Transcript Persoonlijk ontwikkelplan: werkbegeleider in rol van coach

Persoonlijk ontwikkelplan: werkbegeleider in rol van
coach
Ontwikkelplan
Als hulpmiddel om je deskundigheid te vergroten schrijf je je eigen ontwikkelplan.
Voor je hier aan begint doorloop je eerst de e-learning ‘werkbegeleiding’ Je vraagt collega’s
om het 360 feedbackformulier in te vullen, je maakt de leerstijlentest van Kolb en de test
Roos van Leary. De uitkomsten hiervan gebruik je om te beschrijven welke
coachvaardigheden jij wilt gaan ontwikkelen. Vervolgens formuleer je leerdoelen en maak je
een plan van aanpak.
In de reader kun je literatuur vinden die je kunt gebruiken ter ondersteuning van je leren.
Alle informatie kun je vinden op internet Klik hier.
Je persoonlijke ontwikkelplan bespreek je met je leidinggevende en de docent
verpleegkunde van jouw afdeling. Je plant hiervoor zelf een afspraak in de 1e maand van het
leertraject.
Intervisie bijeenkomsten:
Tijdens deze bijeenkomsten breng je een situatie in tav werkbegeleiding. Tevens neem je
hierin mee wat je persoonlijke leerdoelen zijn.
Werken in de praktijk.
Je werkt tijdens het traject aan je ontwikkeling als coach. Coachvaardigheden ga je
toepassen in de praktijk. Vervolgens verzamel je bewijzen van je kunnen in je portfolio.
Bewijzen van kunnen zijn:
- STARRT reflecties
- Geluidsopname van een gesprek
- Video opname van een gesprek
- Feedback van een collega/docent
Door middel van de bewijzen toon je aan hoe je jezelf hebt ontwikkeld.
Afronding:
Aan het eind van het traject maak je een samenvatting van je leerproces aan de hand van de
verzamelde bewijzen. Je beschrijft de resultaten die je hebt behaald en je geeft weer waar jij
je nog verder in wilt ontwikkelen. De resultaten bespreek je met je leidinggevende en de
docent verpleegkunde van jouw afdeling. Je maakt hiervoor zelf een afspraak.
Na de afronding van het leertraject ontvang je een certificaat als bewijs van deelname.
Graag ontvangt het Leerhuis aan het eind van het traject je ingevulde evaluatieformulier.
Alvast bedankt voor het invullen.
Leertraject werkbegeleider in rol van coach
Leerhuis
Juli 2016