Transcript Cineca, esito incontro 20/07/2016

Cineca, esito incontro 20/07/2016
Roma 21/07/2016
Lo scorso 20 luglio presso la sede in Bologna di CINECA, si sono incontrate le OOSS nazionali e territoriali
di Bologna con le relative rappresentanze sindacali e l'azienda rappresentata dalla dott.ssa Serena Borelli e
dal Direttore generale David Vannozzi.
Quest'ultimo ha illustrato in sintesi il bilancio 2015 di Cineca che presenta dei dati di prospettiva positivi.
Successivamente si entrati nel merito del secondo punto in agenda, ovvero alla richiesta di revisione del
contratto integrativo aziendale che, secondo stime relative al 2015, ha una "valorizzazione" pari a 4,4 milioni
di euro.
Le OOSS nazionali hanno ribadito all'azienda la disponibilitad affrontare la discussione relativa al CIA
responsabilmente su una base di reciproca chiarezza e trasparenza nelle relazioni sindacali.
stato altresevidenziato come il CIA sia frutto di una storia e una identitben specifica e di come sia
inaccettabile e privo di contenuti sostanziali, la piattaforma presentata, irritualmente, alle OOSS.
La dott.ssa Borelli ha dichiarato che tale irritualitá non dovuta alla ricerca di una provocazione, quanto nel
non voler costituire dei presupposti per la discussione dei diversi punti del CIA.
Nel proseguo l'azienda ha evidenziato la necessitdi una compressione dei costi e di un recupero della
produttivit intervenendo anche sull'articolazione dell'orario di lavoro e ha illustrato sommariamente la
valorizzazione economica degli istituti normativi e retributivi del CIA vigente.
La dott.ssa Borelli ha dichiarato inoltre di voler procedere in tempi successivi a una normalizzazione di un
accordo sull'istituto della reperibilit
Le OOSS e le rappresentanze sindacali presenti hanno prodotto una prima serie di osservazioni e richiesta
di chiarimenti sui dati di bilancio ed hanno evidenziato come un intervento sull'articolazione dell'orario di
lavoro non comporti alcun automatismo in termini di produttivited efficienza.
Anzi, in assenza di un piano industriale, il rischio quello di creare delle condizioni organizzative che portino a
degli esuberi.
Nel successivo incontro che si terril 26 p.v. nella stessa sede, si procederulteriormente con una fase di
analisi del perimetro negoziale e di proposta da parte sindacale.
Rimanendo a disposizione per ogni ulteriore informazione o chiarimento in merito.
P.Filcams CGIL Nazionale
Massimo Mensi