Transcript pobierz - Link do przyszłości

MŁODZI INSPIRUJĄ MŁODYCH!
POWITANIE
5 minut
Dlaczego spotkanie jest tak ważne?
Już teraz wybór odpowiedniej szkoły lub
uczelni czy kierunku kształcenia, a także
rozwijanie swoich zainteresowań
pozaszkolnych mogą zdecydować o Waszej
sytuacji na rynku pracy w przyszłości.
Link do przyszłości. Młodzi. Internet. Kariera
Podczas spotkania „Linku do przyszłości”:
•Spotkacie się z młodym, inspirującym profesjonalistą, który
opowie o swojej drodze do sukcesu
•Uzyskacie informacje o rynku pracy, które pomogą Wam
bardziej świadomie planować swoją przyszłość
•Poznacie bezpłatne narzędzia online, które pomogą Wam
zorientować się w zawodach odpowiednich dla Was
•Dowiecie się jak wykorzystać możliwości jakie dają nowe
technologie: Internet, komputery, technologie mobilne
•Dowiecie się jak dopasować się do potrzeb rynku pracy
i robić to, co lubicie i do czego posiadacie predyspozycje
Rozgrzewka
(10 min.)
Podsumowanie
"Zainspirowało mnie…"
i ankiety (20 min.)
Profesjonalista –
prezentacja (20 min.)
„Twój potencjał"
(5 min.)
Profesjonalista –
pytania (15 min.)
NA
DZISIEJSZE
SPOTKANIE MAMY
ZAREZERWOWANY
CZAS DO
……………
Quiz wiedzy o rynku
pracy (15 min.)
Rozgrzewka
10 min
Zawody przyszłości
1) Wylosuj karteczkę
2) Masz przed sobą jeden z zawodów
przyszłości, czyli…
Zawód, na który przewiduje się zapotrzebowanie
na rynku pracy w przyszłości (zawód rozwojowy).
3) Zapoznaj się z jego opisem i dokończ
zdanie…
Mógłbym być dobrym ………., bo…
Mogłabym być dobrą ………., bo…
Wskazówka: Pomyśl o tym, jakie Twoje cechy
mogłyby spowodować, że byłabyś dobra lub
byłbyś dobry w tym zawodzie – nawet jeżeli jest
to zawód, z którym zupełnie nie wiążesz swojej
przyszłości.
minutnik
10 minut
(kliknij w koło, aby uruchomić minutnik)
MŁODY PROFESJONALISTA
PREZENTACJA
20 minut
(kliknij w koło, aby uruchomić minutnik)
PYTANIA?
15 minut
(kliknij w koło, aby uruchomić minutnik)
Zostało 5 minut!
QUIZ WIEDZY
O AKTUALNEJ
SYTUACJI I TRENDACH
NA RYNKU PRACY
PYTANIE 1
Która znana osoba z branży informatycznej została
największą mokrą gwiazdą Internetu w wakacje
2014 roku?
a. Jimmy Wales (współzałożyciel Wikipedii)
b. Bill Gates (współzałożyciel Microsoft)
c. Larry Page (współzałożyciel Google)
1 minuta
(kliknij w koło, aby
uruchomić minutnik)
PYTANIE 1
Która znana osoba z branży informatycznej została
największą mokrą gwiazdą Internetu w wakacje
2014 roku?
a. Jimmy Wales (współzałożyciel Wikipedii)
b. Bill Gates (współzałożyciel Microsoft)
c. Larry Page (współzałożyciel Google)
filmik
PYTANIE 1
Ten filmik w ciągu pierwszych 7
dni obejrzało prawie milion osób!
PYTANIE 1
Czy wiesz, że…
w informatyce
oprócz matematyki, analityki, kodowania
nie mniej liczą się…
Filmik powstał w ramach akcji „Ice Bucket Challenge”, której celem
jest zwrócenie uwagi na wsparcie osób cierpiących na nieuleczalną
chorobę – stwardnienie zanikowe boczne.
