Transcript lees meer - PC Caritas

Een 500-tal medewerkers staan elke dag in voor goede zorg voor
mensen met psychische kwetsbaarheden. Bijzondere aandacht gaat
hierbij naar zorgvernieuwing en de vermaatschappelijking van zorg. In de
Gentse regio werken we hiertoe nauw samen met heel wat andere voorzieningen
en diensten. Word jij onze nieuwe medewerker die dit mee realiseert?
PC Caritas wil verder werk maken van een organisatie die kwalitatieve dienstverlening aanbiedt én waar het goed is om te werken.
Daarom werd beslist om verder te investeren in de ontwikkeling van een sterk en attractief P&O-beleid. Hiertoe zoeken we een
HR manager die de nodige competenties en ervaring kan voorleggen.
HR MANAGER
Naar deze professional zijn we op zoek:
Waar je het verschil kan maken:
Je genoot een masteropleiding en hebt minstens 5 jaar ervaring in een generalistische P&O-rol • Je hebt ervaring met de
ontwikkeling van diverse HR instrumenten en –concepten • Je
hebt een degelijke kennis van de Belgische sociale wetgeving
en hebt ervaring met personeels- en loonadministratie • Je beschikt over een goed conceptueel en analytisch denkvermogen,
maar bent ook oplossingsgericht en hands-on • Door een sterke
no-nonsense aanpak kan je op een resultaatgerichte manier te
werk gaan in een snel veranderende omgeving • Je zin voor
initiatief en doorzettingsvermogen stellen je in staat om vernieuwing uit te dragen doorheen de organisatie • Als manager
heb je de ambitie en het charisma om mensen te begeesteren
en impact te genereren. Je vlotte communicatievaardigheden
stimuleren samenwerking en overleg • Je handelt diplomatisch
en empathisch en slaagt erin om verschillende belangen met
elkaar te verzoenen.
Als HR manager definieer, ontwikkel en implementeer je een
coherent P&O-beleid, in lijn met de visie en strategie van de
organisatie • Je neemt een leidende rol in de vertaling van dit
P&O-beleid naar doeltreffende instrumenten en processen voor
de volledige HR-cyclus. Vanuit je ervaring en expertise draag je
zo bij aan het uitwerken en implementeren van o.a.
- het kader voor interne loopbaanbegeleiding
- persoonlijke opleidings- en ontwikkelingsplannen om talenten
van medewerkers optimaal te benutten
- acties rond leiderschapsontwikkeling
- projecten m.b.t. verbeteren psychosociaal welzijn
- een verbeterde instroom/recrutering van nieuwe werknemers.
Deze acties moeten resulteren in een werkomgeving die efficiënt én motiverend is • Als volwaardig sparringpartner van het
lijnmanagement, treed je op als adviseur voor alle P&O-gerelateerde aspecten waarbij je proactief de P&O-strategie voorstelt
en verdedigt, en de acties op het terrein ondersteunt • Je bewaakt de werking en efficiëntie van de personeelsadministratie
en initieert en leidt verbeteringsprojecten • Je bent lid van het
managementteam • Je zetelt in de ondernemingsraad.
Ons aanbod:
Een job waarin je het verschil kan maken in een organisatie
in volle ontwikkeling • Je maakt deel uit van een vitaal
managementteam waarin een zeer open en constructieve samenwerking centraal staat • Ruimte voor persoonlijke
ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden • Een verloning
volgens de wettelijke barema’s met functietoeslag en extralegale voordelen.
Hoe solliciteren?
• Voor meer informatie: contacteer Jeroen Van Overloop,
financieel, administratief en logistiek directeur op het
nummer 09 210 69 69.
• Mail uw sollicitatiebrief met uitgebreid cv voor
4 november 2016 naar [email protected]
en laat ons reeds proeven van uw visie en motivatie.
• Zie ook: www.pccaritas.be
Sollicitaties worden met absolute discretie behandeld!
www.pccaritas.be
PC Caritas is lid van de netwerkorganisatie
en partner van