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 Titolo dell’iniziativa
formativa
Contenuti formativi
LA PREVIDENZA NELLA P.A.
Aspetti operativi e applicativi
PREMESSA:
Il percorso, suddiviso in moduli, sarà svolto con esclusive
lezioni frontali in aula tenute da Docenti con qualificata e
provata esperienza nel settore della formazione professionale
rivolta
a
dipendenti
pubblici
operanti nel
settore
previdenziale.
La frequenza consentirà ai partecipanti di analizzare gli
argomenti sia sotto l’aspetto teorico sia pratico, così da
giungere ad un significativo miglioramento delle proprie
competenze professionali.
1° MODULO, DURATA 8 ORE Le pensioni nel Pubblico Impiego dopo la Legge di
stabilità 2016 Dal Decreto Legge 6 dicembre 2011 n. 201 diversi interventi
normativi – non sempre coordinati – hanno reso poco lineare
il quadro di riferimento, ricco di deroghe ed eccezioni a causa
dello stratificarsi di norme e acquisizione di diritti.
La continua emanazione di circolari e note applicative
emanate dal Dipartimento della Funzione Pubblica e
dall’Inps
hanno
reso
particolarmente
complessi
i
procedimenti amministrativi all’interno dell’Ente. Oltre ai correttivi apportati dalla Legge di stabilità 2013
(Legge 228/2012) e all’interpretazione autentica ad opera del
DL 101/2013, particolare attenzione verrà posta alle novità
introdotte dalla Legge n. 114/2014 (DL 90/2014) anche
in materia di risoluzione unilaterale del rapporto di lavoro
per raggiungimento dei requisiti per la pensione anticipata.
Inoltre verranno esaminati gli aspetti più importanti introdotti
dalla Legge 190/2014 (Stabilità 2015) in materia
previdenziale nonché dalla Legge 208/2015 (Stabilità 2016).
Il corso terrà in considerazione anche la normativa che
dovesse intervenire tra la pubblicazione e la realizzazione
delle giornate. PROGRAMMA  Il quadro normativo dal 1992 fino al 2011: evoluzione dal
2012 con il sistema del pro rata contributivo.  Le quote di pensione (A, B e C)  Il pensionamento di vecchiaia ordinario: quando è
possibile accedere alla pensione oltre i 65 anni  Il pensionamento anticipato con anzianità contributive
elevate  Quando è possibile proseguire il rapporto di lavoro oltre il
65esimo anno di età  Le novità legislative introdotte dalla Legge di stabilità
2015: congelamento delle penalità e “ricalcolo” dei
trattamenti pensionistici troppo favorevoli (articolo 1,
commi 113 e 707). 1 




Le novità della Stabilità 2016: dalla sospensione delle
penalità al cumulo dei riscatti I soggetti contributivi puri: deroghe ed eccezioni.
Specifiche sul massimale contributivo Il terzo canale di uscita: la pensione anticipata
contributiva I limiti ordinamentali: tassatività e obbligo di applicazione
da parte del datore di lavoro La previdenza complementare PerseoSirio. 2° MODULO, DURATA 8 ORE
Come e quando andare in pensione nella Pubblica
Amministrazione
La seconda giornata si pone come obiettivo l’analisi degli
istituti giuridici nati negli ultimi anni nel mondo della
previdenza. Infatti mentre in passato la ricongiunzione era
vista positivamente, oggi non sempre è possibile e risulta
conveniente ricorrere a tale possibilità. Infatti, dopo
l’abolizione della costituzione della posizione assicurativa
avvenuta nel 2010, nel nostro ordinamento, sono state
previste delle alternative: dalla totalizzazione nazionale al
cumulo contributivo. Pertanto verrà riservata particolare
attenzione alle “alternative alla ricongiunzione” esaminando la
pensione conseguita in regime di totalizzazione
nazionale in base al Decreto Legislativo 42/2006
esaminando i casi in assenza/presenza di diritto
autonomo nonché quella conseguita ricorrendo al
cumulo dei periodi contributivi. PROGRAMMA
 La totalizzazione nazionale (D.Lgs. 42/2006)  Il cumulo contributivo (Legge 228/2012)  Le ricongiunzioni nei sistemi contributivi puri. Criteri per
decidere se accettare o meno un provvedimento di
ricongiunzione  Convenienza dei riscatti finalizzati al mutamento del
sistema di calcolo (da contributivo a misto)  L’adeguamento alla speranza di vita e i nuovi coefficienti
contributivi dal 1° gennaio 2016  Il “ripristino” del trasferimento gratuito per i cessati dal
servizio entro il 30 luglio 2010  Il cumulo dei periodi contributivi per la pensione di
vecchiaia – Legge di Stabilità 2013  La scelta del dipendente tra ricongiunzione, totalizzazione
e cumulo: tra limiti e opportunità  Analisi della posizione previdenziale del dipendente: come
muoversi. Analisi e consigli pratici sui casi prospettati dai
partecipanti e ritenuti di interesse generale per i corsisti. 2 3° MODULO, DURATA 8 ORE
Il recupero di somme erroneamente liquidate al
personale dipendente Le trattenute (stra)ordinarie - Recuperi stipendiali
