Transcript Il Venerdì numero 27 anno 2016

Informazione sindacale a cura della Uilm Taranto. N°27 ANNO 15 – 21/10/2016
Piazza Bettolo 1/c tel. 0994593400, fax 0994528463
[email protected] www.uilmtaranto.it
GRAZIE!
Cari lavoratori,
3923 voti! 42% delle preferenze! 34 Rsu elette!
Il vostro consenso alle elezioni per il rinnovo delle Rsu ed Rls, svoltesi pochi giorni fa, è stata la conferma della
vostra fiducia nella nostra Organizzazione, nel nostro modo di operare all’interno dello stabilimento Ilva.
Una conferma che ci darà la possibilità di continuare a mantenere alto il nostro impegno nella tutela dei vostri
diritti, quali lavorare e farlo in ambienti salubri e sicuri.
Questo voto è l’esito del lavoro svolto negli anni, poiché la fiducia non si può conquistare in poche settimane di
campagna elettorale ma si costruisce nel tempo, giorno per giorno, con costanza e risultati tangibili, poiché le
nostre forze sono indirizzate verso direzioni condivise da tutti i lavoratori:
# il rispetto dell’applicazione dell’AIA da parte della società che acquisirà l’Ilva, insieme ad un piano
industriale che contenga un programma di ulteriore sviluppo ed innovazione in tutto lo stabilimento:
condizione indispensabile per conservare la forza lavoro esistente, indotto compreso. La UILM parlerà di
adeguati livelli occupazionali solo se sul tavolo ci saranno adeguati ammortizzatori sociali.
# la ridiscussione delle condizioni dei contratti di solidarietà in scadenza a febbraio 2017, con la ferma
posizione di conservare perlomeno il salario, cercando anche delle forme per alleviare il disagio economico
oggi in essere.
# il ripristino, da parte dell’azienda, delle “Provvidenze”, vale a dire il fondo destinato alle borse di studio, i
soggiorni estivi gratuiti per i figli dei dipendenti, ecc…
# rilanciare il tema “Riconoscimento della fatica dell’industria” che porti ad un cambiamento dell’attuale
sistema pensionistico, il quale non tiene in nessun conto le condizioni di lavoro dell’industria (continua la
petizione sul nostro sito internet uilmtaranto.it).
# rivendicare il miglioramento dei servizi logistici (traposto, spogliatoi, mense, ecc…).
# ridiscutere la fruizione della pausa mensa, con l’obiettivo che l’onere dell’ora non può continuare ad essere
a totale carico del lavoratore.
# istituire un fondo di solidarietà utile ad affrontare situazioni di bisogno dei dipendenti: un fondo
trasparente ed accessibile a tutti, gestito da una commissione indicata dai lavoratori. Per il quale siamo
disponibili a partecipare da subito con una quota iniziale di € 50.000 (cinquantamila) coinvolgendo, oltre le
altre organizzazioni sindacali, ovviamente anche l’azienda.
Un programma ambizioso che sosterremo senza escludere nessuno e cercando soluzioni per tutti i lavoratori.
Grazie a tutti i lavoratori e coloro i quali hanno reso possibile un così grande successo, con il quale la UILM si
riconferma il primo sindacato nello stabilimento ILVA di Taranto.
I candidati, le Rsu e la Segreteria UILM Taranto