PYTANIE 2
Czy pracodawcy (globalnie) mają problemy ze
znalezieniem pracowników? Jeśli tak, jaka część?
a. NIE, bo jest duże bezrobocie
b. TAK, ok. 5 % pracodawców
c. TAK, ok. 35% pracodawców
1 minuta
(kliknij w koło, aby
uruchomić minutnik)
PYTANIE 2
Czy pracodawcy (globalnie) mają problemy ze
znalezieniem pracowników? Jeśli tak, jaka część?
a. NIE, bo jest duże bezrobocie
b. TAK, ok. 5 % pracodawców
c. TAK, ok. 35% pracodawców
objaśnienie
PYTANIE 2
Główne przyczyny problemów z obsadzaniem stanowisk
(% udzielonych odpowiedzi pracodawców)
Brak umiejętności technicznych, 35%
Brak dostępnych kandydatów, 31%
Brak doświadczenia, 25%
Brak umiejętności komunikacyjnych, 35%
Zbyt wysokie oczekiwania
finansowe, 19%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
Również co trzeci (33%) polski pracodawca szuka odpowiedniego pracownika!
Źródło: Raport „Niedobór Talentów” ManpowerGroup, 2014
PYTANIE 2
Jak zwiększyć swoje szanse już teraz?
wolontariat
Może Twoja biblioteka szuka chętnych do robienia zdjęć
w trakcie wydarzeń, przygotowania plakatów albo obsługi strony
na Facebooku?
PYTANIE 3
Który z zawodów w 2014 roku po raz pierwszy
pojawił się na liście 10 zawodów dotkniętych
niedoborem talentów w Polsce?
a. wykwalifikowany pracownik fizyczny
b. pracownik działu IT
c. manager ds. sprzedaży
1 minuta
(kliknij w koło, aby
uruchomić minutnik)
PYTANIE 3
Który z zawodów w 2014 roku po raz pierwszy
pojawił się na liście 10 zawodów dotkniętych
niedoborem talentów w Polsce?
a. wykwalifikowany pracownik fizyczny
b. pracownik działu IT
c. manager ds. sprzedaży
PYTANIE 3
1
Wykwalifikowani
pracownicy fizyczni
6
Pracownicy
działów IT
2
2
3
Inżynierowie
Operatorzy
produkcji
7
Przedstawiciele
handlowi
3
8
Technicy
4
Menedżerowie
ds. sprzedaży
5
Kierowcy
9
10
Niewykwalifikowani
pracownicy fizyczni
Menedżerowie
projektów
5
Źródło: Raport „Niedobór Talentów” ManpowerGroup, 2014
objaśnienie
PYTANIE 3
Nowe zawody na liście:
managerowie ds. sprzedaży
przedstawiciele handlowi
Poszukiwani od lat:
inżynierowie
informatycy
To może być idealne miejsce pracy dla Ciebie!
PYTANIE 4
W której branży zarabia się najwięcej?
a. technologie informatyczne
b. służba zdrowia
c. bankowość i ubezpieczenia
1 minuta
(kliknij w koło, aby
uruchomić minutnik)
PYTANIE 4
W której branży zarabia się najwięcej?
a. technologie informatyczne
b. służba zdrowia
c. bankowość i ubezpieczenia
PYTANIE 4
Najlepiej i najgorzej opłacane branże w 2013 r. (brutto PLN)
Branża
technologie
informatyczne
telekomunikacja
bankowość
ubezpieczenia
energetyka
sektor publiczny
nauka, szkolnictwo
usługi dla ludności
służba zdrowia
kultura i sztuka
Mediana
25% zarabia
powyżej
6 000
9 166
5 600
5 300
5 000
4 770
3 250
3 205
3 200
3 170
3 000
9 600
9 000
9 000
7 700
4 684
4 400
5 000
4 841
4 000
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW), Sedlak & Sedlak, 2013
PYTANIE 5
Jak zmieniała się liczba absolwentów kierunków
informatycznych na polskich uczelniach w
ostatnich latach?
a. Bardzo szybko rosła
1 minuta
b. Praktycznie się nie zmieniała
c. Spadała
(kliknij w koło, aby
uruchomić minutnik)
PYTANIE 5
Jak zmieniała się liczba absolwentów kierunków
informatycznych na polskich uczelniach w
ostatnich latach?
a. Bardzo szybko rosła
b. Praktycznie się nie zmieniała
c. Spadała
PYTANIE 5
Liczba absolwentów informatyki
18,000
17,000
16,000
15,000
14,000
13,000
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
Źródło: Główny Urząd Statystyczny
W ciągu 8 lat (2006-2013) liczba absolwentów kierunków
informatycznych zmniejszyła się o około 1/5.
PYTANIE 5
Tymczasem praca w
firmach informatycznych,
oprócz wysokich zarobków,
kusi również bardzo
wygodnymi warunkami
pracy…
Fot. Microsoft
Tak wygląda biuro
Microsoft w Warszawie!
