Transcript download

Программа
«Миллион лидеров»
Рабочая тетрадь 3
Когда быть лидером непросто
(Урок 4)
Программа «Миллион лидеров»
Когда быть лидером непросто
Как быть с проблемными людьми и
ситуациями
Million
Leaders
Mandate
Программа
«Миллион
лидеров»
Наиболее частые причины
конфликтов и трудностей:
а. Столкновение характеров
б. Скрытые неосуществленные
ожидания
в. Неуверенность в себе
г. Раны от прошлых
неразрешенных конфликтов
д. Независимая позиция и
отсутствие гибкости
Million
Leaders
Mandate
Программа
«Миллион
лидеров»
ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ,
КОТОРЫЕ ДОЛЖЕН ПОНИМАТЬ
ЛИДЕР
1. Принцип 101%: найди 1%,
в котором вы согласны, и
удели ему 100% своего
внимания.
Million
Leaders
Mandate
Программа
«Миллион
лидеров»
ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ,
КОТОРЫЕ ДОЛЖЕН ПОНИМАТЬ
ЛИДЕР
2. Лучше поставить забор на
вершине горы, чем
госпиталь у ее подножья.
Million
Leaders
Mandate
Программа
«Миллион
лидеров»
ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ,
КОТОРЫЕ ДОЛЖЕН ПОНИМАТЬ
ЛИДЕР
3. Когда человек проявляет
слишком бурные эмоции,
существует другая,
скрытая проблема.
Million
Leaders
Mandate
Программа
«Миллион
лидеров»
ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ,
КОТОРЫЕ ДОЛЖЕН ПОНИМАТЬ
ЛИДЕР
4. Когда эмоциональные
потребности человека
перевешивают разум, на
него невозможно
воздействовать логикой.
Million
Leaders
Mandate
Программа
«Миллион
лидеров»
ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ,
КОТОРЫЕ ДОЛЖЕН ПОНИМАТЬ
ЛИДЕР
5. Раненные люди ранят
других. Обиженные –
обижают.
Million
Leaders
Mandate
Программа
«Миллион
лидеров»
ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ,
КОТОРЫЕ ДОЛЖЕН ПОНИМАТЬ
ЛИДЕР
6. Человек никогда не
должен возлагать
ответственность за свое
эмоциональное здоровье
на другого.
Million
Leaders
Mandate
Программа
«Миллион
лидеров»
ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ,
КОТОРЫЕ ДОЛЖЕН ПОНИМАТЬ
ЛИДЕР
7. Можно победить в споре,
но в итоге – потерять
больше, чем выиграешь.
Million
Leaders
Mandate
Программа
«Миллион
лидеров»
ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ,
КОТОРЫЕ ДОЛЖЕН ПОНИМАТЬ
ЛИДЕР
8. Прежде чем попросить
руку помощи, необходимо
затронуть сердце.
Million
Leaders
Mandate
Программа
«Миллион
лидеров»
Помни:
• Конфликты нормальны
• Конфликты нейтральны
• Конфликты естественны
Million
Leaders
Mandate
Программа
«Миллион
лидеров»
ПЯТЬ ВОЗМОЖНОСТЕЙ ПРИ
КОНФЛИКТЕ
а. Я вам покажу !
б. Я ухожу !
в. Я сдаюсь !
г. И нашим, и вашим !
д. Я с этим разберусь !
Million
Leaders
Mandate
Программа
«Миллион
лидеров»
ПЯТЬ ШАГОВ К РАЗРЕШЕНИЮ
КОНФЛИКТА
1. Стадия комплимента
Million
Leaders
Mandate
Программа
«Миллион
лидеров»
ПЯТЬ ШАГОВ К РАЗРЕШЕНИЮ
КОНФЛИКТА
2. Стадия компромисса
Million
Leaders
Mandate
Программа
«Миллион
лидеров»
ПЯТЬ ШАГОВ К РАЗРЕШЕНИЮ
КОНФЛИКТА
3. Стадия выбора
Million
Leaders
Mandate
Программа
«Миллион
лидеров»
ПЯТЬ ШАГОВ К РАЗРЕШЕНИЮ
КОНФЛИКТА
4. Стадия вызова
Million
Leaders
Mandate
Программа
«Миллион
лидеров»
ПЯТЬ ШАГОВ К РАЗРЕШЕНИЮ
КОНФЛИКТА
5. Стадия уверенности
Million
Leaders
Mandate
Программа
«Миллион
лидеров»
Благословение включало следующие
элементы:
а. Значимое прикосновение
б. Утверждающие слова
в. Подчеркивание ценности
г. Описание выдающегося будущего
д. Искреннее посвящение
Million
Leaders
Mandate
Программа
«Миллион
лидеров»
КОМПОНЕНТЫ ВНУТРЕННЕГО
ЗДОРОВЬЯ
а. Ощущение достоинства
б. Ощущение причастности
в. Ощущение компетентности
г. Ощущение предназначения
Million
Leaders
Mandate
Программа
«Миллион
лидеров»