Transcript 10 TIPS PARA UNA ENTREVISTA DE TRABAJO

Redacte su curriculum vitae de tal manera
que sea corto, sencillo y atractivo.
Curriculum vitae = Carrera de Vida
El curriculum vitae es la primera
impresión que la compañía recibe
de un candidato, por lo que debe
reflejar lo mejor posible su
personalidad y su experiencia
Información Adicional
Encabezado
Datos Generales
Objetivo
Educación
Experiencia
Profesional
• Incluye el nombre de la profesión o actividad
a la que te dedicas, siempre con un toque de
creatividad y enfocada al puesto solicitado.
• Son cuatro:
• Nombre
•
Domicilio
•
Número Telefónico
•
E-mail.
• Es un pequeño párrafo de tres o cuatro líneas,
en el que se resume:
• A qué te dedicas, qué buscas, tu experiencia y
en qué área te desempeñas.
• Nunca describir objetivos personales.
Administrador informático con más de 11 de años de
servicio profesional y experiencia en desarrollo de sistemas,
telecomunicaciones, servicio al cliente y ventas de
tecnología
• Del nivel académico más alto al más bajo.
Educación
2012-2015
2010
2005-2009
Maestría en
Ciencias
Administrativas
Diplomado en
habilidades
directivas
Licenciatura en
Gestión y
dirección de
Negocios
Universidad
Veracruzana (UV)
(ITAM) Instituto
Tecnológico y Autónomo
de México
Universidad
Veracruzana (UV)
• Del empleo más actual al más antiguo,
siempre enfocado al puesto.
•
•
•
•
Nacionalidad, edad, estado civil.
Idiomas que se manejen y en qué porcentaje.
Paquetería que se maneje.
Cursos de actualización de los dos últimos
años.
• Referencias, solo en caso de considerarlo
necesario, y hay que comunicarles antes a las
personas que se anotaron como referencias. No
es conveniente anotar a familiares.
• Una sola hoja y de color blanca. (Puede ser una
opalina delgada)
• Folder sencillo y con el nombre en la pestaña
• Tamaño de letra legible
• Buena ortografía
• Evitar errores de dedo
• No carátulas, ni engargolado
• Letras Arial o Times New Roman en
combinaciones 10, 12 y 14 para el encabezado
• Carta de presentación
• Es un documento en el que se enuncia
porqué se envió el curriculum a dicha empresa
y donde se remarca la experiencia profesional
que se quiere vender
• Las prendas que vista resultarán tan importantes como lo que diga.
En una entrevista de trabajo, las mujeres lucirán mejor si:
• Usan traje sastre con blusa conservadora( nada de escotes, nada de telas
transparentes).
• En caso de utilizar medias, sean sin diseño.
• Usan zapatillas cerradas.
• El maquillaje debe ser moderado
Los hombres deberán:
• Portar traje o camisa manga larga
• Zapatos boleados
• Afeitados
BIEN
Su lenguaje corporal envía “señales” a todo aquel con quien
trate. Cause una buena impresión.
• Mirar a los ojos del reclutador (si no es así, se le puede
considerar falso o de poca confianza)
• No juguetear con la corbata, pañoleta o broche
• No morderse las uñas
• No dar golpecitos con el pie o balancearlo
• Apagar el celular
• No acompañarse de amigos o familiares
• El apretón de manos, que debe ser normal y formal, evitar:
el saludo de muerto, el rompe huesos o el íntimo.
El entrevistador debe dar la mano primero.
• Siempre llene en su totalidad las solicitudes de
empleo
• De 40 currículos enviados (no entregados de manera
personal) hay una probabilidad de obtener una
entrevista personal.
• De 30 entrevistas efectuadas, la probabilidad es
obtener tres oportunidades para hacer examen de
selección.
• De cinco oportunidades de selección, la probabilidad
puede ser uno o nula.
20 preguntas básicas de toda entrevista de trabajo.
• 1. Hábleme acerca de usted.
Soy una persona confiable y aprendo con rapidez. Tengo
dos años de experiencia como programador analista y me
gustan los retos.
• 2. ¿cómo se visualiza dentro de un año? o ¿cuáles son
sus metas profesionales?
Después de colaborar un año con la empresa, me
gustaría que se me confiara más responsabilidad, y de
acuerdo a ello ir escalando poco a poco, pero lo que más
me interesa es permanecer muchos años en la empresa.
• 3. ¿Qué espera de un trabajo?
Espero que se me respete como empleado y como
persona
• 4. ¿Cuál es su virtud principal o mayor ventaja?
La puntualidad, el buen trato a los demás, la capacidad de
convencimiento, la creatividad.