Fot. Microsoft
PYTANIE 6
Jak posiadanie wyższego wykształcenia wpływa na
poszukiwanie pracy i na wysokość zarobków?
a. Zwiększa szanse na znalezienie pracy i na wyższe
zarobki
b. Nie zwiększa szans na znalezienie pracy, ale
umożliwia zdobycie wyższych zarobków
1 minuta
c. Nie zwiększa szans na znalezienie
pracy, ani na wyższe zarobki
PYTANIE 6
Jak posiadanie wyższego wykształcenia wpływa na
poszukiwanie pracy i na wysokość zarobków?
a. Zwiększa szanse na znalezienie pracy i na wyższe
zarobki
b. Nie zwiększa szans na znalezienie pracy, ale
umożliwia zdobycie wyższych zarobków
c. Nie zwiększa szans na znalezienie
pracy, ani na wyższe zarobki
PYTANIE 6
Wysokość bezrobocia a wykształcenie
20%
15%
10%
19,3%
10,4%
5%
4,4%
0%
wykształcenie
podstawowe i
gimnazjalne
wykształcenie
ponadgimnazjalne
i policealne
wykształcenie wyższe
Źródło: Eurostat, Employment rates by sex, age and highest level of education attained, 2013
PYTANIE 6
Wynagrodzenia całkowite brutto osób z różnym wykształceniem
w Polsce w 2013 roku (w PLN)
Poziom wykształcenia
Mediana
25% zarabia
powyżej
podstawowe i gimnazjalne
2 417
3 400
średnie
3 000
4 300
wyższe zawodowe
(licencjackie/inżynierskie)
3 800
6 000
wyższe magisterskie
4 950
8 000
Wyższe wykształcenie zwiększa szansę na wyższe zarobki!
Źródło: http://www.wynagrodzenia.pl/artykul.php/typ.1/kategoria_glowna.503/wpis.2849
PYTANIE 7
Na jakie średnie zarobki mogą liczyć w Polsce
osoby rozpoczynające pracę (ze stażem poniżej
1 roku)?
a. 1 825 brutto (~ 1 340 netto)
b. 2 638 brutto (~ 1 900 netto)
c. 3 700 brutto (~ 2 600 netto)
1 minuta
(kliknij w koło, aby
uruchomić minutnik)
PYTANIE 7
Na jakie średnie zarobki mogą liczyć w Polsce
osoby rozpoczynające pracę (ze stażem poniżej
1 roku)?
a. 1 825 brutto (~ 1 340 netto)
b. 2 638 brutto (~ 1 900 netto)
c. 3 700 brutto (~ 2 600 netto)
PYTANIE 7
Mediana wynagrodzeń brutto pracowników o różnych
stażach pracy ( w PLN, 2013 )
6,000 zł
4,000 zł
2,000 zł
0 zł
1 lub mniej
2 -3
4-5
6 -8
9 -10
11 - 15
16+
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW), Sedlak & Sedlak, 2013
PYTANIE 7
Wysokość zarobków jest jednak bardzo uzależniona
od stanowiska na jakim pracujesz.
Co drugi programista już w swojej pierwszej pracy
może liczyć na zarobki powyżej 3 500 zł brutto.
Dla porównania połowa osób pracujących na
stanowisku kasjera/sprzedawcy zarabia mniej niż
1 850 zł brutto.
Źródło: www.wynagrodzenia.pl, Sedlak & Sedlak,
WYNIKI
Podliczcie punkty!
BRAWO!
„TWÓJ POTENCJAŁ”
PREZENTACJA NARZĘDZIA
5 min
„NAJBARDZIEJ
ZAINSPIROWAŁO MNIE…”
10 minut
(kliknij w koło, aby uruchomić minutnik)
ANKIETY
10 minut
Celem projektu „Link do przyszłości. Młodzi. Internet. Kariera”
jest wspieranie młodych ludzi z małych miejscowości
w planowaniu ich przyszłości zawodowej w sposób szeroki i
nieszablonowy, uwzględniając rozwój społeczeństwa
informacyjnego i gospodarki opartej na wiedzy. Projekt jest
realizowany przez Fundację Rozwoju Społeczeństwa
Informacyjnego ze środków Microsoft, w ramach inicjatywy
YouthSpark oraz Polsko-Amerykańskiej Fundacji Wolności.
Trzecia edycja projektu została objęta patronatem Ministra
Edukacji Narodowej oraz Ministra Pracy i Polityki Społecznej.
PATRONI