Transcript formato europeo per il curriculum vitae

FORMATO EUROPEO
PER IL CURRICULUM
VITAE
INFORMAZIONI PERSONALI
Nome
Indirizzo
TREMAMONDO JOHN
A.S.S.T RHODENSE VIALE FORLANINI N ° 95 - 20024 GARBAGNATE MILANESE
(MI) OSPEDALI: BOLLATE - GARBAGNATE MILANESE – PASSIRANA - RHO
DISTRETTI SOCIO SANITARI: CORSICO - GARBAGNATE MILANESE - RHO
Telefono
E-mail
Nazionalità
Data di nascita
339/4215943 - 02/994302056 - 02/994303225
[email protected]
Italiana
21/11/1973
ESPERIENZA LAVORATIVA
Dal 2014 ad oggi
Pubblico dipendente a tempo indeterminato presso
Azienda Socio Sanitaria Territoriale Rhodense
Viale Forlanini ,95 – 20024 Garbagnate Milanese (MI)
Dirigente Sanitario
Ospedali: Bollate - Garbagnate Milanese – Passirana - Rho
Distretti Socio Sanitari: Corsico - Garbagnate Milanese - Rho
Dal 2016 ad oggi
DIRIGENTE SANITARIO Ufficio di Staff Direzione Sanitaria d’ Azienda
“Struttura di Verifica e Revisione dei Modelli Organizzativi e Gestionali dei servizi sanitari
ospedalieri e di medicina specialistica territoriale.
Le mansioni legate alla posizione ricoperta sono definite come segue:
Struttura in staff alla Direzione Sanitaria aziendale e afferente al dipartimento gestionale per
l’organizzazione e integrazione dei servizi sanitari ospedalieri e di medicina specialistica
territoriale.
Pagina 1 - Curriculum vitae di
[ John Tremamondo ]
E’ una struttura che coadiuva il Direttore Sanitario nella verifica continua circa l’efficienza e
l’efficacia dei modelli organizzativi e gestionali aziendali, nonché nella promozione e
introduzione di nuovi modelli, che siano in coerenza con gli innovativi assetti organizzativi e
gli obiettivi che l’evoluzione del sistema sanitario lombardo pone in capo alle neo costituite
Aziende Socio Sanitarie Territoriali.
A tal fine presidia e supervisiona tutti i processi volti all'aziendalizzazione dei processi, ciò
riguarda tutte le tematiche di attività di natura operativa/manageriale ed
organizzativa/gestionale, inoltre coadiuva il direttore sanitario aziendale nella stesura di
regolamenti ed indirizzi aziendali in tema di documentazione, sostiene la promozione per lo
sviluppo di progetti aziendali ed interaziendali, partecipa ai tavoli di lavoro con la A.T.S di
Milano per la promozione e il monitoraggio delle attività in risposta ai bisogni collettivi,
presidia tutte le attività organizzative progettuali volte all'integrazione ospedali-territorio al
fine di migliorare semplificare gli accessi da parte la popolazione.
Al responsabile della Struttura semplice competono:
1) Responsabilità di struttura organizzativa: la suddetta si basa sul controllo dell'efficacia e
dell'efficienza all'interno del nucleo organizzativo dei processi organizzativi, è una funzione di
monitoraggio osservazione controllo accertamento delle performance, tra le principali
troviamo il controllo del governo dei programmi operatori, valutazione delle attività
ambulatoriali, controllo dei tempi medi di attesa e volumi per le prestazioni specialistiche
strumentali e diagnostiche,valutazione dell'attività di pronto soccorso.
2) Responsabilità di processo: questa attività è caratterizzata dallo sviluppo di rapporti tipo
interfunzionali, legate meccanismi operativi.
3) Responsabilità di progetto: verifica del governo clinico nella gestione dei processi
aziendali in una logica di collaborazione coinvolgimento integrata al fine di coniugare gli
aspetti di gestione clinica qualitativa economica e di offerta con la misurazione delle
performance.