• 5. ¿Cuál es la habilidad que necesita desarrollar? o
¿Cuál es su peor defecto?
Soy perfeccionista
• 6. ¿Qué empleo considera sería ideal para usted?
Aquel en que se me permita desarrollar mis
habilidades y aprenda nuevas cosas sobre el trabajo y
la empresa. Uno como el que actualmente estoy
solicitando.
• 7. Deme dos razones por las que me convenga
contratarlo
Puedo ayudar a simplificar las actividades de los
departamentos de la empresa creándoles un sistema
acorde a sus necesidades.
Puedo ayudar a rediseñar el Sistema de Ventas para
una mejor productividad, ya que he diseñado varios
prototipos.
• 8. ¿Qué sabe de nuestra compañía?
Que es una de las empresas más grandes de México
dedicadas a la venta de impermeabilizantes para la
industria, que cuenta con 2000 empleados y que ha
sido reconocida por la calidad de sus productos.
• 9. ¿Qué ingresos pretende recibir?
Los que se pagan por un empleo de este tipo y que
van desde $-----Hasta $--------.
(Informarse acerca de los tabuladores de sueldos y
salarios por tipo de empleo en revistas de economía,
internet, etc)
Mucho depende de sus prestaciones, creo que si estas
son atractivas, si aceptaría.
• 11. ¿Qué ha realizado que muestre su capacidad de
iniciativa?
Cada día busco programar en lenguajes diferentes, siendo autodidacta.
• 12.¿Quién ha influido en su vida?
Un profesor del bachillerato quien siempre me ha compartido sus experiencias personales y
profesionales y quien me ha guiado en mi trayectoria profesional.
(Mencionar profesores, jefes, empresarios, autores de libros, familia, todo relacionado con el
ámbito de trabajo)
• 13. ¿Cómo define el éxito?
Éxito es fijarse objetivos y conseguirlos.
• 14.¿Qué problemas mayores ha enfrentado en
su carrera profesional y cómo los resolvió?
Trabajé con alguien cuyos principios y valores eran diferentes a los míos, y aprendí que en
ocasiones es mejor renunciar para poder seguir haciendo mi trabajo bajo los principios
que han normado mi vida: el ser honesto y el ser justo.
• 15.¿Qué es más importante para usted: el dinero
o el tipo de trabajo que desempeña?
En definitiva el trabajo que desempeño, ya que si me gusta, lo haré bien, y lo demás vendrá
por añadidura.
• 16. ¿Por qué ha tenido tantos o tan pocos
trabajos en los últimos cuatro años?
16.1 Se que puede parecer que me gusta ir de un trabajo a otro, pero se presentaron
circunstancias fuera de mi control, y he tenido que buscar nuevas oportunidades (cierre de la
empresa, liquidación de trabajadores, etc)
16.2. He tenido pocos trabajos porque aún comienzo mi vida profesional.
• 17. ¿Qué le gustó más de su último empleo o
qué le gustó menos?
El trabajo en equipo me gustó mucho y lo que no me
gustó es: TENGA MUCHO CUIDADO CON LO QUE DIRÁ
• 18. ¿Qué le gustó más y menos de su último
jefe?
Era una persona muy entusiasta, pero no me confería más
responsabilidades que las necesarias.
• 19. ¿Por qué se retiró entonces?
Porque la empresa fue adquirida por otros socios, y
cerró la sucursal de donde laboraba.
• 20. ¿Por qué se mudó?
Buscaba un mejor clima…
Consideré que había oportunidades aquí en esta ciudad…
etc.
DONDE BUSCAR TRABAJO
• Networking.
• Bolsas de trabajo y eventos especializados. (Asociación
Mexicana de Bolsas de Empleo, Universidades, ferias de
empleo).
• Internet.- Sitios de búsqueda de empleo:
• www.occ.com.mx
• www.bumeran.com
• Periódicos.
• Head Hunters y agencias de empleo.
OCCMUNDIAL.COM
BUMERAN.COM
BOLSA DE TRABAJO UV
• Las entrevistas subsecuentes son tan
importantes como la primera
• No te desanimes en caso de no haber sido
aceptado en el puesto para el cual te preparaste
para la entrevista y los exámenes, vendrán otras
oportunidades y quizá mejores, y acuérdate que
la clave es siempre ser optimista y causar una
buena impresión.
• Tomado de:
• “Contrátame, Secretos de la Entrevista de
Trabajo”
• Patricia Noel Drain
• Editorial Diana, México, 1995
• “Como te vendes te contratan”
• Jorge Muniain
• Editorial Amebot, México, 2010