een nieuwe baan binnen handbereik

met een persoonlijke aanpak die werkt

Een persoonlijk outplacementtraject

Gelukkig hoef je dit niet alleen te doen. Randstad HR Solutions staat voor je klaar om al je vragen te beantwoorden en samen met jou een baan te zoeken die past bij jouw wensen. Wij bemiddelen in banen op alle niveaus en op alle vakgebieden. Van MBO tot WO en van administratief tot technisch. We kiezen voor jou de juiste aanpak, gekoppeld aan een persoonlijke adviseur die de juiste expertise en ingangen heeft.

Diepgaande arbeidsmarktkennis

Of je nu nog weinig ervaring hebt of juist een ervaren 50-plusser bent, jouw adviseur weet precies hoe de arbeidsmarkt voor jou in elkaar steekt. Je ervaart direct het voordeel van de contacten die Randstad heeft met duizenden bedrijven en je adviseur is pas tevreden als jouw nieuwe uitdaging een feit en een succes is.

Hoog slagingspercentage en banen op alle niveaus

Maar liefst 45 procent van alle vacatures in Nederland wordt bij Randstad geplaatst. Dit zijn niet alleen openbare vacatures, maar ook vacatures die via onze lokale relatienetwerken openstaan. Ons slagingspercentage is hoog: 75% van de mensen voor wie wij werken vindt binnen 6 maanden een nieuwe baan.

Wat kun je verwachten?

Je adviseur start met een arbeidsmarktwaardescan. Met deze scan brengt hij of zij de kansen op de Op zoek moeten naar een nieuwe baan is best ingrijpend. Naast emoties die erbij komen kijken zijn er ook veel praktische aspecten. Iedere situatie en persoon is anders, maar over het algemeen zijn er op zo’n moment in een loopbaan veel vragen en soms ook onzekerheden. Hoe ga ik om met deze verandering? Wat betekent dit voor mij? Hoe vind ik zo snel mogelijk weer een nieuwe baan? Maak ik nog wel kans op de huidige arbeidsmarkt?

arbeidsmarkt in kaart. Welke opleidingen heb je gedaan en zijn deze nog toereikend om een nieuwe baan te vinden? Hoeveel vacatures zijn er in die richting? Daarnaast ga je in gesprek over jouw talenten en wensen. Welke banen vind je leuk? Op basis hiervan stellen jullie een plan op om samen naar jouw nieuwe baan toe te werken.

Een helder plan

Als het plan helder is gaan jullie direct de arbeidsmarkt op. Welke vacatures zijn waar te vinden? Hoe kun je het beste zoeken en gevonden worden? Hoe solliciteer je succesvol? Je adviseur ondersteunt je met het onderbouwen van je motivatie, je persoonlijke presentatie en je cv. Ook onderneem je samen met de adviseur sollicitatieactiviteiten. Individueel, in een training en/of in jobcenter- en netwerkbijeenkomsten.

Een loopbaanprofiel opstellen

Het kan zijn dat jullie er gaandeweg achter komen dat jouw wensen en wat de arbeidsmarkt biedt (nog) niet overeenkomen. Of jullie komen erachter dat je extra opleiding nodig hebt om succesvol de markt op te gaan. Het achterhalen hiervan gebeurt aan de hand van een aantal coachingsgesprekken. In die gesprekken gaat jouw adviseur dieper in op jouw talenten, vaardigheden en wensen. Waar ben je goed in? Hoe zie jij jezelf in de toekomst? Waar word je gelukkig van en waarvan juist niet? Het doel is om samen een reëel loopbaanpad op te stellen.

WerkInzicht: alles bij de hand

Via de internet portal WerkInzicht heb je 24 uur per dag, 7 dagen per week toegang tot vragenlijsten en testen, werkboekoefeningen en leesteksten gericht op alles wat met het vinden van werk te maken heeft. Daarnaast staan in WerkInzicht alle banen van Randstad Nederland en ruim 95 procent van de openbare vacatures in de Nederlandse arbeidsmarkt. De portal is gemakkelijk in gebruik en biedt een overzicht van al je activiteiten. Ook je huidige werkgever kan inloggen en zo kun je gemakkelijk je sollicitatieactiviteiten bespreken.

Sta jij aan de vooravond van een loopbaan verandering en spreekt onze aanpak jou aan? Neem dan contact op met Randstad HR Solutions.