Dal 2016 ad oggi
Componente del Dipartimento Tecnico Scientifico Aziendale A.S.S.T- Rhodense
Ospedali: Bollate - Garbagnate Milanese - Passirana - Rho
Distretti Socio Sanitari: Corsico - Garbagnate Milanese – Rho
Il comitato tecnico scientifico assolve la funzione di coordinare le attività scientifiche,
formative e di ricerca-innovazione, svolgendo i seguenti compiti:
1) Esamina e valuta specifici progetti di ricerca clinica ed innovazione assistenziale
proposti dai Dipartimenti e dalle U.S.C anche al fine di sottoporle al comitato
etico;
2) Garantisce la disponibilità della documentazione scientifica attraverso il corretto
utilizzo di SBBL valutando progetti di collaborazione scientifica con organismi
nazionali internazionali;
3) Contribuisce alla realizzazione degli obiettivi formativi in collaborazione con le
istituzioni Universitarie, Scuole di specializzazione, Enti di formazione
convenzionati;
4) Supporta i Direttore di Dipartimento nella verifica e coerenza di PDTA zendali
alle Linee Guida codificate dalle società scientifiche;
5) Garantisce la periodica revisione del Prontuario Terapeutico Ospedaliero (PTO).
Dal 2014
DIRIGENTE SANITARIO Ufficio di Staff Direzione Sanitaria d’ Azienda
“Responsabile della promozione dei sistemi di rete Ospedali Territorio”
le mansioni legate alla posizione ricoperta sono definite come segue:
Promozione dei sistemi di rete Unità operativa semplice che presidia tutte le
attività organizzative e progettuali volte all’integrazione ospedale territorio in
un’ottica di sinergia organizzativa, progettuale e strutturale al fine di migliorare e
semplificare gli accessi ai servizi da parte della popolazione.
Pagina 2 - Curriculum vitae di
[ John Tremamondo ]
Anno 2015
Nomina regionale come componente del gruppo di studio massimo esperto in
materia organizzativo/operativo/gestionale per le unità afferenti al settore urgenza
– emergenza sanitaria assessorato alla salute regione Lombardia con decreto
Regionale N° 1533 del 02/03/2015 Direzione Generale Salute.
Dal 2010 al 2014
Pubblico dipendente a tempo indeterminato Azienda Ospedaliera “G. Salvini”
Viale Forlanini ,121 – 20024 Garbagnate Milanese (MI)
SITRA
RESPONSABILE del SIPO (ex capo dei servizi sanitari ausiliari)
Direzione, gestione ed organizzazione del personale infermieristico e sanitario non
medico del Presidio Ospedaliero Di Rho (MI)
titolare di posizione organizzativa in:
“RESPONSABILE del S.I.P.O del Presidio Ospedaliero di RHO”, per il “SITRA
le mansioni legate alla posizione organizzativa ricoperta sono definite come segue:
Assicura la funzione organizzativo – gestionale delle risorse umane per le unità
operative e servizi presenti nel Presidio Ospedaliero.
Definisce la struttura ed il funzionamento del servizio infermieristico del servizio
infermieristico di presidio e coordina le attività di pertinenza.
Promuove l’ottimizzazione e l’integrazione delle risorse in dotazione al
presidio,nel rispetto dei criteri definiti
Propone i criteri per la determinazione delle risorse umane necessarie alle
U.U.O.O
Presidia la gestione ordinaria sia delle risorse umane afferenti al presidio e dei
processi nei quali sono coinvolte
Favorisce all’interno del proprio presidio il processo di dipartimentalizzazione e
la diffusione della responsabilità gestionale e professionale
Partecipa ai comitati, gruppi di miglioramento,commissioni per quanto di
competenza, ove richiesto
Contribuisce con la funzione centrale del SITRA ad elaborare proposte per lo
sviluppo professionale e per l’aggiornamento del personale afferente al presidio
Garantisce il supporto nella gestione delle aree/unità operative presenti nel
presidio non coperte della funzione organizzativa di “consulenza trasversale”.
Personale in forza gestito. n° 539 Infermieri
n° 151 Personale Tecnico
Dal 2013 al 2016
ASL COMO
Via Pessina, n 6
Componente dell’Organismo di Vigilanza del Codice Etico-Comportamentale
L’O.D.V è un organismo preposto per assolvere la funzione di:
1) Vigilare sul funzionamento, osservanza ed aggiornamento del Codice Etico e del
Modello Organizzativo;
2) Verificare l’adeguatezza del Codice Etico comportamentale rispetto alla capacità di
prevenire gli illeciti amministrativi e contabili, nonché dei reati previsti dal D.lgs. n.
