Transcript HR - Berenschot

HR-trends
Het jaarlijkse HR-trendonderzoek onder HR-professionals in Nederland
Ruim 1.000 HR-professionals werkzaam in uiteenlopende
functies en branches
Overheid
Kennisintensieve
dienstverlening
Industrie en
Nijverheid
Collectieve
sector
Handel, transport
en
dienstverlening
Met dank aan de hulp van HR-beroepsverenigingen, certificeerders,
intermediairs en vaktijdschriften.
De trends in het HR vakgebied
3
Conclusies
Aantrekkende markt: Arbeidsmarkt
o Werving en ‘employer branding’ neemt toe in
belang
Aantrekkende markt: Strategie
o Meer strategische, lange termijn thema’s
4
De agenda van HR
Wat wil HR?
2016
2017
Arbeidsvoorwaardenbeleid
1
3
-
Beoordelings- en functioneringsgesprek
(cyclus)
2
4
-
Opleidingsbeleid
3
5
-
Duurzaam inzetbaarheidsbeleid
4
1
+
Arbeidsverzuim en re-integratie
5
10
--
Strategische personeelsplanning
6
2
++
5
HR-beleidsthema’s over de jaren 2013-2017
(top 4 2016)
6
‘Bulldozer effect’
• Duurzaam inzetbaarheidsbeleid
• Strategische personeelsplanning
8
Beoordelings- en functioneringsgesprek (cyclus)
9
Beoordelings- en functioneringsgesprek (cyclus)
10
Beoordelings- en functioneringsgesprek (cyclus)
11
Arbeidsmarkt
Problemen bij werving en selectie naar sector
12
Arbeidsmarkt
13
Arbeidsmarktcommunicatie & Employer Branding op andere
wijze…
14
‘Employer Branding’
Het kaf van het koren…
15
En wat doet HR?
16
En wat doet HR?
17
‘Fact based’ HR
18
‘Fact based’ HR
19
20
De HR-professional is optimistischer…
…behalve over de eigen ontwikkeling…
21
Eigen vakontwikkeling
59% van de HR-professionals heeft afgelopen jaar een opleiding of
training gevolgd.
22
Functies waarvan HR verwacht dat deze ingrijpend zullen
veranderen
23
Functies waarvan HR verwacht dat deze op termijn zullen
verdwijnen
24
‘Arbeidsmobilisten’
Segment (functiegebied of
sector)
ICT (functie)
HR (functie)
Bouw (sector)
Fiscalisten (functie)
Technici (functie)
Chemi (functie)
Marketing (functie)
Advocatuur (functie)
Vastgoed (sector)
Consultancy (sector)
Logistiek Managers (functie)
2016
31%
21%
27%
--25%
25%
44%
------26%
Payroll professionals (functie)
18%
2015
27%
21%
31%
18%
27%
28%
37%
18%
38%
2014
26%
23%
35%
16%
22%
26%
41%
25%
31%
26%
2013
25%
22%
31%
18%
21%
26%
2012
25%
20%
22%
21%
23%
25%
40%
30%
25
Promotie
Heeft u de afgelopen twee jaar promotie gemaakt?
26
En wat verdient HR?
27