– Cessioni – Delegazioni e Pignoramenti OBIETTIVI: La giornata di studio esamina le problematiche
relative al recupero delle somme liquidate al personale
dipendente. Forte il contrasto tra giurisprudenza e
orientamenti applicativi da parte degli organismi competenti,
il corso fornirà utili elementi relativamente a quando e quanto
recuperare, anche in compresenza di altri elementi coattivi
che possono insorgere durante la carriera lavorativa del
dipendente. Tali fattispecie, unitamente alla presenza di cessioni del
quinto, delegazioni di pagamento e pignoramenti, non
sempre rendono agevole il recupero delle somme dovute
all’Ente e ai soggetti terzi. A tal fine si esaminerà la
normativa di settore nonché la prassi amministrativa di
riferimento. PROGRAMMA  Il recupero delle somme in capo al personale dipendente:
l’avvio del procedimento  I recuperi al lordo/netto delle ritenute previdenziali e
fiscali  Problematiche inerenti i recuperi al personale cessato dal
servizio  La prescrizione al recupero  Esemplificazioni pratiche con applicazione della prassi di
riferimento  La cessione del quinto  Le delegazioni di pagamento: legali e convenzionali
 I pignoramenti dell’agente della riscossione
 I pignoramenti e le problematiche inerenti l’effettuazione
delle ritenute (Circ. Ag.Entrate 8/2011) 4° MODULO, DURATA 8 ORE
L’importanza della ListaPosPA dopo l’abbandono
del modello PA04
OBIETTIVI: Con la circolare n. 54 del 22 marzo 2016, l’Inps
ha definitivamente abbandonato il modello PA04 con
decorrenza 1° maggio 2016. La ricostruzione di carriera
effettuata al momento dell’erogazione delle prestazioni è
oramai prassi superata mentre Passweb assume il ruolo di
strumento principali attraverso il quale certificare le posizioni
assicurative degli iscritti. La compilazione della ListaPosPA
rappresenta pertanto il momento più delicato per la
trasmissione delle informazioni che da mero adempimento
amministrativo deve assumere un ruolo ben più importante
3 poiché impatta direttamente sul futuro degli interessati,
essendo lo strumento che alimenta esclusivamente la
posizione assicurativa degli iscritti. Per i periodi successivi a
settembre 2012 eventuali errori o modifiche dei dati potranno
essere corretti soli tramite una nuova denuncia essendo
preclusa
la
possibilità
di
modificarli
manualmente
sull’applicativo. Diventa pertanto sempre più necessario
conoscere e correggere gli errori derivanti dalle precedenti
denunce al fine di superare le criticità della mancata
alimentazione della posizione dei lavoratori.
Con la circolare 40/2016 l’Inps ha dettato una disciplina
particolare sulla comunicazione dei dati relativi ai congedi
parentali e tredicesima mensilità mentre con la circolare
65/2016 ha fornito istruzioni sul congedo fruibile dalle donne
vittime di violenza di genere.
PROGRAMMA
 Le circolari Inps del 7 agosto 2012 n. 105 e del 15
gennaio 2016 n. 5
 Il messaggio esplicativo Inps del 24 ottobre 2012 n.
17297
 Le circolari 81/2015, 110/2015, 12/2016 e 54/2016. Le
novità a regime.
 Il quadro E0 e il quadro V1: le modifiche dei dati già
comunicati
 I conguagli contributivi: V1 causale 7 e i diversi “codice
motivo utilizzo”
 La verifica degli errori nelle precedenti denunce mensili.
Come procedere alla correzione per la corretta
alimentazione di Passweb
 Come cambia la denuncia dei periodi con accredito
figurativo dopo la circolare 81/2015 e il messaggio
esplicativo 3284/2015. La retribuzione figurativa per
l’accredito della prestazione
 Congedo parentale a stipendio ridotto/assente. Riflessi
sulla 13esima mensilità
 Comunicazione delle somme corrisposte alle donne vittime
di violenza di genere.
5° MODULO, DURATA 8 ORE La ricostruzione delle Posizioni Assicurative
tramite Passweb OBIETTIVI:La corretta alimentazione della posizione
assicurativa ne consente un costante aggiornamento e
permette all’Istituto previdenziale di poter lavorare e validare
la situazione con maggiore semplicità. Con le circolari 12 e
54/2016 l’Inps ha definitivamente abbandonato il modello
PA04. Passweb diventa l’unico strumento attraverso il quale è
possibile certificare le posizioni assicurative degli iscritti. Le
modifiche potranno essere apportate tramite l’applicativo on
line e, in funzione della collocazione temporale degli eventi,
tramite la ListaPosPA del flusso Uniemens. In questa fase si
inserisce l’avvio delle lavorazioni del Lotto3 (su un totale di
4 cinque lotti), distinto a suo volta in ulteriori due lotti: il primo
relativo ai pensionandi 2016 e il secondo al restante
personale. Gli Enti datori di lavoro sono chiamati a loro volta
a contribuire alla riuscita dell’operazione finalizzata
all’estensione del progetto “La mia pensione” anche per gli
iscritti alla Gestione Dipendenti Pubblici.