231/2001;
3) Collabora con l’ U.O. Affari Generali per tutte le attività in cui si rende necessaria
l’attività di controllo.
Dal 2006 al 2010 Pubblico dipendente a tempo indeterminato
Azienda Ospedaliera “G. Salvini”
Viale Forlanini 121 – 20024 Garbagnate Milanese MI
Pagina 3 - Curriculum vitae di
[ John Tremamondo ]
Area Critica
Collaboratore Professionale Sanitario (COORDINATORE ) titolare di posizione organizzativa
in: “Organizzazione e gestione delle attività Aziendali di Pronto Soccorso per le professioni
sanitarie” le mansioni legate alla posizione organizzativa ricoperta sono definite come segue:
Coordino l’organizzazione, la gestione e la qualità delle attività dell’area infermieristica di Pronto
Soccorso dei Presidi Ospedalieri di:
1. Garbagnate Milanese
2. Rho
3. Bollate
Funzione: “gestione del personale”
Coordinare i gruppi di lavoro del personale infermieristico dei servizi di pronto soccorso
Aziendali per la realizzazione, l’implementazione e omogeneizzazione di procedure della
specifica area d’assistenza;
- Predisporre gli aggiornamenti del personale sanitario;
- Elaborare e riesamino le procedure, protocolli e le linee guida dei pronto soccorso.
- Redigere mensilmente i dati statistici dell’attività (transito, trattamento e permanenza in PS);
- Monitorizzare i dati Aziendali dei pronto soccorso;
- Relazionare annualmente l’attività svolta dei Pronto Soccorso Aziendali.
Personale in
forza gestito. n° 107 Infermieri
n° 43 Personale Tecnico
2005 al 2006 Pubblico dipendente a tempo indeterminato
Azienda Ospedaliera “G. Salvini” di Garbagnate Milanese MI
Collaboratore Professionale Sanitario (COORDINATORE ) – Blocco Operatorio e Centrale di
Sterilizzazione P.O. Rho
- Funzione: “ gestione del personale”
Dal 2000 al 2005 Pubblico dipendente a tempo indeterminato
Azienda Ospedaliera “S. A. Abate” di Gallarate (VA)
Area Critica
Pubblico dipendente a tempo indeterminato
Strumentista di Sala Operatoria
Dal 1998 al 2000
Clinica “Mater Domini” di Castellanza (VA)
Area Critica
Strumentista di Sala Operatoria
Pagina 4 - Curriculum vitae di
[ John Tremamondo ]
Dal 1996 al 1998
Cooperativa SANITARIA “Benessere” afferente ASL 68
Area Territoriale
Coordinatore
area territoriale.
Precedentemente
Arma dei Carabinieri
Carabiniere
Carabiniere presso Comando Generale dell’Arma dei Carabinieri (ROMA)
ISTRUZIONE E FORMAZIONE
AA 2012/2013
Università “Amedeo Avogrado” di Novara
Facoltà di medicina e chirurgia
Laurea Magistrale
Dottore in scienze Sanitarie
infermieristiche e ostetriche
Votazione 108/110
AA 2008/2009
Università “Tor Vergata” di Roma
Facoltà di medicina e chirurgia
Laurea Triennale
Dottore in Infermieristica
votazione 110/110
AA 2005/2007
Università “C.Cattaneo Liuc” di Castellanza (Va)
Facoltà di Economia
Master Universitario di Primo livello per le Funzioni di Coordinamento delle Professioni
Sanitarie
votazione 102/110
Pagina 5 - Curriculum vitae di
[ John Tremamondo ]
AA 2004/2005
Università “C.Cattaneo Liuc” di Castellanza (Va)
Facoltà di Economia
Corso Universitario in Management Sanitario “metodologie organizzative e gestionali
nell’ambito sanitario”
votazione 60/60
AA 2001/2002
Istituto Caio Plinio di Como
Diploma di Maturità LICEO PSICOPEDAGOGICO con indirizzo “Dirigente di Comunità”
votazione 76/100
AA 1991/1994
Ospedale Civile di Policoro (MT)
Diploma triennale “ INFERMIERE PROFESSIONALE” SCUOLA INFERMIERI
AZIENDA OSPEDALE DI POLICORO (MT).
