominci a riconoscere salari
adeguati e professionalità per uno sviluppo di questo lavoro”.
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