La corretta gestione della ListaPosPa e la verifica degli errori
attraverso le funzionalità messe a disposizione dall’Istituto
rappresentano uno strumento con il quale l’Ente deve
acquisire familiarità. Il corso avrà un taglio pratico-operativo.
PROGRAMMA
 Il consolidamento della banca dati  L’alimentazione e la sistemazione della banca dati:
Uniemens e Passweb  La migrazione dalla vecchia alla nuova Passweb  Il nuovo ruolo del datore di lavoro  Il superamento di S7  L’utilizzo residuale del modello PA04  Il ruolo dell’iscritto e la RVPA  L’alimentazione costante e aggiornata nel tempo
 L’anticipo DMA
 I dati di “Ultimo miglio”
 La visualizzazione delle DMA
 Gli errori gravi e le incongruenze: correzioni
In considerazione del superamento del modello Pa04, durante
la giornata si procederà con esercitazioni mediante
accesso alla procedura Passweb, utili per le attività degli
enti, subordinatamente alla disponibilità della stessa nella
giornata del corso. Durata totale
40 ore formative
Presunto periodo di
svolgimento
Novembre 2016 – Febbraio 2017
Sedi didattiche
Ancona, Bologna, Pescara, Venezia, Udine
Eventuali crediti formativi
Per il corso sarà richiesto l’accreditamento al CNOAS per i
crediti formativi per assistenti sociali.
Per il corso, potrà anche essere richiesto l’accreditamento
presso altre tipologie di ordini professionali (Avvocati, Dottori
Commercialisti e Revisori Contabili, ecc.).
Programma e direzione
didattica a cura di:

Fabio Venanzi - Resp.le di servizio di Pubblica
Amministrazione. Dottore di ricerca in Economia
Aziendale. Dottore Commercialista e Revisore Contabile di
Enti
pubblici.
Collaboratore
de
IlSole24Ore,
Docente/Professionista altamente qualificato in materia di
previdenza obbligatoria e complementare, Docente
Formel.
5 Quota di iscrizione


Euro 700,00 per la partecipazione all’intero percorso (n.
5 moduli formativi).
Euro 200,00 per la partecipazione ad un singolo modulo
formativo.
I prezzi si intendono + Iva 22%. La quota è esente IVA ai sensi dell’Art. 10
D.P.R. 633/72, se la fattura è intestata ad Ente Pubblico. Bollo € 2,00 (ex
art.1196 c.c.) ed eventuali spese bancarie per bonifico, a VS carico.
Note organizzative
La quota di iscrizione comprende: accesso in aula,
documentazione in formato elettronico, iscrizione Formel
club. Nelle pause Formel offrirà coffee-break e light lunch a
tutti i partecipanti.
Il corso sarà confermato al raggiungimento di n. 20 adesioni
(n. minimo di partecipanti all’intero percorso).
Attestati
A tutti i partecipanti saranno rilasciati attestati di frequenza
con eventuali crediti formativi.
A conclusione dei moduli formativi, previo superamento di un
test a risposta multipla a cura dei partecipanti interessati,
sarà rilasciato attestato con profitto.
Il superamento del test di valutazione finale a risposta
multipla può costituire titolo valutabile per concorsi e
procedure di progressione di carriera.
Presunto periodo di
svolgimento
Novembre 2016/Febbraio 2017
Orario dei lavori
9.00 – 17.00
Manifesta in tuo interesse alla partecipazione, compila il form e invialo per FAX n. 02 ………. oppure per E‐MAIL all’indirizzo [email protected] “LA PREVIDENZA NELLA P.A. - Aspetti operativi e applicativi”
I ndicare l a s ede didattica p re f e r it a: __ _ __ _ __ __ _ _ __ _ __ _ __ _ _ __ _ __ _ __ _ ‐ Sig.________________________________qualifica_____________________________ E‐mail personale __________________________ ‐Sig.________________________________qualifica_____________________________ E‐mail personale __________________________
‐Sig.________________________________qualifica_____________________________ E‐mail personale __________________________ ENTE________________________________________________________________________ _____________________________________ Data __________________________ Firma e Timbro ___________________________________
Informativa DL 196/03: Formel Srl garantisce la massima riservatezza dei dati da lei comunicati. Gli stessi saranno trattati in ottemperanza dell’attuale DL 196/03. In caso non voleste ricevere ulteriori informazioni potete inviare un fax al numero 800 039725 (senza alcun costo) indicando il numero di fax .................... LA PRESENTE SCHEDA NON COMPORTA IMPEGNO ECONOMICO E DI PARTECIPAZIONE AL CORSO 6