Transcript brochure - Imprese e Persone
Network IEP Imprese e Persone il welfare è interaziendale
CHI SIAMO
Il Network IEP – Imprese e Persone è il dei propri collaboratori. Si propone di
primo modello concreto e applicato di welfare interaziendale in Italia.
Fondato nel 2009 da un gruppo di aziende che hanno a cuore il benessere
valorizzare e diffondere il welfare aziendale come leva competitiva per le imprese e contributo responsabile al miglioramento della società da parte delle imprese stesse.
Rappresenta il
punto di incontro e di dibattito
sui temi del welfare aziendale ed è inoltre
laboratorio
dove ideare, sperimentare e condividere soluzioni per un modello sostenibile di Secondo Welfare. L’organizzazione, il coordinamento e le attività di promozione sono garantite dal partner tecnico Eudaimon (www.eudaimon.it).
Il Network è il luogo di
promozione del benessere
imprese e istituzioni e trasmette conoscenze.
in azienda, mette in relazione
400 mila
Il totale dei dipendenti coinvolti supera le
400 mila unità.
Fanno parte del
Network IEP
circa venti primarie aziende italiane, tra cui
3 Italia, Benetton, Coop Alleanza 3.0, Edison, Intesa Sanpaolo, Mediaset, Michelin, SEA, SKF, Tenaris Dalmine, UBI Banca, Webasto, Wind.
Promuovere
il welfare aziendale come strumento di innovazione sociale
Condividere
le esperienze e i progetti futuri
Realizzare
sistemi e soluzioni innovativi
ATTIVITÀ
1.
Promuoviamo il
ruolo di innovazione sociale
del Welfare Aziendale, con istituzioni, media, associazioni datoriali e sindacati; vogliamo parlare di Welfare “oltre la moda”, evidenziando le esigenze e le misure di aiuto alle aziende impegnate in iniziative di welfare aziendale.
2.
Animiamo un
e la ricerca forum-laboratorio per l’approfondimento, il confronto
sull’evoluzione del Welfare Aziendale, proponiamo corsi di formazione e
tutoring
sui trend più attuali.
3.
Aggreghiamo esigenze e domanda, favorendo lo sviluppo dell’offerta e spingendo la collaborazione interaziendale attraverso una
Piattaforma di Welfare interaziendale:
co-design e condivisione di servizi originali, fornitori e metodologie.
I VANTAGGI DEL NETWORKING
Dal punto di vista operativo, le attività del Network si realizzano mediante
incontri trimestrali
, ospitati a turno dalle aziende associate. Tra i temi finora approfonditi:
esperienze
fatte e in corso, progetti da sviluppare presso ogni azienda
misurazione dei ritorni
e per le persone del Welfare per l’azienda
collaborazione
con le istituzioni e con il Governo centrale/locale
strumenti di finanziamento
disponibili e novità legislative tecnologie a supporto del
work-life balance:
telelavoro e smart work center
piattaforma interaziendale
per l’acquisto di prodotti e servizi
Innovazione, formazione e tutoring
sui nuovi trend del welfare sperimentazione di
nuove soluzioni di welfare
in una logica interaziendale
strategie di comunicazione:
logo, immagine, sito web
DICONO DI NOI
Il welfare in azienda si mette in rete
«Pensiamo che iniziative come queste siano una straordinaria opportunità per le aziende – osserva Giorgio Colombo, direttore del personale di Edison. Per ogni impresa, i servizi per i propri dipendenti rappresentano una leva importante per la motivazione e per il rafforzamento del senso di appartenenza e del clima organizzativo interno».
Italian discount network launched
«It’s a project born of austerity,” said Alberto Perfumo, head of Eudaimon, a corporate welfare consultancy, who started putting together the network – the first of its kind in Italy . “Increasing employees’ buying power is a priority.».
Le nuove frontiere dei benefit aziendali
Come sostenere il potere d’acquisto dei collaboratori ed ottimizzare le risorse aziendali? Semplice, basta mettersi in rete: ci vuole un welfare interaziendale, un network di imprese che si scambino i benefit per i dipendenti. «Noi, effettivamente, quella rete l’abbiamo creata, si chiama IEP, Imprese e Persone», racconta Alberto Perfumo.