AA 1987/1990
I.P.S.I.A. Leonardo Da Vinci di Matera
Diploma triennale “MEGATRONOMO COMPIUTERIZZATO” ISTITUTO STATALE
“I.P.S.I.A” DI STIGLIANO (MT).
CAPACITÀ E COMPETENZE
PERSONALI
MADRELINGUA
ITALIANO
ALTRE LINGUA
• Capacità di lettura
• Capacità di scrittura
• Capacità di espressione orale
Pagina 6 - Curriculum vitae di
[ John Tremamondo ]
[ Inglese ]
buono
Buono
Buono
CAPACITÀ E COMPETENZE
RELAZIONALI
CAPACITÀ E COMPETENZE
ORGANIZZATIVE
.
CAPACITÀ E COMPETENZE
TECNICHE
Buone capacità di relazione maturate nel campo lavorativo e sociale, supportate da corsi di
formazione e aggiornamento.
DECENNALE ESPERIENZA NEL LAVORO D’ÉQUIPE IN :
 AREA ORGANIZZATIVA (DIREZIONE SANITARIA, DIREZIONE MEDICA DI PRESIDIO, S.I.T.R.A)
 AREA CRITICA SANITARIA (SALE OPERATORIE E PRONTO SOCCORSO)
BUONA, ESPERIENZA IN AMBITO GESTIONALE SANITARIO ( RESP.S.I.P.O PRESIDI O OSPEDALIERO)
(COORDINAMENTO DI UNITA’ OPERATIVE SINGOLE E A LIVELLO DIPARTIMENTALE) IN CONTESTO
LAVORATIVO ALTAMENTE PROFESSIONALIZZANTE (SALE OPERATORIE E PRONTO SOCCORSO)
 SVOLTO ATTIVITÀ DI DOCENZA PER L’UNIVERSITÀ STATALE DI MILANO , CORSO DI LAUREA
TRIENNALE INFERMIERISTICA ALL’INTERNO DEL CORSO INTEGRATO “INFERMIERISTICA
NELL’ASSISTENZA SPECIALISTICA”.
 SVOLTO ATTIVITÀ DI FORMAZIONE PER IL PERSONALE SANITARIO PRESSO L’AZIENDA G.SALVINI DI
GARBAGNATE MILANESE
 SVOLTO DOCENZA PER CORSI DI FORMAZIONE SANITARIA COMUNITÀ EUROPEA “ALTEA”
 HO CONDOTTO E ORGANIZZATO GRUPPI DI MIGLIORAMENTO PER COORDINATORI INFERMIERISTICI
,INFERMIERI E PERSONALE DI SUPPORTO.
DECENNALE ESPERIENZA IN AMBITO ORGANIZZATIVO/GESTIONALE CON PARTICOLARE ATTITUDINE SUL
CONTROLLO DELL'EFFICACIA E DELL'EFFICIENZA ALL'INTERNO DEI NUCLEI ORGANIZZATIVI DEI PROCESSI
GESTIONALI-ORGANIZZATIVI OLTRE CHE DI VERIFICA DEL GOVERNO CLINICO NELLA GESTIONE DEI
PROCESSI AZIENDALI IN UNA LOGICA DI COLLABORAZIONE E COINVOLGIMENTO INTEGRATA AL FINE DI
CONIUGARE GLI ASPETTI DI GESTIONE CLINICA QUALITATIVA ECONOMICA E DI OFFERTA CON LA
MISURAZIONE DELLE PERFORMANCE.
ALTRE CAPACITÀ E COMPETENZE
Competenze non precedentemente
indicate.
PATENTE O PATENTI
Pagina 7 - Curriculum vitae di
[ John Tremamondo ]
DAL 2006 AD OGGI PARTECIPAZIONE AD INNUMEREVOLI CONVEGNI E CORSI DI AGGIORNAMENTO COME
DISCENTE E RELATORE ATTINENTI LA PROFESSIONE SANITARIA QUALI:
CONVEGNI, CONGRESSI, CORSI, SEMINARI: TOTALI 78
SUDDIVISI
ORGANIZZATIVO-GESTIONALI: GIORNATE 31
CLINICO-ASSISTENZIALI: GIORNATE 33
AREA NORMO-GIURIDICA: GIORNATE 10
AREA INFORMATICA: GIORNATE 4
Cat. B